2025年安徽淮北职工社保卡一年交多少钱，安徽淮北社保缴纳金额是多少？社保卡能异地重新申领吗？

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）四川绵阳灵活就业人员社保多少钱一个月？灵活就业社保，怎么交更划算？根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：绵阳灵活就业养老保险缴费：确定2024年度全省企业职工基本养老保险缴费基数上下限为：上限22555元/月，下限4511元/月。

缴费基数下限（最低）为4511元/月，个人缴费比例为20%，月缴费用为902.20元/月。

缴费基数上限（最高）为22555元/月，个人缴费比例为20%，月缴费用为4511.00元/月。

绵阳灵活就业医疗保险缴费：绵阳2024年度职工基本医疗保险最低缴费基数确定为85491元（月基数7124.25元）。

灵活就业社保和职工社保区别险种不一样：灵活就业人员社保是为切实保证灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保险权益，针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠。

在职员工由单位和个人共同缴费，可以交城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险（含生育保险）、城镇职工失业保险、城镇职工工伤保险。

缴费基数和比例：灵活就业的社保缴费金额因地区和个人选择的缴费基数而异。

例如，2024年山东最低缴费基数为4416元，最高缴费基数为22078元；2024年内蒙古自治区最低缴费基数为4863元，最高缴费基数为24315元。

养老保险缴费比例一般为缴费基数的20%，医疗保险通常为当地上年度月平均工资的4.2%职工养老：单位和个人各承担一部分费用，总的来说单位承担大头，个人承担小头。

单位缴纳的比例一般为缴费基数的16%，进入统筹部分。

个人缴纳的部分为缴费基数的8%，进入个人养老账户余额。

户籍限制：灵活就业社保的缴费主体仅为个人，即无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社保的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员需要自己承担全部社保费用。

职工社保：适用于与企业签订正式劳动合同的职工，由公司和职工共同缴纳。

退休年龄：灵活就业人员，退休年龄则为男性60周岁，女性55周岁。

就业职工社保普通企业职工：男性年满60周岁，女性生产操作岗位年满50周岁，女性管理岗位和女性专业技术人员年满55周岁。

特殊工种的职工：男性年满55周岁，女性年满45周岁。

因病或非因工负伤、完全丧失劳动能力人员：男性年满50周岁，女性年满45周岁。

生育待遇不同：灵活就业人员的生育待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育医疗费用：灵活就业人员的生育医疗费用包括产前检查费、生育的医疗费、计划生育的医疗费用以及法规要求的其他项目医疗费用。

这些费用的支付条件与各地区职工基本医保保持一致。

生育津贴：灵活就业人员的生育津贴支付条件是分娩或终止妊娠当月省内生育保险需连续参保12个月及以上。

生育津贴的计发基数为其上年度月平均缴费基数，计发天数与各地区参保职工保持一致。

生育津贴由医保经办机构按要求支付给个人，享受生育津贴期间必须处于生育保险参保有效状态，原则上在分娩或终止妊娠后12个月内申领。

生育津贴的计发标准按照分娩或终止妊娠时的参保身份确定，与产假期间的工资不重复享受生育保险的报销主要包括生育医疗费用和生育津贴两部分。

其中，生育医疗费用涵盖了女职工在孕期、产时及产后的医疗费用，如检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。

生育津贴则是对女职工因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用补偿。

退休后的待遇： 灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%； 基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。

基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。

这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。

生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。

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社保中间断了几年是可以接着交的。

已经缴纳的社保，无论停交多久，以前缴纳的社保会一直存留在账号上，不会注销，不会清0，也不会作废，只不过医保报销，养老险等领取会受时间影响。

交社保的目的主要是为了保护公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，能够依法从社会获得必要的物质帮助。

社保的作用可以为以下几点：1、保证基本生活：社保通过提供养老金、医疗保险等福利，帮助参保人在退休或患病时维持基本生活水平。

2、缓解经济压力：在面临失业、工伤或生育等特殊情况下，社保可以提供经济援助，减轻个人和家庭的经济负担。

3、促进社会稳定：通过建立社会保险网络，减少社会不稳定因素，维护社会和谐稳定。

4、支持劳动力再生产：社保保险有助于提高劳动者的生活质量，促进劳动力的健康和持续发展。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）