社保停缴几年了还可以续交吗？（2025年3月24日）
社保续交需要哪些手续？ 社保个人续交的操作流程如下：1.解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接
【菜科解读】
社保续交需要哪些手续？ 社保个人续交的操作流程如下：1.解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关要求向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
2.与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关要求办理基本养老保险转移手续。
3.解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。
重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
4.失业职工或下岗转失业职工，在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。
断缴社保的影响大不大？失业保险：失业保险是在失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿失业的，最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。
工伤保险：需在用工单位正常缴纳期间发生工伤才能享受待遇，断交期间无工伤保险。
医疗保险待遇中断：社保断缴一个月，最直接的影响就是医疗保险待遇的中断。
一般来说，从社保断缴的次月起，医疗保险的报销待遇就会停止。
这意味着，在断缴期间，如果生病或需要医疗服务，所有的医疗费用都需要由个人承担，无法享受医疗保险的报销待遇。
部分地区要求，医保断缴超过一定期限（如三个月）后，即使重新参保，也需要等待一段时间（如六个月）才能恢复医保报销资格。
养老保险：可以累计缴费年限的。
不管中途断交多久，只要在退休年龄达到之前，养老保险累计缴费年限达到15年。
生育保险：如果享受生育保险，职工必须和用工单位建立起生育保险的缴纳，而且要在生产之前，满足连续缴纳生育保险一年以上的时间，这种情况下才具备生育保险享受的条件，如果说你出现了生育保险的中断交费，或者说不符合连续一年的交费，那么依然是无法享受到生育保险的报销，包括生育津贴的待遇。
社保缴费的年限长短，对养老保险的影响那可是首当其冲。
首先，15年可是养老保险缴费的一道“底线”，是法定的最低年限要求。
养老保险大家庭里主要有城镇职工养老保险和城乡居民养老保险这两大“成员”。
依据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
这里面还有些细微差别，职工养老是参保人达到法定退休年龄便可领取养老金，而居民养老则要求参保人年满60周岁才具备领取资格。
再者，养老保险一直遵循着“多缴多得”这项铁打的原则，缴费水平越高，缴费年限越长，将来个人领取的养老金就如同“滚雪球”一般，越积越多。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
灵活就业者买社保一个月费用要交多少钱？（3月28日）
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）打工人买社保一个月费用要交多少钱？根据新社通app-社保缴费查询工具提供的2025社保缴费标准详情数据如下：实际退休年龄：参保人员的实际退休年龄会影响个人账户养老金的计发月数。
退休年龄和当时的人口平均寿命共同确定计发月数的大小，进而影响养老金的数额。
个人账户金额：指个人在缴费期间积累的养老保险个人账户中的金额。
它包括个人缴纳的养老保险费、利息收入等。
个人账户金额的多少直接影响到退休后个人账户养老金的领取额度。
个人账户积累：个人账户资金是养老金的另一部分，缴费越多，个人账户积累也越多，退休时领取的养老金也就越多。
社平工资水平：退休金计算中，基础养老金部分会参考当地上年度的社会平均工资。
社会平均工资越高，基础养老金的计发基数就越大，从而提高退休金的整体水平。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
2025年,自己缴社保和单位缴社保的分别是什么？2025年3月28日
灵活就业人员无法享受失业、工伤和生育保险的待遇。
?公司缴纳社保?：通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这些险种由公司统一缴纳，员工个人只需承担一小部分费用。
?退休年龄?公司缴纳社保?：男性通常60岁退休，女性工人50岁退休，女性干部55岁退休。
?个人缴纳社保?：男性通常60岁退休，女性统一为55岁退休。
缴纳方式?个人缴纳社保?：需要自行前往社保经办机构办理参保登记和缴费手续，可以选择按月、按季或按年缴纳。
?公司缴纳社保?：由公司人事统一办理参保登记和缴费手续，费用从员工工资中扣除。
缴费基数?个人缴纳社保?：缴费基数可以选择，通常在当地上年度社会平均工资的60%至300%之间。
?公司缴纳社保?：缴费基数通常按照员工上一年度月平均工资计算，如果工资低于当地平均工资的60%，则按照60%计算，高于300%则按照300%计算。
?缴费比例?公司缴纳社保?：养老保险公司承担16%，员工个人承担8%；医疗保险公司承担8%-10%，员工个人承担2%左右。
??个人缴纳社保?：养老保险需要个人承担20%，医疗保险也需要个人承担8%-10%。
享受的待遇?个人缴纳社保?：主要享受养老保险和医疗保险的待遇，无法享受失业、工伤和生育保险的待遇。
?公司缴纳社保?：员工可以享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇。
社保涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
我们缴纳社保，可以让我们有稳定的生活条件，例如出现失业的时候，会给我们提供一定的经济补贴，让我们减少经济烦恼。
其次，大部分地区买车买房和社保挂钩，要求只有缴纳一定期限的社保，才能在当地买车买房；如果你想要在全新的城市生活以及安家，那么购买保险是非常重要的。
当然社保带给我们的好处远不止这些，具体的作用大家可以在当地部门进行了解哦。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
