辽宁五险一金是指哪五险一金？辽宁缴费比例是多少？（2025

?医保个人账户?：由北京市医保局主动对足额的医保个人账户发起划扣。

?京通小程序?：可通过微信、支付宝、百度客户端搜索“京通”小程序进行缴费。

?银行批量扣款?：参加批量扣款的缴费人在批量扣款期间不能使用其他渠道缴费，需及时关注缴费情况。

?电子税务局?：通过国税务总局北京市税务局官网进入北京市电子税务局（Web端）办理缴费。

社保缴费比例是多少？养老保险：单位缴费比例为16%-20%，个人缴费比例为8%。

这意味着，如果以养老保险缴费基数为计算基础，单位需要按照该基数的16%-20%来缴纳养老保险费用，而个人则需要按照该基数的8%来缴纳。

失业保险：只要在公司缴纳失业保险满一年，若非本人意愿离职，可以根据缴费年限领取失业保险金。

医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

工伤保险：工伤保险是由用人单位全额承担，相对而言，工伤待遇还有许多要由用人单位承担的地方。

灵活就业人员判定工伤很难，也很难处理相关的权利和利益问题。

非全日制用工的劳动者，用人单位必须给其缴纳工伤保险，这个事是法律要求的。

生育保险：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照法规享受生育医疗费用待遇。

所需资金从生育保险基金中支付。

住房公积金的缴存基数为职工上一年度月平均工资，缴存比例不得低于5%，也不得高于12%。

同一单位职工的缴存比例应当一致。

例如，如果某职工的月平均工资为10000元，那么其住房公积金的缴存比例为5%，则每月应缴存的公积金为500元。

温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！

1.?五险?1、生育保险：为员工提供生育津贴，以及产前、产后的医疗保险，支持生育权益。

2、工伤保险：用于支付员工在工作中发生事或职业病时的医疗费用和工伤待遇，保证工作安全。

3、养老保险：为员工退休后的生活提供资金支持，确保退休后的基本生活保证。

4、失业保险：为失业的员工提供一定期限内的生活保证，帮助其渡过失业期。

5、医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等，减轻医疗负担。

2.?一金?住房公积金：为员工购房、租房提供资金支持，帮助其改善住房条件。

总之，随着发展社会保险事业，建立社会保险制，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

社保养老保险断交后并不会作废。

但是，养老保险的缴纳情况和个人的权益是密切相关的，断交会对个人的养老保险权益产生一定影响，具体介绍如下：养老保险断交影响如下1.可能影响退休金金额：尽管年限累计有效，但“多缴多得”机制下，断缴会拉低未来的养老金水平。

因此，尽量保持连续缴纳，以提高退休金金额。

影响养老金水平：虽然断交不会影响累计缴费年限，但“多缴多得”的机制意味着，断交可能会降低未来的养老金水平。

因为养老金的计算与缴费年限和缴费金额都有关。

2.不影响累计缴费年限：养老保险断交后，之前缴纳的年限仍然有效，可以累积计算。

只要在达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年（或根据未来方案调整后的年限），就可以按月领取基本养老金。

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