社保已申报未缴费算断吗？社保交多少年可以有退休金？（25年2月25日）

社保中断通常指社会保险缴费连续性被打破，即在一定时间内单位没有按照法定要求向社会保险机构缴纳社会保险费用。

然而，在已申报未缴费的情况下，社保状态是欠费状态，而非中断状态。

此时，社保卡不能正常使用，需要等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常，而且欠费期间的社保状态会显示为补缴。

在欠费状态下，社保卡不能正常使用。

需要等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常使用。

欠费期间的社保状态会显示为补缴，即用人单位在后续时间内需要补缴这部分欠费。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。

如果用人单位逾期仍未缴纳或补足社保费用，社会保险费征收机构可以采取一系列方案，包括查询用人单位的存款账户、申请县级以上部门划拨社保费用，甚至申请人民法院扣押、查封、拍卖用人单位的财产以抵缴社保费用。

用人单位的责任与义务用人单位有义务按时足额为员工缴纳社保费用。

如果单位未按时缴纳社保，员工有权向社会保险费征收机构投诉，要求单位改正。

对于因单位原因造成的社保漏缴，单位有责任进行补缴，以确保员工的社保权益不受损害。

对于个人而言，如果是单位原因造成的漏缴，可以进行补缴，并且补缴五险。

如果单位没有做申报（没有给开户），则只能补缴养老保险。

缴纳一段时间后中断，想补缴的可以找代理公司给补缴。

综上所述，社保已申报未缴费并不构成断缴，而是处于欠费状态。

用人单位应尽快补缴欠费，以确保员工的社保权益不受影响。

一般情况下，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

例如，一位普通职工从25岁开始参保，一直正常缴费，到40岁时累计缴费满15年，在达到法定退休年龄（男性60岁、女性干部55岁、女性工人50岁）后就可以领取养老金。

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