简历写作的技巧

简历写作的技巧

　　时间是箭，去来迅疾，又到了求职找工作的时候，感觉我们很有必要写简历了。

你知道写简历需要注意哪些问题吗？以下是小编为大家收集的简历写作的技巧，欢迎大家分享。

简历写作的技巧1

　　编写个人简历重点是要突出简历的内涵，简历的内涵充足则就能提高个人简历的通过率。

那么，在个人简历中其内涵是通过哪些体现出来的呢?首先就是教育背景项目，在教育背景中可以展现求职者的专业能力与专业特长，其次是工作经历于社会实践。

　　求职者在求职中是通过专业特长与非专业特长来显示自身实力，那么在特长的描写上，要如何来描写其效果更好呢?

　　首先，特长要真实

　　非专业性的特长并非竞争的关键，却是在个人简历中对自己介绍的一个重要组成部分，因此在写的时候首先要注意的就是真实性。

如果因为杜撰一个虚假的特长，被发现了反而得不偿失。

　　其次，特长要写突出的

　　九零后新生代人才从小接受的教育非常多，像是各种乐器、绘画、唱歌、舞蹈等等最终不是本职专业的，都可以作为特长来做补充。

可以作为特长的有很多，不过个人简历的篇幅是有限的'，不能将你的所有特长都写上去。

要注意特长要写突出的，一方面是大部分所不具备的能力，另一方面对工作有帮助的特长。

　　最后，特长的描写方式

　　求职者在编写个人简历的教育背景的时候，会将最高学历教育放在第一位，在编写工作经历的时候也会将最大成就房子第一位，以此来突出自身优势。

而在编写的非常专业特长的时候，尽量不要将实力最有实力的特长放在第一位，特长要循序渐进的写，更能显示出自己的求职优势。

简历写作的技巧2

　　求职者要提高外企应聘成功率，求职者最好要根据外企特点准备不同的简历。

由于国别不同，他们的招聘要求也表现出了很大的差异性。

　　1，在面向日企投递简历时，日企希望求职者能安心于工作。

日资企业一般是终身雇佣制，他们不喜欢经常更换工作的求职者。

日资企业也是门槛较低的外资企业。

他们喜欢招收应届毕业生，再进行培养。

加入日企也需要做好经常加班的准备，但是崇尚加班也是日企的一种企业文化。

日资企业尤其喜欢那些曾从事过团体活动的人，在日企合作精神比领导才能更重要。

谈话时一定要注重礼节。

向日资企业投递简历时，切记“循规蹈矩”。

简历应按时间顺序用日文书写，如果能写上你的`处世能力、性格特征、社会活动及体育运动的特长更好。

日本、韩国的企业更看重的是员工的工作经历是否良好，有无频繁跳槽的历史，而不是个人的学历。

　　2，在面向美国的企业投递简历时，在向美国企业投递简历时，最好在简历开头就开门见山写明求职目标。

一份言之有物的简历需要精确的信息，比如说具体时间、能体现能力特长方面的具体数字，包括为原来的工作部门赢得的利润等等。

如果你想附上证书以证明自己的能力，这些证书必须与你所申请的工作有关。

美国企业更看重个人才华的发挥，如果你希望个人的才能得到更好发挥，美国企业是不错选择。

　　3，在面向德国企业投递简历时，在撰写简历时，如果你恰好有在欧美大公司的工作经历或者良好的学历背景，就一定要把这个优点凸显出来，它会帮你赢得青睐。

在德国企业，一位穿着休闲服装，戴帽子的员工将会是个异类。

德国企业更在意员工具备稳重的工作作风。

　　外企一般涉及的岗位主要集中在机械电子行业、it业、金融保险业，外贸业。

不管它与本地文化如何融合，对应聘者仍有学历与语言能力要求，并会根据企业的“地方特色”设置“文化门槛”。

　　希望以上几点可以帮助更多的求职者在面对外企时更好的写作一份令人满意的简历。

简历写作的技巧3

　　一、主播的职责

　　1.主持节目：主播需要为节目做好充分的准备工作，与嘉宾进行互动，并引导节目的进行。

　　2.采访与报道：主播需要对新闻事件进行采访和报道，确保信息的准确性和时效性。

　　3.稿件撰写：主播需要撰写节目中的稿件，包括开场白、串词和结束语等。

　　4.节目策划：主播需要参与节目的`策划，提出创新性的想法和方案。

　　5.提高自身专业素养：主播需要不断提高自身的专业素质，关注行业动态，丰富知识储备。

　　二、主播怎么写简历

　　下是一些建议：

　　1.个人信息：在简历开头部分，列出你的姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息。

　　2.教育背景：简要介绍你的学历和专业，如果有相关证书（如普通话等级证书、主持人资格证等），也可列出。

　　3.工作经历：按照时间顺序，列出你曾经就职的媒体机构及担任的职位。

针对每个职位，简要说明你的工作内容和业绩。

　　4.主持节目：列举你曾经主持过的节目，注明节目的类型、播出时间、受众群体等信息。

　　5.获奖情况：如果你曾获得过与主播职业相关的奖项，可以列出，以增加你的竞争力。

　　6.自我评价：简短地总结你的优点和特长，展示你的自信和专业素养。

　　三、简历范文

　　姓名：张三

　　性别：男

　　年龄：28岁

　　联系方式：138XXXXXXXX

　　教育背景：

　　20xx-20xx年，XX大学，播音与主持艺术专业，本科学历

　　工作经历：

　　20xx-20xx年，XX电视台，节目主持人

　　1.负责新闻类节目《XX新闻》的主持工作；

　　2.参与节目策划，提高节目收视率；

　　3.采访报道重大新闻事件，准确传递信息。

　　20xx-至今，XX广播电台，主播

　　1.主持早间资讯节目《XX早报》；

　　2.参与节目策划，提高节目收听率；

　　3.采访报道本地新闻，关注民生。

　　获奖情况：

　　1. 20xx年，获得XX省广播电视节目主持人比赛二等奖；

　　2. 20xx年，获得XX市广播电视新闻工作者先进个人称号。

　　自我评价：

　　具有五年主播工作经验，熟悉新闻类节目的主持工作。

具备较强的新闻敏感性、沟通表达能力和节目策划能力。

工作态度认真负责，期待在贵单位发挥自己的专业特长，共创美好未来。

　　四、注意事项

　　1.突出重点：在简历中，着重强调与主播职业相关的经验和技能。

　　2.简洁明了：避免使用过多的形容词和修饰语，让招聘者能够快速地了解你的经历。

　　3.真实可靠：切勿在简历中虚构事实，一旦被发现，将对你的职业声誉造成严重损害。

　　4. 个性化设计：简历格式可以根据你的个人喜好和职业特点进行设计，以吸引招聘者的注意力。

简历写作的技巧4

　　一、重点不突出

　　对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。

在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。

其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的`学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。

　　二、简历中主次不分

　　很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。

不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。

写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。

　　你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。

　　三、瞎编简历

　　同一件事情，从不同角度可以进行不同描述，表达不同的目的。

经历是可以挖掘的嘛。

问题是，挖掘不等于编造。

倘若是编造，只要HR深入提问几下，水分立刻就出来了。

　　一个法学院本科生在被问及一年前所独立撰写的商业计划书时，竟然说时间太久已经忘了，荒唐：自己独立撰写的东西，这么快就忘，此等记忆力能做法律事务？或者，要么真忘了，那就别写在简历中，要么写了，就立马去查阅以下过往资料，为什么不呢？懒！

　　求职靠的是实力，不是侥幸，不是纯粹的运气。

练好内功，打好基础，才会成功。

与其反复奔波、饱受打击，不如静下心深入剖析自己、挖掘自己、充实自己。

简历写作的技巧5

　　对于每一位求职者来说，一份好的简历可能意味着成功的一半，马虎不得。

那么，怎样准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历呢？ 其实，简历不一定非要追求与众不同，只要把握好以下七个要点，就能够写出一份精彩的简历。

　　通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。

当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。

　　一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯；在工作业绩上弄虚作假；夸大所任职务的责权和经验；隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。

其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难；过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。

所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。

　　真实简历最首要、最基本的要求就是真实。

诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。

企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。

　　1.重点突出

　　对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。

盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。

前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的'印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。

　　2.评价客观

　　简历中通常都会涉及到对自己的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌。

这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象，而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。

倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中，这方面的因素更加凸现，也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。

总的来说，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，这一点上，分寸的把握非常重要。

特别要注意避免夸夸其谈，适当坦陈自己经验等方面的某些不足，反而更能赢得好感。

　　3.版面美观

　　一份好的履历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正的“第一印象”。

要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。

既不要为了节省纸张，密集而局促，令阅读者感到吃力；也不要出现某一页纸只有上面几行字，留下大片的空白。

还要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风格，这也能体现出求职者的基

　　4.本职业素养

　　通常建议使用电脑打印的文稿，如果你的字写得不错，不妨再附上一篇工整

　　漂亮、简短的手书求职信，效果会更好。

　　5.简练

　　招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。

经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。

冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。

言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。

　　6.语言准确

　　不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。

外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。

同时行文也要注意准确、规范，大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。

　　有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语，例如，“大学毕业，我毅然走上工作岗位”，“几年来勇挑重担，为了企业发展大计披星戴月，周末的深夜，常常还能看到办公室明亮的灯光。

功夫不负有心人……”，“虽然说‘有则改之，无则加冕’，但领导无中生有的指责日甚一日，令我愤懑不已，心灰意冷，终挂印而去”，结尾还忘不了加上一句“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机！”之类的口号。

这样的简历，只能让人一笑置之。

　　7.全面

　　简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他（他们）继续看下去。

因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。

　　准备好这样一份简历可能是需要花费不少心思和精力的。

当你送出自己满意的简历前去应聘，一定会增添不少的自信。

也许，此时新的成功机会已经在向你招手了！

简历写作的技巧6

　　一、职业目标怎么写

　　1.前言

　　在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。

对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。

作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。

有了目标，才会有动力。

　　2.自我盘点

　　我是一个当代本科生，(平时)是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。

喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。

但身高上缺乏自信心，且害怕别人在背后评论自己。

　　3.自我盘点中的劣势和缺点

　　所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。

经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。

　　4.未来人生职业规划

　　根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向化学和英语两方面发展。

围绕这两个方面，本人特对未来五十年作初步规划如下：

　　-学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。

　　二、工作经验怎么写

　　1.要有“主线”概念

　　你是来自什么行业的?从事什么职位?你在之前的工作中担当哪些职责?每日、每周、每月你要完成哪些工作?……围绕着工作职责和工作内容，你需要阐述自己在过往工作中所积累的经验、技能、知识，以说明你正是用人单位正在寻找的人，你完全能胜任这份工作，除你之外，没人更适合这份工作!

　　2.遵循“5W1H”和“PAR”法则

　　描述工作经验，总体上可采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)的写作方式;而在描述某个项目的完成情况时，可采用“PAR”法则，“P”即问题(Problem)、“A”即采取的行动(Action)、“R”即工作的结果和业绩(Result)。

在51job简历模板上，“项目经验”被单列成项，你在自制简历时也可参考。

　　3.用专业术语和数字表述

　　专业术语能体现你“业内人士”，而数字在说明你的成绩时会显得更直观。

　　4.针对性的写工作经验

　　在一条招聘信息中，最重要的无疑是职位描述和职位要求。

因此，求职者要 “投其所好”，工作经验中的任何字词都要围绕你应聘职位的要求展开，而与此招聘岗位无关的内容可以尽量少些。

　　5.没有经验，突出三点

　　如果你是跨行跳槽的，之前没有相应岗位的工作经验，建议突出三点：和应聘岗位相关的兴趣爱好、和应聘岗位相关的培训经历、你的职业发展规划和应聘岗位契合。

　　三、电话方式的'写法

　　(1)电话号码前面一定要加区号，如(020)。

因为你求职的公司很可能总部与你不在同一城市，你的简历很可能被传真到外地某部门进行筛选，而负责通知你面试的人员不一定都知道你所在城市的区号，也没有时间去查，如果另一位求职者的电话有区号，招聘者很可能先和这个人联系。

　　(2)8个号码之间加一个“-”来分节。

参考国际上通行的电话号码分节方法，采用“四四分”或者“三四分”的方法比较好，即最后一节为四个数字的规范原则，如6275-5775，275-5775。

这样，认读和拨打起来都比较容易?

　　(3)写手机号码或者向别人通报手机号码时，也有一定的规范，要用“四三四”的分节原则，如“1111-111-1111”。

　　(4)用留言留住面试机会。

国外很流行使用留言电话，有人为找工作，专门去买留言电话，条件允许你也可以酌情准备一个。

随着国际间商业文化交往的增多，外企招聘经理中愿意在电话中留言的人越来越多了。

如果没有条件买留言电话，不妨征得家人和室友的配合，用留言的方式帮你与招聘公司保持联系。

简历写作的技巧7

　　想被华为、苹果、微软、三星、四大事务所、外资银行的offer团团包围，除了优秀的学习成绩、漂亮的大学经历、名人校友推荐外，还有什么办法可以加分呢？当然是一份漂亮的简历！简历虽不能起根本作用，但他能给你加分，能让你在同等竞争中脱颖而出。

西南交通大学届毕业生中的offer帝—机械工程专业的研究生刘泽超，他在毕业时收到了近15家优质企业offer，包括华为、格力、三菱汽车等等。

他的一大秘诀就是简历。

　　1、内容更新&版面更新

　　什么叫内容更新呢？很简单，不一样的企业，你需要不一样的简历，不一样的简历你就需要内容更新。

在投一家企业时，你需要先做企业的背景调查，了解企业可能会对哪方面的素质比较关注，你就要在哪方面大做文章。

如果投递出去的简历石沉大海，你就要想想是不是简历里的部分内容有问题，就要分析并且更新内容。

如果能联系到企业的hr，了解到他们对简历的那一部分不满意，这样效果最好。

版面更新同理。

　　2、凝练语言，不说废话

　　Hr每天看很多简历，很讨厌说废话的人，如果简历满篇都说不到重点，hr不仅不关心你的.纸面实力，更会觉得你抓不住重点。

一句话能说清的，绝不多说一个字。

　　3、投其所好

　　联系前面，简历需要针对不同企业特别优化，在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。

以上是简历制作的通用技巧，下面再谈谈针对财会、金融毕业生的简历制作窍门：

　　4、实践经历往往比其他内容更重要

　　相比起学校的经历和学习成绩，大部分财经企业更重视毕业生的操作能力，所以对毕业生简历中的实践经验更为感兴趣。

财会、金融毕业生在制作简历时需要针对性地制作内容。

花旗银行副总裁在和高顿教育学员进行分享时，特别强调了实践经验对于简历的重要性，可见外资银行都是这样的。

她指出简历上的实践经验一定是要真实地，不能作假，也不能浮夸，自己没干过的事情就不能写，这样面试官问起来就容易出马脚。

实践需要写得很详细，在什么职位负责的工作具体是什么，不能写虚的，所以对实践的支持文件就特别重要。

支持文件中最好还能有实践负责人的评价。

　　5、英文简历不要用自己不熟悉的、或者特别生僻的词句财会、金融的英文简历很多，用生僻的词句，不仅有时候会让hr难以理解，更会给他说们留下你比较爱卖弄的印象。

　　5条简历秘籍，虽不说条条千金，但肯定有不少是很多毕业生不知道、不重视的。

写出一份好的简历，把你的对手都PK下去吧！

简历写作的技巧8

　　现在已是七月份，应届生都步入了找工作的阶段。

简历是应届生求职中十分重要的一张个人“名片”，在求职中担当着非常关键的角色。

一份好的简历能够成功推销自己，获得面试的机会。

如何制作一份求职简历，简历写作技巧有哪些？对于一个没有什么社会文章的应届生来说，制作求职简历是一件十分头痛的事。

　　步骤/方法

　　真实可靠。

　　简历的内容一定要按照个人的实际情况写作，不能带有任何虚假成分，要做到真实可靠。

一份虚假的简历并不会让你获得一个职位，反而会破坏你的信誉度。

诚信一个人十分重要的品质，尤其是对于刚刚出来工作的应届毕业生来说，诚信显得更加重要。

没有一个企业会招聘一个没有诚信的员工。

即使你能侥幸通过简历筛选进入面试，有文章的HR也能马上发现。

　　要有针对性。

　　一份简历闯天下是现在大部分应届生通用的方式。

没有针对确切的职位，也没有针对确切的公司，无论应聘哪间公司都采用同一份简历。

求职简历注意要避免出现这种情况。

最好的做法是，在你“相中”一家公司后，要通过多种方式了解该公司的情况以及该职位的具体要求，然后再针对了解后得出的信息对简历进行修改。

还可以提及一些对该公司的建议，遮掩这样能让招聘企业感觉你的`简历是专门为他们而制作的，这样获得面试的机会会大大提高的。

　　要突出优势。

　　个人简历要有自己的突出点，应届生要突出的优势有以下两点：

　　1）实习文章。

对于大部分企业还说，考试成绩往往不是最重要的。

他们更看重的是你的实习经历，录取你之后，能否马上融入工作。

因此，在简历中，你要多提及一些自己的实习文章或者其他培训情况。

　　2）个人能力。

个人能力即你的长处、专业知识、专业技能。

你在实习中的突出成绩是什么，你未来能为企业做什么。

这是企业招聘人才时考虑的。

你在陈述自己的个人能力时，配合企业招聘的要求，才能引起企业的注意。

简历写作的技巧9

　　一、格式

　　Word格式，偶尔因为适应性问题，很容易出现排列错误和乱码，建议大家最好用PDF格式。

　　贴心tips：就算不用专业人才网站等app投简历，也请用他们的简历模板

　　首先，企业都是用主要的招聘平台来筛选简历的，这些平台的简历也是他们简历库的主要来源。

因此，看习惯了这些平台简历模板的HR，看到其他非模板的简历，可能需要时间适应。

　　再者，这些平台的产品都是不断优化升级更新的，和HR的沟通也非常密切，他们比你更知道HR习惯看什么样的简历信息。

　　最后，很多人，尤其是应届毕业生自制简历的时候，往往不能全面得去考虑简历的内容，导致很多重要的信息都没有体现，对简历的理解很不彻底。

　　不过，如果你实在不想用这些简历模板，作为参考也是不错的选择，你觉得呢！

　　二、工作经验

　　1、工作经验作假？

　　先普及一个小常识，特别是应届毕业生要注意：培训经验≠实习经验≠工作经验

　　刚开始找工作，但凡有点社会经验，都会包装成工作经验，这个事儿相信好多人做过，那时候可能不知道区别，情有可原，今天就记住了。

　　这个问题说大不大，说小也不小！

　　说大的话，如果简历作假，在公司内部犯了巨大错误，甚至触犯法律的话，你很可能进黑名单。

　　几家互联网大厂共同加入了“阳光诚信人才失信联盟”，你的严重失信行为，会被记录在这个联盟里，进了这个名单，职业生涯基本就可以告别互联网大厂了。

　　有人说，去其他行业不就好了吗，但是你说说，在这个信息这么透明的当代社会，苍天绕过谁。

　　2、工作时长作假

　　应届毕业生上来就说，自己工作经验3年，无力吐槽。

　　招聘平台的简历模板上会自动帮你算时间，只要在简历里填了工作时段，工作年限就会自动算出来。

　　至于不要简历模板的岗位，你不会真的以为HR的'数学是体育老师教的吧。

　　3、工作经验表述不明确

　　1）很多人没话可写，往往一笔带过，一份简历居然只有半页纸，这类问题往往是太主观、没有量化、没有条理化自己的工作。

　　2）切记不要说一些别人听不懂的话，什么：面对面销售、做表格的、打字的，试问这样的描述，谁能看懂！

　　3）、不要用“散装英文”来写简历，具体原因请联想说话的时候时不时蹦出来英文单词的场景

　　4）已有实习经历和工作经历的人，请不要让学校的经历占据简历的主要部分，毕竟你也是个“社会人”了

　　5）项目经验，不要每个都写，罗列有代表性的即可！

　　三、照片要不要放

　　最直观的，HR在筛选简历的时候，你说他看有照片的还是没照片的。

　　对比一下图，没放照片的简历除了显得诚意不足之外，我们从个人主观的视角看，是不是更想点有照片的！贴非主流大头贴的，打扰了……

　　总的来说，老老实实，真真实实，认认真真得写简历，才是正道，

　　特别是，千万不要想着去骗HR，HR见过的简历比你投过的总数乘以10都多。

这种感觉是不是像青铜在王者面试炫耀装备，想想都尴尬。

简历写作的技巧10

　　一般的自我评价，银行从业资格证是不是硬性要求？这个分情况，如果你有的话，这肯定是加分项，如果没有的话，也不用过度担心。

因为后面你真正的进入银行之后，可能会很轻松的就把这个证给考到了，毕竟有现金的激励。