社保缴费计算公式是什么？江门社保缴费比例是多少？一文带你了解
【菜科解读】
城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五项社会保险单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和，职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资。
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%-60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
》点击新社通app社保计算器，轻松了解你的社保缴费明细！提示：江门职工社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;<生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;二、江门社保缴费比例是多少？江门社保缴费比例各个地区标准有些细微的差别，并且会不断产生新的变化。
社保缴纳费用是以缴费基数为基数以一定的比例进行缴费，职工社保分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，两者缴纳比例不同，但是灵活就业人员参保职工社保没有单位负责，将全部由个人缴费。
提示：灵活就业养老保险的缴费比例一致，都是社保缴费基数的20%。
灵活就业医保的缴费比例就有些差异了，有些地方是6%，有些地方是8%，有些地方是13%。
以上就是江门社保相关知识，欢迎关注新社通app了解更多社保资讯。
如何计算环比增长率？
本文将介绍如何计算环比增长率，并提供一些实用的方法和技巧。
工具原料：电脑品牌型号：MacBook Pro 2020操作系统版本：macOS Big Sur 11.2.3软件版本：Microsoft Excel 16.47一、什么是环比增长率环比增长率是用来衡量相邻两个时期之间的增长或下降幅度的指标。
它通常用百分比表示，可以帮助我们了解数据的变化趋势。
二、如何计算环比增长率1、首先，我们需要确定两个时期的数据。
假设我们要计算某产品销售额的环比增长率，第一个时期的销售额为A，第二个时期的销售额为B。
2、然后，我们可以使用以下公式来计算环比增长率：环比增长率 = (B - A) / A * 100%3、将计算结果乘以100%，即可得到环比增长率。
三、注意事项和技巧1、在计算环比增长率时，要注意选择合适的时期间隔。
通常情况下，选择相邻两个时期进行比较可以更好地反映数据的变化。
2、如果计算结果为正数，表示数据增长；如果计算结果为负数，表示数据下降。
3、在使用Excel等电子表格软件进行计算时，可以使用公式或函数来自动计算环比增长率。
总结：通过本文的介绍，我们了解了如何计算环比增长率，并掌握了一些注意事项和技巧。
计算环比增长率可以帮助我们更好地分析数据的变化趋势，为决策提供参考依据。
在实际应用中，我们可以根据具体情况选择合适的时期间隔，并利用电子表格软件进行自动计算。
希望本文对您有所帮助！
哈尔滨个人社保补缴的方法有哪些？哈尔滨社保如何补交？
具体的办理缴纳费用流程如下：1.直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门或县社保局提出申请办理社保。
2.携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。
哈尔滨社保补缴所需材料：1、《哈尔滨社会保险费补缴申请表》2、属原固定工及合同制职工的，提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《哈尔滨职工劳动手册》3、属其他用工形式的，提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《哈尔滨职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）?补缴社保费用的原因和影响?：?原因?：社保断缴可能是由于单位原因、个人原因或其他特殊情况导致的。
补缴社保是为了确保在需要买房、落户、办理退休等情况下，社保累计缴纳时间达到要求，从而享受相应的社保权益?。
?影响?：补缴社保可能会产生一定的滞纳金，具体金额根据欠缴时间的长短和金额的大小而定。
此外，补缴后需要等待一定的时间才能享受相应的社保待遇?。
哈尔滨社保补缴需提交的资料1、《哈尔滨社会保险费补缴申请表》;2、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《哈尔滨职工劳动手册》;3、属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《哈尔滨职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）;4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。
以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。
