社保缴费计算公式是什么？退休金可以继承吗？2025年4月10日
【菜科解读】
个人缴费比例：20%；（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）社保缴费比例是多少？社保里面总共包含五种保险，不同保险缴费比例不同，具体如下：1、养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%;2、医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴纳比例为2%;3、失业保险：单位缴费比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%;4、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不用缴纳任何费用;5、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不用缴纳任何费用。
计算缴费金额在确定了缴费基数和缴费比例后，即可计算出应缴纳的社保金额。
具体公式为：缴费金额=缴费基数×缴费比例。
对于单位和个人来说，各自需要承担的缴费金额就是其对应的缴费基数与缴费比例的乘积。
以养老保险为例，其缴费金额通常是根据职工的工资基数和缴费比例来确定的。
一般来说，职工个人的缴费比例为工资的8%，而单位的缴费比例则在16%左右。
假设某职工的月工资为8000元，那么其个人每月需缴纳的养老保险费用为8000×8%=640元，单位需缴纳8000×16%=1280元。
退休金能否继承？详细介绍您的疑问退休金是可以继承的，但具体继承方式和法规可能因地区和单位的不同而有所差异。
以下是对退休金继承的详细介绍：无遗嘱的情况：如果没有遗嘱，则按照法定继承的方式处理。
在法定继承中，第一顺序继承人为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
遗嘱继承：如果退休人员在生前立有有效的遗嘱，那么其退休金将按照遗嘱的法规进行继承分割。
退休金继承的申请流程申请领取：继承人需要向退休人员所属的社会保险管理机构或单位提出申请，提交相关证明材料。
材料证明：一般需要提供死亡证明、继承人的身份证明、亲属关系证明等资料。
审核发放：社会保险管理机构或单位会对提交的材料进行审核，审核通过后，会将未领取的退休金发放给继承人。
退休金继承的注意事项未领取部分的界定：继承人需要确定退休人员去世时未领取的退休金具体数额，可以通过查阅退休人员的社保记录或向相关部门咨询了解。
继承纠纷的预防：在多个继承人之间，可能会因为分配问题产生纠纷。
在申请前，继承人之间达成一致看法，必要时可以通过法律途径解决。
法律法规的不统一：不同地区和单位对退休金继承的法规不完全一致，继承人应提前了解相关法规，避免不必要的麻烦。
综上所述，退休金是可以继承的，但具体继承方式和法规可能因地区和单位的不同而有所差异。
在申请继承退休金时，继承人需要了解当地或单位的相关法规，并按照法规的流程进行操作。
》点击新社通app社保计算器，了解你的社保缴费明细！新社通app数据所得，数据仅供参考。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
社保缴费比例是多少的（2025
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社保缴费比例是多少的？随新社通app小编一起了解一下：社保个人账户缴费比例是怎样的1、生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。
2、工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%;3、失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%;4、养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%;5、医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%;请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。
如有疑问，建议咨询当地社保部门?。
如何计算保费（缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。
）社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。
它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。
每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
缴费比例缴费比例，即社会保险费的征缴费率。
《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体要求。
按照现行的社会保险相关要求，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
社会保险和商业保险的区别1、待遇水平不同。
社会保险从保证基本生活、安定社会出发，着眼于长期性基本生活的保证，保证水平随着物价上升和社会生产水平的提高而逐步有所提高。
商业保险只着眼于一次性经济补偿，给付水平的确定只考虑被保险人缴费额的多少，而不考虑其他因素。
2、属性不同。
社会保险的依据是《宪法》，是通过国或地方立法强制执行的。
商业保险是经济活动的一个方面，是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动，这种经营活动是由保险者与被保险者双方按照、通过签定契约来实现的。
3、保险的对象和作用不同。
社会保险是以劳动者及其供养直系亲属为保险对象，其作用是保护劳动者在丧失劳动能力和失业时的基本生活，这种保护有利于维护社会公平和社会稳定。
商业保险是以投保的自然人为保险对象，其作用是根据契约给予投保者一定的经济补偿。
4、管理体制不同。
社会保险的管理体制是以各级主管社会保险的职能部门及所属的社会保险事业机构为主体，为实现法律赋予劳动者享受社会保险待遇的权利，而对劳动者的社会保险事务实行人、财、物的统一管理。
商业保险的管理体制是自主经营的各经济实体自主经营，其管理工作全部围绕严格履行保险合同而进行的。
退休年龄的新规于2025年1月1日起实施，具体内容如下：女职工法定退休年龄调整原法定退休年龄为五十周岁的女职工从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每二个月延迟一个月。
逐步延迟至五十五周岁。
原法定退休年龄为五十五周岁的女职工从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月。
逐步延迟至五十八周岁。
男职工退休年龄调整原法定退休年龄为60周岁。
从2025年1月1日起，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁。
2025年社保补缴新规来了快看看你能补缴吗？（2025/04/11）
下面随新社通小编一起了解详情。
2025年社保补缴新规来了快看看你能补缴吗？随新社通小编了解一下详情：社保补缴新规，在2024年，符合条件的企业职工，满足男60岁女50岁/55岁，可以一次性补缴到15年办理退休。
补缴条件：灵活就业人员不得通过事后追补缴费增加年限。
用人单位存在劳动关系期间应缴未缴的社保费可申请补缴。
补缴方式：退休：弹性退休最长3年，期间继续缴费。
一次性补缴：仅限2011年前国企职工、知青等特定人群。
按年补缴：退休前差3年内可逐年补缴，需缴纳滞纳金。
转居民社保：职工社保转居民社保，按居民标准补缴。
所需材料：用人单位需提交劳动关系证明、工资凭证等材料。
灵活就业人员无补缴权限。
在补缴社保时，个人还需要注意以下几点：1、滞纳金和罚钱：如果单位未按时足额缴纳社会保险费，社保局会责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
逾期仍不缴纳的，相关部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下的钱。
因此，个人在办理补缴手续时需要及时缴纳相关费用，以避免产生额外的滞纳金和钱。
2、补缴的时间限制：正常情况下，社保只能补缴过去一段时间内的费用，具体时间限制因地区而异。
因此，个人在办理补缴手续前需要了解清楚当地。
3、补缴的费用计算：补缴社保的费用是根据个人的缴费基数和缴费比例来计算的。
个人在办理补缴手续时需要向社保局提供相关的证明材料，以便社保局核实个人的缴费基数和缴费比例并进行费用计算。
另外，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条和第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，将被处以罚钱。
因此，对于单位来说，及时足额缴纳社会保险费是法律的义务，必须严格遵守。
