关于奥托纳战役德评价如何？奥托纳战役有着怎么样的历史意义
奥托纳一役则更偏向于后者，因为在此
【菜科解读】
奥托纳一役则更偏向于后者，因为在此之前加军并没有针对此种作战类型进行针对性的训练，并且各个步兵作战训练学校也没有吧此科目作为重点。
确实，一个参加过奥托纳战斗的连长后来发现即便训练士兵的那些学校有教过他们城市作战的技巧，但在战斗时这些士兵早已将这些知识忘记。
也有大量报道强调急需一套用来清剿敌军占领城镇的完备且详细的方案。
在奥托纳，在战斗开始不久后就有人提出此类方案，并且城市作战的特性也逐渐显露出来。
同样加军也不断强调战前侦查以及在时间是对此项行动允许的重要性。
但在奥托纳的战斗中却没有进行大量战前侦查活动，因为在不久后加军已掌握德军兵力部署情况，但空中航拍照片却被认为是相当重要的，加军将这些照片分发给各个作战小队的指挥官从而使加军极大受益。
巷战很容易使士兵们迷失方向，并且德军在战前有意将众多建筑和各种地标加以爆破摧毁或者在随后的战斗中被摧毁的建筑，这样一来在城市中辨清方位变得更加困难，因此对整个小镇的建筑布局进行充分了解则变得无比珍贵。
加军需要大量的侦查照片并且部队各个阶层的指挥官需要大量时间来研究这些照片。
城市作战需要时间，这是在奥托纳战斗期间的会议中反复出现的问题。
来自侦查部队和航拍的照片使加军制订了分割包围奥托纳的作战计划，加拿大军方的报告中提到需要将部队进行分别调配来清除被分割过得小镇中顽抗防御的德军。
这些部队会采取系统性的战术，逐渐向内推进并避免留出一切能够使德军重新渗透的地区，以免对加军的行动攻势造成障碍。
城市作战对那些从没接触过此种作战环境的新兵来说是一个不小的挑战,因此加拿大军方在一篇报道中表示“各作战小队据指挥官和他们手下的士兵需要采取比在以往任何战斗中更多积极主动措施从而战胜德军。
”这句话是对加军在奥托纳战斗经历的真实写照，因为在那里的战斗异常激烈，往往是由几名或者单独一名士兵进行的逐个建筑甚至逐个房间的战斗。
在这样的战场环境下，指挥官通常会下达占领整个街区或者整栋建筑的命令，可是一旦发生交火，那些原先制定的战术就会迅速被打乱。
而对新兵的需求则突出了这场战斗的艰难，因为这是自打加军渡过MORO 河以来打得第一场仗。
另外这种新的作战方式也是令加军措手不及的，这其中很大程度上因为城市战的出其不意性同时士兵们没多少时间来进行自我心理调整。
最后一个因素对城市战有着深远的影响，步兵需要努力适应在建筑内以及街道上的近距离战斗，而部队的各个阶层的指挥官则需要调节来逐渐跟上城市战的节奏。
城市战中一个最重要的因素就是它的“节奏”，因为城市战的作战节奏完全不同于其他形式的步兵作战。
在加军的一边报告中说到“城市作战不能过度求胜心切，一旦你准备与敌人在城市中进行近距离作战，那么你就要完全做好牺牲进攻速度的准备。
”如果不能遵从这一原则，那么等待你的将是惨重的伤亡并且迅速消耗你的弹药以及后备兵员。
因此加拿大军方为以后的城市作战制定了一套计划和一组命令，并警告道“对士兵下达过度自信的命令是非常危险的。
”事实上城市作战是不能求快的，如果一味孤行，那么失败将是必然的。
在这场城市作战经验的指导下，加军制定了自己的一套作战原则，同事这套原则也反映了城市战旷日持久和要求循序渐进的特性： 将敌军防守的小镇分割，然后派遣连级部队和支援武器来将分割过小镇中的敌军各个击破。
将分割过的小镇继续分割，然后将每个地区指派给各个排级部队。
在每个被分割的区域中不要将战线过度拉长，并在延伸战线前先巩固现有阵地。
将现有分割区域的敌人肃清并将阵地巩固好之后再向下一分割区进攻。
永远不要弃守已被攻克的敌军阵地。
将弹药和补给品储存点的位置尽可能地往前线步兵阵地的位置部署。
在这几条原则的发下加军有了更多的战术来对应城市战的各个阶段，从初步的战斗计划制定、在小镇中建立阵地，到命令排级部队占领整栋建筑。
同时这几条原则也成功地从整体上对城市战的混乱有了一个清晰的阐述，并从奥托纳的战斗中总结出一套实战检验过的城市作战指导，包括了战术运用，武器应用以及步兵与支援武器在城市战场的协同作战。
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深度丨社保从缴15年延长到20年了，2025年你的社保最低缴纳年限是多长时间
80后普遍需工作至55岁，社保缴纳每延迟一年，就会多增加半年，直接作用于养老金领取时间和金额。
退休前，社保需缴纳的时长最低是多少？2025你的社保最低缴纳年限是多久？随新社通小编了解一下详情。
（1）社保是什么？社保缴费，其本质是个人和单位按照法律，定期向社会保险体系支付费用的行为。
社保费，包括按规交纳的各项社保费、职工住房公积金以及尚未划转的离退休人员费用等。
也称为“社保”。
社保一般是企业为在职员工代扣购买，个人缴纳一小部分，企业缴纳一大部分。
???多个条件相互关联，确定了社保的缴费金额，主要包括缴费基数、缴费比例，以及当地的具体法规。
（2）社保缴纳时间新规：退休与社保缴纳新规落地：原50岁退休的女职工退休年龄将逐步调整为55岁，社保最低缴费年限自2030年起从15年逐步延长至20年，2040年起统一执行新退休年龄和缴费标准。
如下：1.延迟消息：法定退休年龄将逐步延迟。
具体来说，男性每4个月延迟1个月，最终在2045年达到63岁；女性职工每2个月延迟1个月，最终在2035年达到55岁；女性干部每4个月延迟1个月，最终在2041年达到58岁。
2.缴费年限的延长：从2025年起，养老金最低缴费年限将从15年逐步延长至20年。
具体来说，2025-2029年期间仍按15年执行，但从2030年起每年增加半年，最终在2040年统一为20年。
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