2024年燃油车购置税还减半吗？2024年燃油车购置税有优惠吗
按照相关政策显示，2024年购买燃油车购置税没有减半的优惠，一般都需要缴纳10%的
【菜科解读】
按照相关政策显示，2024年购买燃油车购置税没有减半的优惠，一般都需要缴纳10%的购置税。
2024年燃油车购置税还减半吗
根据最新信息，2024年购买燃油车的购置税政策大概率不会继续享受减半优惠。根据财政部、税务总局和工业和信息化部发布的《关于延续和优化新能源汽车车辆购置税减免政策的公告》：1、对购置日期在2024年1月1日至2025年12月31日期间的新能源汽车免征车辆购置税，其中，每辆新能源乘用车免税额不超过3万元；对购置日期在2026年1月1日至2027年12月31日期间的新能源汽车减半征收车辆购置税，其中，每辆新能源乘用车减税额不超过1.5万元。
2、购置日期按照机动车销售统一发票或海关关税专用缴款书等有效凭证的开具日期确定。
3、享受车辆购置税减免政策的新能源汽车，是指符合新能源汽车产品技术要求的纯电动汽车、插电式混合动力（含增程式）汽车、燃料电池汽车。
新能源汽车产品技术要求由工业和信息化部会同财政部、税务总局根据新能源汽车技术进步、标准体系发展和车型变化情况制定。
4、新能源乘用车，是指在设计、制造和技术特性上主要用于载运乘客及其随身行李和（或）临时物品，包括驾驶员座位在内最多不超过9个座位的新能源汽车。
2024年燃油车购置税有优惠吗
没有什么优惠。根据最新规定，燃油车的购置税税率为10%。
而对于新能源汽车，无论是纯电动汽车、插电式混合动力汽车还是燃料电池汽车，在2024年仍然享受免征购置税的优惠政策。
这项政策自2024年1月1日开始实施，并将持续到2025年12月31日。
对于购买自用应税车辆的情况，计税价格为实际支付给销售者的全部价款，但不包括增值税税款。
进口自用应税车辆的计税价格由关税完税价格和关税、消费税组成。
而通过受赠、获奖或其他方式获取自用应税车辆时，计税价格则由购置应税车辆相关凭证载明的价格决定，也不包括增值税税款。
因此，在购车过程中，了解不同情况下计税价格的确定方式非常重要。
汽车购置税怎么算的
新车购置税=新车价格(含税价)÷1.17(增值税率17%)乘以购置税率应纳税额的计算公式为：应纳税额=计税价格乘以税率(如果低于国税总局颁布的最低计税价格则按国税总局规定的最低计税价格计征)。自用车税率计算：价外费用乘以10%其中价外费用不含增值税;进口车税率计算：计税价格=关税完税价 关税 消费税计税价格乘以10%;购置税额是征收汽车售价(不含税价)的10%，公式为：新车购置税额=购车价格(含税价)/1.17乘以10%。
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退休人员所在地在岗职工月平均工资为5525元，他选择了60%作为缴费基数，他第一次领到的养老金是：基础养老金：（5525+5525乘0.6）除2乘15%=663元个人账户养老金：47736除139=343.42元合计：663元+343.42元=1006.42元则，退休人员交了15年社保，退休后第一个月的养老金是1006.42元。
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低限为0.6，高限为3。
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社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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每个城市每年设定的最低缴纳基数（即劳动者月收入）各有差异，但总体上遵循着相似的原则，即按比例进行缴纳。
二、青岛职工社保卡退休后能领取多少钱？青岛社保累计缴费年限为15年时，能领的钱怎么计算？青岛社保养老金计算公式最新（附在线计算器）退休人员的养老金=个人账户养老金+基础养老金+过渡性养老金，基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*1.2%其中，计算公式不相同，我们用在吉林退休网友举个例子说明一下，吉林2022年的计发基数则为7604元，个人平均缴费指数0.9，该网友累计缴费年限为30年（含视同缴费年限6年），退休时账户余额为110000元，视同缴费指数为1.1，吉林的过渡性指数为1.2%，我们算算这位网友退休时的养老金情况如何。
基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%=（1+0.9）/2*7604*30*1%=2167元。
个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数=110000/139（60岁退休计发基数为139）=791元。
过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*1.2%=1.1*7604*6*1.2%=602元。
所以这位吉林退休人员的养老金=791+2167+602=3560元。
各地公布的养老金计发基数不同，情况因人而异，具体需以个人情况及当地有关部门法规为准。
三、青岛职工社保卡个人社保缴费比例是多少？社保缴费比例如下：青岛社保卡职工缴费公式=缴费比例*缴费基数：1、缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。
2、青岛社保卡-------职工缴费比例参照如下：医疗保险：单位承担8%，个人承担2%;养老保险：单位承担22%，个人承担8%;生育保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;失业保险：单位承担2%，个人承担1%。
青岛养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2缴费年限1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2缴费年限1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数青岛职工社保卡个人交多少钱？在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0.6，高限为3。
因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
