五险一金是指哪些?五险一金断交有何影响?(2025/04/09)

作者:小菜 更新时间:2025-04-09 点击数:
简介:五险一金是指哪些?五险一金断交有何影响???随社保网小编来看看:五险一金。

指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

一金,指的是住房

【菜科解读】

五险一金是指哪些?五险一金断交有何影响???随社保网小编来看看:五险一金。

指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

一金,指的是住房公积金。

1、住房公积金,用于支持劳动者购房、租房或建房,由用人单位和个人共同缴纳。

这是一项长期住房储备制,具有强制性和福利性。

2、工伤保险,为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医疗和经济补偿,完全由用人单位缴纳,个人无需缴费。

3、养老保险,为劳动者退休后提供基本生活保证,由用人单位和个人共同缴纳。

累计缴费满15年并达到法定退休年龄后,可按月领取养老金。

4、生育保险,为女性劳动者生育期间提供医疗费用报销和生育津贴,完全由用人单位缴纳,个人无需缴费。

部分地区已将其与医疗保险合并实施。

5、失业保险,为非自愿失业的劳动者提供基本生活保证,由用人单位和个人共同缴纳。

缴费满一年后,失业时可按规领取失业保险金。

6、医疗保险,用于补偿劳动者因疾病产生的医疗费用,由用人单位和个人共同缴纳。

累计缴费满25年后,退休后可终身享受医疗报销。

5险一金交多少钱一个月?(2025年4月12日)

5险一金交多少钱一个月2025广西崇左职工社保年缴费金额=社保月缴费基数*社保比例*12个月。

需要提醒的,各地的社保缴费基数和比例是不一样的,因此,社保每年要交多少钱也是因地而异的。

5险一金交多少钱一个月据新社通app获悉:广西崇左企业职工社保缴费基数为:3579.00元2025广西崇左职工社保缴费基数是多少,2024年广西崇左社会保险基数参照如下:养老保险缴费基数为:4053.60,个人比例:0.08,企业比例:0.16。

医疗保险缴费基数为:4053.60,个人比例:0.02,企业比例:0.065。

失业保险缴费基数为:4053.60,个人比例:0.005,企业比例:0.005。

工伤保险缴费基数为:4053.60,个人比例:0,企业比例:0.002。

大病医疗保险缴费基数为:3718.00,个人比例:0,企业比例:0.0242。

公积金缴费基数为:1840.00,个人比例:0.05,企业比例:0.05。

据新社通app小编了解到,广西崇左职工社保缴费基数为:4053.60,个人费用约为:324.288元,企业费用约为:648.576元。

(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)广西崇左职工社保缴费:广西崇左职工社保缴费的计算涉及各项社会保险费的月缴费金额,计算公式为:各项社会保险费的月缴费金额=Σ(职工各险种月缴费基数各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数各险种个人缴费比例)。

缴费基数根据职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定,缴费基数下限和上限分别以上一年度该省城镇全部单位就业人员平均工资的60%和300%确定。

》》还不知道自己社保缴纳明细吗?点击新社通app社保计算器,查询所在城市社保缴费明细!提示:广西崇左职工社保包括了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。

养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;

福建个人是如何缴纳五险一金的?(2025年4月12日)

福建公司怎么给员工交五险一金?随社保网小编来看看:社会保险作为保证公民基本生活和社会稳定而设立的一项重要体系,涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。

福建个人是如何缴纳五险一金的?五险一金的缴纳方式主要取决于缴纳主体的身份,即是单位缴纳还是个人缴纳。

以下是详细的缴纳方式说明:(1)单位缴纳当劳动者入职用人单位时,用人单位必须在法定时间内为其办理五险一金的缴纳手续。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

其中,养老保险、医疗保险和失业保险由单位和员工共同缴纳,工伤保险和生育保险由单位全额缴纳,住房公积金的缴纳则视单位福利而定。

1、失业保险:单位缴纳工资基数的1.5%,个人缴纳工资基数的0.5%。

2、住房公积金:单位和个人各缴纳工资基数的8%。

3、养老保险:单位按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费。

4、工伤保险:单位根据行业范围确定工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不缴纳。

5、医疗保险:单位缴纳工资基数的9.8%(其中0.8%部分进个人账户),个人缴纳工资基数的2%。

6、生育保险:单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.5%到1%的比例缴纳,个人不缴纳。

(2)个人缴纳如果是个人缴纳五险一金,通常只能缴纳养老保险和医疗保险。

缴纳比例和方式如下:养老保险:以灵活就业人员身份缴纳,比例一般在18%~28%之间,具体取决于当地。

医疗保险:按当地上年社会平均工资水平的6%~10%缴纳。

需要注意的是,个人缴纳五险一金需要前往社保局办理相关手续,并提供身份证、户口本、近期免冠一寸照片以及保费等相关材料。

综上所述,五险一金的缴纳方式因缴纳主体不同而有所差异。

单位缴纳时,五险一金均可缴纳;而个人缴纳时,通常只能缴纳养老保险和医疗保险。

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五险一金是指哪些?五险一金断交有何影响?(2025/04/09)

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