社保卡如何绑定家人一起使用？哪些地区可跨省共济账号余额？（25/04/11）
基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
社保卡如何绑定家人一起使用随
【菜科解读】
基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
社保卡如何绑定家人一起使用随新社通小编来了解一下：社保卡里的职工个人账户如何共济给家人？社保卡里的余额给家人使用，需要怎么绑定呢，主要可以通过以下几种方式实现：一、电子社保卡亲情服务此外，还可以通过电子社保卡的亲情服务功能，为家人提供便捷的电子社保卡签发和应用服务。
具体步骤如下：打开电子社保卡首页，点击右上角“我的”-“亲情服务”。
点击“添加”，验证电子社保卡密码后，阅读并同意添加亲情账户告知书。
输入要开通人的姓名、社保号码、亲情关系，点击“添加亲情账户”并上传身份凭证（小于16岁需同时上传人脸正面照）。
亲情服务绑定对象进行人脸识别操作，认证通过后则开通亲情服务成功。
通过电子社保卡亲情服务，可以帮家人查询个人社保权益单、进行社保待遇资格认证、办理社保网上转移申请等，同时也可以使用社保卡里的余额。
二、社保卡绑定家人通过社保卡的家庭共享功能，可以将社保卡的余额绑定给家人使用。
具体操作步骤如下：社会保险服务个人网页自助办理：登陆个人网页，进入社保业务办理-医疗业务办理-个人账户家庭共享-新增绑定，输入亲属社保电脑号、亲属身份证号及亲属关系，提交保存，即完成绑定。
到社保分局医疗保险窗口申请办理：在社保部门医保现金报销窗口刷卡绑定，刷被使用人的社保卡，并录入使用人的社保卡号。
在定点医院医疗保险办公室办理：在医院医保办，通过“网上医院”刷卡绑定，刷被使用人的卡，并录入使用人的社保卡号。
完成绑定后，家人在就医时就可以使用社保卡里的余额进行支付了。
需要注意的是，社保卡里的余额属于个人所有，给家人使用时需确保符合要求，不得进行违法违规操作。
另外，不同地区的社保卡使用可能有所不同，具体操作方法还需根据当地而定。
目前首批开通个人账户跨省家庭共济的地区（统筹区）有哪些？1、江苏省（苏州市）2、甘肃省（临夏回族自治州）3、河南省（郑州市、信阳市）4、安徽省（淮南市）5、山东省（德州市）6、四川省（省本级、成都市、广安市）7、河北省（石家庄市、唐山市、秦皇岛市、邯郸市、邢台市、保定市、张家口市、承德市、沧州市、廊坊市、衡水市、辛集市、定州市、雄安新区、省本级）8、湖北省（襄阳市、黄冈市、咸宁市、随州市、恩施土家族苗族自治州、潜江市）9、重庆市（云阳县）共31个地区（统筹区）已开通个人账户跨省共济使用。
五险一金是如何交的？（2025
五险一金是怎么交的五险一金的缴纳方式主要取决于缴纳主体的身份，即是单位缴纳还是个人缴纳。
以下是详细的缴纳方式说明：（1）个人缴纳如果是个人缴纳五险一金，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。
缴纳比例和方式如下：医疗保险：按当地上年社会平均工资水平的6%~10%缴纳。
养老保险：以灵活就业人员身份缴纳，比例一般在18%~28%之间，具体取决于当地。
（2）单位缴纳当劳动者入职用人单位时，用人单位必须在法定时间内为其办理五险一金的缴纳手续。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
其中，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，住房公积金的缴纳则视单位福利而定。
1、医疗保险：单位缴纳工资基数的9.8%（其中0.8%部分进个人账户），个人缴纳工资基数的2%。
2、养老保险：单位按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。
3、工伤保险：单位根据行业范围确定工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不缴纳。
4、住房公积金：单位和个人各缴纳工资基数的8%。
5、失业保险：单位缴纳工资基数的1.5%，个人缴纳工资基数的0.5%。
6、生育保险：单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳，个人不缴纳。
需要注意的是，个人缴纳五险一金需要前往社保局办理相关手续，并提供身份证、户口本、近期免冠一寸照片以及保费等相关材料。
综上所述，五险一金的缴纳方式因缴纳主体不同而有所差异。
单位缴纳时，五险一金均可缴纳；而个人缴纳时，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。
南宁社保断交后可以补交吗？答案来了?（25年4月11日）
社保和医保断交后是可以补交的，但具体补交的法规和条件因地区、险种和断交时间长短而有所不同。
以下是详细说明：（1）社保补交新规补交条件：社保补交分为两种情况：断交当年及时补交：一般可以补交两年内的社保保费，且不需要提交额外资料。
退休前一次性补交：如果养老保险和医疗保险的缴费年限不足，可以在退休前一次性补交。
补交方式：通过新单位补交：找到新工作后，单位可以协助补交断交期间的社保。
个人补交：如果是本地户口，可以自行到社保局办理补交；外地户口则需通过第三方代理机构办理。
滞纳金：如果用人单位未按时缴纳社保，需按日加收万分之五的滞纳金。
（2）医保补交新规断交时间较短（3个月内）：居民医保：部分地区允许在集中缴费期后补交，补交后次月即可享受医保待遇。
职工医保：许多地区允许补交，补交后医保待遇不受影响。
例如，北京市断交不超过3个月可补交。
断交时间较长（超过3个月）：居民医保：通常只能等待下一年度集中缴费期重新参保，无法补交。
职工医保：部分地区不允许补交，需重新参保并等待一定时间才能享受待遇；部分地区允许补交，但待遇可能受限。
（3）特殊情况补交单位原因导致断交：用人单位需为职工补交，并承担滞纳金。
灵活就业人员断交：补交与职工医保类似，断交时间较短可自行补交，断交时间较长则可能无法补交或待遇受限。
（4）新规支持异地补交根据2025年公布的社保新规，社保断缴最高可补15年，且支持异地办理，为因工作变动或经济困难导致断缴的人员提供了便利。
（5）补交申请部门社保补交：向当地社会保险经办机构申请。
医保补交：向当地医保经办机构或税务部门（部分地区）申请。
总结：断交后补交是可行的，但需根据具体情况选择合适的方式和时机，并注意补交的限制和滞纳金问题。
南宁社保缴费基数的确定方法，是由相关法规的，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元 （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; （3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
