定了！信阳五险一金缴费基数2024

个人医疗保险个人比例：0.02，企业比例：0，企业费用：0，个人费用：138。

生育保险个人比例：0，企业比例：0.006，企业费用：41.4，个人费用：0。

养老保险个人比例：0.08，企业比例：0.16，企业费用：683.68，个人费用：341.84。

失业保险个人比例：0.005，企业比例：0.005，企业费用：21.365，个人费用：21.365。

工伤保险个人比例：0，企业比例：0.014，企业费用：59.822，个人费用：0。

大病医疗保险个人比例：0.018，企业比例：0.018，企业费用：73.91，个人费用：73.91。

总之，社保缴费基数为：4273元社保缴费基数的计算公式：（1）单位缴费基数的计算公式为：单位缴费基数=单位工资总额社保费率。

其中，社保费率是根据不同的社会保险险种和缴费比例进行计算的。

（2）个人缴费基数的计算公式为：个人缴费基数=职工上年度月平均工资。

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）新社通APP社保计算器，一键算出您的社保缴费明细！新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。

沈阳社保缴纳比例公司和个人怎么算养老保险：企业缴纳比例：20%，个人缴纳比例：8%。

医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%； 失业保险：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;（二）非因本人意愿中断就业的;（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。

生育保险：用人单位交纳，个人无需缴纳 住房公积金的缴存比例通常为5%到12%，单位和个人缴纳比例是1比1。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

在比例方面，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%。

五险是法定的，是保证劳动者的条款之一，一般公司都会为员工购买的。

社保公司需要缴纳多少？以广东珠海为例：社保缴纳比例一览?随新社通app小编一起了解一下：社会保险个人缴费比例是多少？1、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。

2、生育保险：已经并入医疗保险，不再单独缴纳。

3、工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费。

4、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。

5、养老保险缴费比例：单位16%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

6、住房公积金：单位缴费比例5%-12%，个人缴费比例5%-12%以上只是根据目前数据整理，具体请查询当地的最新标准。

职工应当按照本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工仿保险费，职工不缴纳工仿保险费，职工应当参加生育保险，由用人单位按照缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险。

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。

如有疑问，建议咨询当地社保部门?。

社保已申报未缴费算断缴吗社保已申报未缴费不算断缴。

社保申报了没交费，此时的社保状态是欠费状态，而非断缴。

断缴通常指的是社保关系中断，而欠费只是指用人单位未按时足额缴纳社会保险费。

在欠费状态下，社保卡不能正常使用。

需要等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常使用。

欠费期间的社保状态会显示为补缴，即用人单位在后续时间内需要补缴这部分欠费。

相关条文根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。

若逾期仍未缴纳或补足，社会保险费征收机构可以采取进一步方法，包括查询存款账户、划拨社会保险费、要求提供担保或签订延期缴费协议等。

对于个人而言，如果是单位原因造成的漏缴，可以进行补缴，并且补缴五险。

如果单位没有做申报（没有给开户），则只能补缴养老保险。

缴纳一段时间后中断，想补缴的可以找代理公司给补缴。

综上所述，社保已申报未缴费并不构成断缴，而是处于欠费状态。

用人单位应尽快补缴欠费，以确保员工的社保权益不受影响。