武举制度是什么?诞生背景及历史渊源一览

作者:小菜 更新时间:2025-04-26 点击数:
简介:中国历史上的制度创始于。

武举的兴盛是明清两代,特别是在。

武举创制甚早,但制度一直没有确定下来。

清代情况大不相同,重视程度大大超过。

加上国家大力提倡,制度日益严密

【菜科解读】

中国历史上的制度创始于。

武举的兴盛是明清两代,特别是在。

武举创制甚早,但制度一直没有确定下来。

清代情况大不相同,重视程度大大超过。

加上国家大力提倡,制度日益严密,录取相对公正。

因此,民间习武者对武举考试。

唐代始创选拔武将的武举考试。

至时改称武科。

历史上武举一共进行过约五百次。

相对于文,武科举较为不受重视。

历朝的武举时而被废,时而恢复。

而武举出身的地位亦低于文科出身的。

历史渊源 武则天科举制首先是从文举开始的,选拔的都是经国的文才,因此文举是科举制的主要组成部分。

唐代文举的科目是很多的,明经、明法(通晓法令者)、明字(通晓书法者)、明算(通晓术算者)、进士、俊士(才能俊秀者)等五十多种,后来渐渐演变为只重视明经、进士两科。

这两科最初只是试策,也就是根据经义和时务写作论文,后来逐渐转变为进士科注重诗赋,明经科注重“帖经”和“墨义”。

所谓帖经,就是将经书任意揭开一页,将左右两边遮住,中间只露出,再用纸帖盖三字,令应试者填充(填空)。

所谓墨义,则是对经文的字句作简单的笔试(默写)。

帖经与墨义,只要熟读经传和注释就可以考中,而写作诗赋则需要具有一定的文学才能,所以进士科及第很难,当时流传的“三十老明经,五十少进士”,指的就是这个意思。

武则天是中国唯一的女,武举制度也是她执政时期开始的。

武举主要选拔将才,与文举比较,其重要性不及文举,武举出身的地位也不及文举的进士。

历史上的武举开始于武则天执政时期,公元702年,由兵部主持武举考试,考试科目有马射、步射、平射、马枪、负重、摔跤等。

规定武举不能只有武力,还要考问军事策略,比如孙吴兵法(、)等。

到了明朝时更改为“先之以谋略,次之以武艺”,把军事谋略置于军事技术之上,如果在答策的笔试中不及格,便不能参加武试。

初期的笔试考三题,试策两题,另一题论考四书。

后来四书的题目改为默写武经。

但明代的军事职位多半由世荫承袭,再加上由行伍逐步提拔起来的,武举选将只是个补充形式。

清代的情况就大不相同。

从制度上看,基本沿袭明末,考试程序、办法等也没有多少变化,但由于清朝统治者出身于游牧民族,善于骑射,因此对武举的重视程度大大超过明代。

清代武官虽然仍以行伍出身为“正途”,由武举出身的次之,但武举出身者数量不断增大,在军中占有相当比例,由于封建国家大力提倡,制度日益严密,录取相对公正,因此,民间习武之风兴盛一时。

唐代的武举主要考举重、骑射、步射、马枪等技术;此外对考生外相貌亦有要求,要“躯干雄伟、可以为将帅者”。

宋代时规定武举不能只有武力,要“副之策略”,问孙吴兵法等。

到了明朝时更改为“先之以谋略,次之以武艺”,如果在答策的笔试中不及格,不能参考武试。

至清朝时,改为先试马步射,马射二回六矢,中三为合。

步射九矢中五为合。

之后比力气,包括拉硬弓、舞刀、举石。

弓分八、十、十二力;刀分八十、一百、百二斤;石分二百、二百五十、三百斤。

合格者才考笔试。

宋以前并没有“武状元”之设。

首名武状元产生于时,为福建人薛奕,后与作战时战死。

历史上著名由武举出身的武将尚有唐代的(开元初年武举异等),北宋徐徽言(文进士出身,后弃文习武,徽宗授武状元)等等。

我国历史上的武举制度创始于唐代。

武则天长安二年(700)“诏天下诸州宣教武艺”,并确定在兵部主持下,每年为天下武士举行一次考试,考试合格者授予武职。

一般认为,这就是我国中“武举”或“武科”的正式出台。

自此以后,武举考试为大多数所承袭,成为封建国家网罗武备人村的重要制度。

唐代武举偏重于技勇,重点是马上枪法,而整个制度还不够完备,只能说是武举的创制时期。

宋代开始,武举被纳入整个科举体系之中,确定了三组考试的程序和外场考武艺、内场考策论兵书的考试办法,武举制度臻于规整。

武举废止不行。

武举的兴盛是明清两代,特别是在清代。

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单位社保缴纳年限一览表社保个人缴费基数是什么意思

单位社保缴纳年限一览表社保个人缴费基数是什么意思?在2025年新规下,社保缴费年限是多久?接下来随新社通app小编一起了解社保缴费时间的具体详情吧。

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2025年-2029年退休的职工,计算缴费年限时,仍然以最低15年为准。

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未缴满15年社保的补救方法一次性补缴:未交满15年社保年限的人员,若满足一定条件可选择一次性补缴,从而顺利达到领取养老金的条件,但补缴年限的具体费用根据个人的社保缴纳情况而定。

退休继续缴纳:职工达到法定退休年龄之后,经过与所在用人单位协商,双方都同意后,可以选择退休继续缴纳社保,直至交满15年或达到新的最低缴费年限要求。

转为居民社保:对于一些没有方法继续缴纳职工社保的人群,可以选择转为居民社保,虽然养老金待遇相对较低,但依然能够提供基本的养老保证。

社保缴费年限时间表,最新2025年版本公布原法定退休年龄50岁的女性职工1978年4月前出生:退休时间最晚到2029年12月,社保最低缴满15年及以上,可弹性提前在满50岁时办理退休。

1978年5月至12月出生:社保缴费最低为15年6月。

1979年1月至1980年8月出生:社保缴费最低为16年。

1980年9月至1981年6月出生:社保缴费最低为16年6月。

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1982年5月至1983年2月出生:社保缴费最低为17年6月。

1983年3月至1984年9月出生:社保缴费最低为18年。

1984年10月至1985年7月出生:社保缴费最低为19年。

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原法定退休年龄55岁的女职工(女干部及纯灵活就业人员)1973年12月前出生:退休时间最晚到2029年12月,社保最低缴满15年及以上,可弹性提前在满55岁时办理退休。

1974年1月至9月出生:社保缴费最低为15年6月。

1974年10月至1975年7月出生:社保缴费最低为16年。

1975年8月至1976年5月出生:社保缴费最低为16年6月。

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1977年4月至1978年1月出生:社保缴费最低为17年6月。

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1979年10月至1980年7月出生:社保缴费最低为19年。

1980年8月至1981年5月出生:社保缴费最低为19年6月。

1981年6月至12月出生:社保缴费最低为20年。

男性参保人员1968年12月前出生:退休时间最晚到2029年12月,社保最低缴满15年及以上,可弹性提前在满60岁时办理退休。

1969年1月至9月出生:社保缴费最低为15年6月。

1969年10月至1970年7月出生:社保缴费最低为16年。

1970年8月至1971年5月出生:社保缴费最低为16年6月。

1971年6月至1972年3月出生:社保缴费最低为17年。

1972年4月至1973年1月出生:社保缴费最低为17年6月。

1973年2月至1974年9月出生:社保缴费最低为18年。

1974年10月至1975年7月出生:社保缴费最低为19年。

1975年8月至1976年5月出生:社保缴费最低为19年6月。

1976年6月至12月出生:社保缴费最低为20年。

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