五险一金指的是什么哪些？缴费基数是什么？（4月7日）

如何提高养老金？养老保险应提前规划，通过多种途径提高自己的养老金待遇：避免提前退休：养老金的发放与个人账户养老金的“计发月数”有关，而计发月数又与退休年龄有关。

退休年龄越大，计发月数越短，每月能领到的个人账户养老金就越多。

因此，避免提前退休可以间接提高养老金待遇。

关注个人健康状况：保持健康：养老保险制是终身制，养老金会一直发放到离世为止。

因此，关注个人健康状况，延长寿命，也是提高养老金待遇的有效途径。

选择经济发达城市参保城市选择：在经济发达的城市缴纳社保，会获得更好的养老金待遇。

这是因为社会平均工资水平对养老金待遇有很大影响。

职工社保、灵活社保、城乡社保区别是什么？1、企业职工养老保险缴费水平较高，待遇水平也相对较高，企业和个人共同缴费，企业缴费计入统筹账户，个人缴费计入个人账户。

退休待遇由基础（统筹）养老金、个人账户养老金等组成。

2、灵活就业人员养老保险，本质上也是职工养老保险，需要由个人同时承担统筹账户和个人账户的缴费，合计费率略低于企业职工，其退休待遇计算方法、跨省转移、跨省退休等，与企业职工养老保险是一样的。

3、城乡居民养老保险缴费水平相对更低，待遇水平也相对更低，其个人缴费和地方补贴缴费全部计入个人账户，没有社会统筹账户，其退休待遇也由基础养老金、个人账户养老金组成，其中，基础养老金完全由地方补贴，具有更明显的社会福利性质。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）

职工社保包含五险，分别为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

社保缴费基数怎么定？这次给您说清楚！接下来随新社通app小编一起了解社保基数的具体详情吧。

社保基数是什么？社保基数，全称为社会保险缴费基数，是指用于计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。

它通常是根据职工上一年度的工资收入来确定的。

如何确定社保基数？一般来说，社保基数的确定有上下限的要求。

下限是当地上年度社会平均工资的一定比例（如60%），上限则是当地上年度社会平均工资的一定倍数（如300%）。

职工的工资收入在上下限之间的，按照实际工资收入确定社保基数；低于下限的，按照下限确定；高于上限的，按照上限确定。

如何了解社保基数？首先，可以通过向所在单位的人力资源部门咨询，了解单位为自己申报的社保基数以及计算方式。

其次，各地的社会保险经办机构通常会提供查询渠道，比如网站、服务窗口等，您可以通过这些途径获取相关信息。

此外，还可以关注当地消息，从中了解社保基数的调整情况。

交社保好处是啥？交社保，就是为了让老百姓在老了、病了、受伤了、失业了或者生孩子时，能从社会得到帮助。

社保具体作用是：提供基本的社会保险：社保体系能够保证个人及其家庭的基本生活。

当参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够为其给予物质帮助、减少经济损失、其基本的生活。

促进经济发展：社保保险不仅可以让劳动人员奋斗更有动力，以提高产品的生产效率，还能够减轻个人的经济负担，从而提高个人的消费能力，促进社会经济发展。

维护社会稳定：社保体系的实施可以维护社会稳定。

社保体系可以减轻个人负担，提高个人生活水平，减少社会矛盾。

提示：若您想知道更多的社保缴纳明细，可点击下方使用查询社保计算器，新社通app还为您提供社保养老规划方案。

新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）