2025年莆田职工社保卡一年需要缴纳多少钱?莆田社保缴费比例是多少?

作者:小菜 更新时间:2025-03-19 点击数:
简介:截至2024年3月末,全国社保卡持卡人数达13.8亿人,覆盖98%的人口,其中9.86亿人同时领用了电子社保卡。

这表明社保卡已经得到了广泛的普及,但并非人人都有

【菜科解读】

截至2024年3月末,全国社保卡持卡人数达13.8亿人,覆盖98%的人口,其中9.86亿人同时领用了电子社保卡。

这表明社保卡已经得到了广泛的普及,但并非人人都有。

那么莆田社保卡一年交多少钱?接下来随新社通app小编一起了解社保卡费用具体详情吧。

一、莆田职工社保卡每年交多少钱?莆田个人社保卡缴费最新费用是多少?以康某职工社保为例,费用如下图:  由上图得知,康某社保卡一年需要缴纳5187.78元,个人部分每月需要缴纳432.32元,若您想要了解明细点击新社通社保计算器,来了解一下明细吧。

提示:每个城市每年设定的最低缴纳基数(即劳动者月收入)各有差异,但总体上遵循着相似的原则,即按比例进行缴纳。

二、莆田社保交满15了能拿多少钱?莆田社保退休工资计算公式是怎么样的?莆田社保养老金的计算公式是:养老金=基础养老金+个人账户养老金。

其中:1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%【注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数】2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

根据法规,“本人缴费工资平均指数”每个单位是不相同的,一般在0.6至3之间,即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费,主要是考虑收入水平的差异,收入高缴费指数就高,但不超过300%。

三、莆田职工社保卡个人社保缴纳比例是多少?莆田职工社保卡缴费比例参考如下:1.养老保险:个人缴费8%,单位缴费22%。

2.医疗保险:单位缴费10%,个人缴费2%+3元;3.失业保险:单位缴费1%,个人缴费0.2%;4.工伤保险:在0.5%~2%之间;5.生育保险:单位缴费0.8%,个人不交钱。

6.公积金:单位和个人各缴纳工资的12%。

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2025年晋中4050社保补贴多少钱一个月?领取条件是什么?多少岁能申请灵活就业补贴?

2025晋中4050补贴主要针对的是年龄在40岁以上的女性和50岁以上的男性,这些人群通常因为年龄较大而面临就业困难。

“灵活就业4050社保补贴”是指灵活就业困难人员社保补贴。

该方案是对就业困难人员灵活就业后办理了就业登记手续并参加社会保险的,给予社会保险补贴。

那么晋中4050灵活就业困难人员社保补贴标准是多少?晋中4050社保补贴需要符合什么条件?接下来随新社通APP小编了解一下最新资讯。

一、2025年晋中灵活就业人员多少岁可以领社保补贴?晋中灵活就业社保补贴的年龄限制?主要包括女性满40周岁以上,男性满50周岁以上。

此外,有些地区还要求女性满45周岁以上,男性满45周岁以上也可以申请灵活就业保险补贴?。

晋中4050灵活就业补贴申请条件?年龄及残疾情况?:女性满40周岁以上,男性满50周岁以上,以及中、重度残疾人可以申请灵活就业保险补贴?。

?就业情况?:在社区从事家务服务并与社区居民形成服务关系的灵活就业人员。

没有固定工作单位,岗位和工作时间不固定,但能够取得收入的其他灵活就业人员。

已实现灵活就业满30日,并在户口所在区县劳动部门办理了个人就业登记的人员。

实现灵活就业并以灵活就业身份参保的符合条件的高校毕业生?。

二、2025年晋中4050社保补贴标准是多少?条件是什么?》点击新社通app社保计算器,了解你的社保缴费明细!新社通app数据所得,数据仅供参考。

社保缴费价格表2025年最新标准,2025年湖北宜昌社保缴费多少钱一个月?

湖北宜昌2025社保一年要多少钱?2025湖北宜昌职工社保年缴费金额=社保月缴费基数*社保比例*12个月。

需要提醒的,各地的社保缴费基数和比例是不一样的,因此,社保每年要交多少钱也是因地而异的。

湖北宜昌社保多少钱一个月?当今社会,用人单位都会给职工购买保险,当然由于职工社会保险与劳动者的切身利益息息相关,因此很多人都想要对其做一个充分的了解,那么湖北宜昌职工个人需要缴纳多少?缴纳标准是怎么样的?接下来随新社通APP小编一起了解最新资讯。

》点击新社通app社保计算器,轻松了解你的社保缴费明细!提示:湖北宜昌职工社保缴费包括了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。

养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;

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