多久我们才能在自动驾驶汽车上打盹马斯克认为
【菜科解读】
多久我们才能在自动驾驶汽车上打盹马斯克认为
时间：2023-07-11网络作者：小白
5月2日报道在今年的TED大会上，马斯克可是超级重量级嘉宾，除了公布电动卡车首张照片并介绍了新的隧道交通系统Boring，其实马斯克还做了许多有趣的评论。
马斯克在回答到底多久我们才可以在自动驾驶汽车上打盹的问题时，表示自己觉得两年时间足够了。
倘若钢铁侠的论断是正确的，我们的城市交通将彻底改变面貌，有车人的操作方式将被颠覆，而随之一同颠覆的还有出租车司机的饭碗。
尽管现在自动驾驶的测试视频看起来还相当科幻，可马斯克此前的一系列动作早已证明，他如果没有足够把握，是不会随意下判断的。
马斯克又谈了SpaceX和他的火星殖民计划。
他表示：那种觉得科技会自动进步的思想大错特错，它可不会自行进化，只有通过大量的工作科技才会变得越来越先进。
但马斯克可不愿以人类救世主自居，他觉得自己的工作只不过是点了一盏灯而已。
马斯克说道。
我只是试着思考未来，这样我才不会遗憾。
我可不想成为任何人的救世主。
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北极圈斯瓦尔巴群岛属于挪威，为什么我们能在上面建站？多亏了这一条约
斯瓦尔巴群岛位于巴伦之海、格陵兰海和北冰洋之间，面积达6.1万平方公里，这里终年积雪、，在近代以前根本无人在此居住。
12世纪荷兰航海家威廉·巴伦支首先发现该岛，此后在漫长的岁月里只有少数的捕鲸船偶尔在此落脚。
进入20世纪之后，岛上陆续发现煤炭、石油和其他矿产资源，于是各国家纷纷将目光投至此地。
从地理位置上说，斯瓦尔巴群岛距离挪威和俄罗斯更近一些，因此岛上活动的人也多以挪威人和俄国人为主，遗憾的是在漫长的岁月里，两国都没有对该岛进行过有效的行政管理。
当斯瓦尔巴群岛上发现矿产资源以后，美国、英国、法国、挪威、丹麦、瑞典、荷兰、日本和意大利等18个国家纷纷对该岛屿提出主张。
经过一番讨价还价之后，各国终于同意坐下来共享权益，于是在1920年2月《斯瓦尔巴条约》出炉，并约定五年以后生效。
根据该条约，斯瓦尔巴群岛的主权归属挪威，但群岛上的所有矿产资源归各缔约国共同所有。
不过有这种好事当然不能让这几个国家独享，随后不久前苏联、西班牙、德国、芬兰等33个国家纷纷加入该条约。
此时中国正处于北洋军阀统治时期，在段祺瑞的主政下也对该条约表现出积极意愿。
一番斡旋之下，中国终于赶在1925年条约生效前加入。
可惜的是此时国家国贫民弱，实在无力跨洋越海去经营这样一块极北之地，但至少从法律上保留了中国人日后重新踏足斯瓦尔巴群岛的权利。
八十年弹指一挥间，正当崛起后的中国苦于没有对北极进行科研考查的立足之地时，今人赫然发现原来我们从北洋时期就是《斯瓦尔巴条约》的缔约国。
根据这一条约，我们有权在斯瓦尔巴群岛上进行任何非军事性活动，于是2004年中国北极考察站黄河站正式落足此地。
如今中国人在国外至少有两个地方不需要签证，一个是南极，另一个就是斯瓦尔巴群岛。
如果途径挪威转机的话，签证只计算在挪威本土的时间，也就是说在斯瓦尔巴群岛上你想呆多久就呆多久。
凭借着八十年前的一纸条约，中国在北极地区拥有了话语权，而且捕鱼、狩猎、工业、矿产、商业活动和科学研究等各项权力统统向我们开放，不得不说这是前人留给后代的一笔财富。
随机文章杨玉环替老胖安禄山「洗三」 唐玄宗却不皱眉、不动怒神奇的口红效应是什么意思，口红大卖就是经济大萧条时期外道魔像vs人柱力，九尾人柱力集齐面前能与魔像一战哈勃望远镜和中国天眼谁厉害，中国天眼恐看更远/灵敏度更高美国下一代宇宙空间站可能像气球，恐由马斯克的SpaceX负责发射
我们交社保有啥好处？社保交完就可以查到吗？ ？（2025年4月1日）
交社保有啥好处？养老保险：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。
养老金的多少根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素确定，遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。
失业保险：就是你被迫失业后能拿到赔偿金。
由单位和职工共同缴费（单位招用农牧民合同制工人，本人不缴纳失业保险费）。
生育保险：为职工提供生育报销及相关待遇，降低生育成本，鼓励生育法规的落地。
医疗保险：医疗保险可用于日常的医疗报销，减轻参保人员在就医过程中的经济负担。
同时，医疗保险还提供老年的医保待遇服务，确保参保人员在老年时能够享受到必要的医疗保险。
工伤保险：就是发生工伤后可以获得赔偿。
由单位缴费，职工个人不缴纳。
社保买了缴费后可以马上查到记录吗？社保交完后，一般并不能马上在社保局查到。
这是因为社保缴费后需要有一个入账时间，之后才能在网上反映出来。
具体来说，社保在当月交了之后，通常在次月才可以查到。
社保缴费查询的时间点社保缴费后，并不是实时更新的，而是需要经过一段时间的数据处理和入账流程。
这个流程完成后，个人的社保缴费记录才会更新，并可以在社保局或者相关的在线平台上查询到。
社会保险缴费基数，简称社保基数，指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
这个基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。
它是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。
1、社保缴费基数的确定一般来说，社保缴费基数是职工个人上年度工资收入总额的月平均数。
对于新进单位的员工，则以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。
参保单位的缴费基数则是本单位全部参保职工月缴费基数之和。
职工的上年度工资收入总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
2、社保缴费基数的上下限社保缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
一般来说，如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，则以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果职工工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，则以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数。
职工工资收入在这两个极限之间的，则按实际工资收入申报。
3、缴纳基数时的注意事项在计算社保缴费基数时，应纳入一些额外的收入，如单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金等，单位支付的交通补贴、电话补贴等，以及单位通过税后利润提成或分红支付给职工的工资等。
总的来说，社保缴费基数是确定社保缴费金额和享受社保待遇的重要基础，它的确定需要遵循一定的规则和标准。
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具体需以当地有关法规为准！
