实习生个人转正述职报告

实习生个人转正述职报告

随着社会一步步向前发展，报告的适用范围越来越广泛，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。

在写之前，可以先参考范文，以下是小编为大家收集的实习生个人转正述职报告，希望对大家有所帮助。

尊敬的领导：

您好！自我今年元月份到公司上班，现在已有三月的时间。

感谢总裁及集团公司给予我的信任和这个与__一家，并肩工作的机会。

这期间在公司各位同任的大力支持下，在相关伙伴的积极配合下，踏实工作，较好地完成基础工作任务。

下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：

一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同事。

自到公司上班以来，我能严格要求自己，从不因个人原因耽误公司的正常工作；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的同事，不管经理还是员工，我都能与大家搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

二、尽职尽责履行好自己的工作职责

我在公司为总裁办秘书职务，主要负责商情中心行政人事管理工作，为此我从以下方面做了一些总结：

1、熟悉并初步建立适合商情中心的系列管理制度。

相对于之前的工作经历，新的工作与岗位对于我来说，也是一个全新的尝试。

通过两个月的认识、熟悉、适应、再到慢慢去摸索问题，发现问题。

在我看来，商情中心成立以来，虽然是以中心部门为单位，但工作环境与性质却与公司其它部门略有不同，运作模式也相对独立。

所以，现有的，且适合商情中心自己发展的管理制度还是很有必要迅速健全的。

自到商情工作两个月内，我通过了解，多方听取意见，并结合主任高明给出的方向与中心实际情况，制定了《商情中心例会管理制度》、《商情中心项目管理制度》、《商情中心晨会制度》。

并在日常的工作中，严格执行已出台的'各项管理制度。

2、紧密跟进，执行中心各项目，规范流程，并及时完善相关报表。

过年后，随着《项目管理制度》的颁布，商情中心重要工作流，均以项目的形式进行流程化管理。

在日常项目跟进工作中，及时关注项目的完成情况，严格监督项目完成质量，每阶段及时将完成情况原因与数据收集总结，并制作报表记录分析。

3、学习并参与商情中心流程与考核制度的建立

商情中心，一个新兴的部门，一个年轻的集体。

怎样可以把激情转化为能力？怎样把能力转化为效益？这对商情中心的考核体制提出来要求。

很庆幸，在中心成立之始，能够加入并参与其流程与考核制度建立的过程。

在这个过程中我学到了很多东西，并且也对整个商情中心的年度询盘目标有了更加深刻的认识，与努力冲击并达成目标的动力！在这个过程中，我特别要感谢我最好的工作伙伴，也是我在商情工作中一直引导，帮助我的高明。

他对我在商情中心工作的学习与了解中，给予了很大的支持和帮助！让我在最短的时间内，掌控了很多重要的管理关键问题。

4、在企业管理部的指导和支持下，商情中心的行政、人事、后勤等方面工作得到了顺利的推进。

年前商情中心从四楼搬到了三楼E座。

无论办公设施还是工作环境都在不断的调整和完善中。

不断进入的新员工，向我们的人事与行政工作提出了考验。

如何规范新员工的工作态度与工作习惯，如何激发老员工的工作激情并向其提出更高的要求，如何尽快实现新老员工的技术对接。

我的工作定位就是商情中心的人事行政管理。

我始终记得自己这项工作重心！尽快完善员工的职业生涯规划，便是我进入商情工作后提出的第一项关于人事工作的重要工作意见。

这里要十分感谢史总与郭经理对我工作的尽心指导与全力支持。

无论是行政管理，还是人事招聘，我都是从头学起，从头做起。

能尽快的支持起整个中心近30人团队的行政人事工作，全赖两位导师的亲自指导与帮助。

很庆幸，在管理方面，史总也给了我很多方向与建议！让我尽快能站上高度，找准位置。

同时，在领导的支持下，我也看到了自己目前工作中存在的一些不足与需要特别提升的空间。

在以后的工作中，还希望能有机会多跟领导沟通，以求尽快成长！

5、配合企业文化部，丰富商情中心全体员工精神文化建设。

在企业文化部的建议和指导下，对商情中心的晨会及其它员工活动做了调整与丰富。

因商情中心位置的特殊性，独立安排运作周一与周五的晨会。

为了调动大家参与的激情，培养大家的主人翁意识，增加互动性。

将商情中心的晨会进行了改革，实行部门负责制。

鼓励每个部门的每位员工参与并主持中心晨会。

给了每位员工创造与展示自己的机会。

在业余时间，组织筹办了第一届商情桌式足球比赛，丰富大家的生活，也在团队凝聚方面取得了一些成绩。

三、存在的问题

三个月来，围绕自身工作职责做了一定的努力，也取得了一定的成效，但我与整个商情团队与公司的要求和期望相比还是存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，新成立的团队与我都正在经历一个磨合期。

之前没有行政人事管理方面的工作经验，相对来说底子比较薄弱。

从人员招聘到绩效管理，都是一个系统的学习过程和长期实践积累的过程。

不过，我相信，在各位领导的支持和同事的配合下，这些问题一定会在最短的时间内得以解决。

最后，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的具体的工作没有谈到，就我报告所谈的，希望领导多提宝贵意见。

二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的各位导师和同仁。

没有你们的指导和帮助，我不会有如此进步与成绩。

同时，我还要感谢商情中心各位伙伴，没有他们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩，他们是公司金字塔的基础。

特别是在公司业务拓展，市场推广方面，他们精诚团结，积极为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。

三是在以后的工作中，我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，为公司获得更好的经济效益做出努力。

述职人：xxx

20xx年x月xx日

在六个月的试用期内，我参与了保前调查，撰写了调查报告，办理了反担保手续，统计了担保业务，整理了客户资料，完成了公司交付的其他工作。

直接参与客户保前调查，出具85份调查报告，涉及粮油、农产品收购加工、汽车贸易及零部件生产销售、房地产开发营销策划、建筑市政工程、家电连锁、羽绒服加工、塑料化工、建材、木材、日化零售批发、新型环保材料、电动车等行业。

在参与调查的过程中，我学习了领导的调查思路、方法和专业知识。

经过半年的历练，保前调查的思路越来越清晰。

根据客户的行业性质和提供的信息，可以初步建立调查的基本框架和重点，然后在实际调查中，把需要调查的细节一一展开；注意在日常工作中收集信息，进行汇总分类，提取不同行业客户保前调查的基本点（目前不全面，需要改进），并与保险客户经营情况、财务状况等相关指标进行对比分析，为判断企业整体经营状况提供参考。

在写调查报告的.时候，领导也充分尊重和信任我，让我把自己的意见运用到工作中，然后进行讨论和改进。

这种方法极大地鼓舞了我。

在公司“保险前调查五步曲”的指导下，我能够结合自己的业务管理知识，不断提高报告的质量，让大家在保险审核会上清晰、客观、真实地了解客户相关情况。

1、办理反担保业务手续，虽然这不是我的主要工作，但是当业务繁忙或者有时间的时候，我会有意识的让自己锻炼一下这个技能。

从一开始简单的还款转贷手续，现在可以办理抵押反担保登记手续。

这项工作一方面可以减轻同事的负担，提高部门在业务繁忙时的工作效率，另一方面也为以后实施客户经理制打下基础，全过程为客户服务。

2、协助同事做好担保业务台账、担保明细录入、数据整理、归档和审批。

3、协助同事做好月度、季度业务指标的统计工作，及时为公司运营提供相关数据，以供参考分析。

4、参与公司的外部接待、内部会议，完成领导或同事交付的事项，使我更好地了解公司的整体情况，同时不断学习和寻求工作中新问题的解决方案，以实际行动实践团队合作的理念。

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