员工的五险一金指什么（04/06）

这类社保由企业和职工共同承担费用，且保险待遇相对较高。

职工社保是强制性的，用人单位和职工都必须依法缴纳。

长春社保养老金计算举例如下：举个例子社保按100%档次缴费的康某，长春城市退休，出生于1970年，工龄21年，女性。

岁月流转，她终于迎来了自己的退休年龄。

新社通app养老金计算器算出退休工资能开多少？基础养老金：这个部分咱们测算大概的数，差不多就是1500元一个月。

个人养老金：这个得看你养老保险个人账户里存了多少钱，还有你得按多少个月来领。

这样一来，每个月能领到的就是大约880元。

每月总共能领多少：把上面两个数加在一起，就是每个月你能领到的养老金总数啦，大概是2380元（即1500元基础养老金+880元个人养老金）。

指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

一金，指的是住房公积金。

以下是五险一金的具体内容及其作用：1.?五险?1、医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等，减轻医疗负担。

2、失业保险：为失业的员工提供一定期限内的生活保证，帮助其渡过失业期。

3、工伤保险：用于支付员工在工作中发生事或职业病时的医疗费用和工伤待遇，保证工作安全。

4、养老保险：为员工退休后的生活提供资金支持，确保退休后的基本生活保证。

5、生育保险：为员工提供生育津贴，以及产前、产后的医疗保险，支持生育权益。

2.?一金?住房公积金：为员工购房、租房提供资金支持，帮助其改善住房条件。

总之，随着发展社会保险事业，建立社会保险制，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。