现在社保自己交多少钱一个月？社保可以自己缴纳吗？（25年4月11日）
现在社保自己交多少钱一个月？社保可
【菜科解读】
现在社保自己交多少钱一个月？社保可以自己缴纳吗？以下是对曲靖2025年社保缴费情况的另一个详细说明，基于最新的缴费标准：缴费比例1.养老保险公司缴纳比例：按照职工工资总额的16%进行缴纳。
个人缴纳比例：职工个人需按照其工资收入的8%进行缴纳。
2.医疗保险公司缴纳比例：根据最新法规，公司需按照职工工资总额的6.5%（或根据标准调整后的比例）进行缴纳。
个人缴纳比例：职工个人需按照其工资收入的2%进行缴纳。
3.失业保险公司缴纳比例：按照职工工资总额的0.5%进行缴纳。
个人缴纳比例：职工个人也需按照其工资收入的0.5%进行缴纳。
4.生育保险公司缴纳比例：生育保险费用完全由公司承担，缴纳比例为职工工资总额的0.7%。
个人无需缴纳生育保险费用。
5.工伤保险公司缴纳比例：工伤保险费用也完全由公司承担，缴纳比例根据单位所属行业和风险等级确定。
个人无需缴纳工伤保险费用。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）了解您的社保缴纳明细——新社通app计算器！点击下方使用！新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。
个人是可以自己交社保的。
社保自己交是可以的，灵活就业社保是面向自由职业者、灵活就业等无雇主的劳动者所推出的一种社保类型，包含基本养老保险和医疗保险两类，部分地区还包含了生育和失业保险；目前随着社会的发展，除了北京以外的城市基本都已经开放了外地户籍缴纳灵活就业社保的资格；比如在上海，年满16周岁且男性未满60周岁、女性未满55周岁，在上海市劳动就业的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员均可自己交灵活就业社保。
曲靖社保缴纳比例由企业和个人共同承担，具体比例如下：社保中的养老保险最低缴纳年限目前是180个月，即15年时间，这是享受基本养老保险待遇的“门槛”，养老保险可以累计计算缴纳年限，参保人员在不同地区参保的，其缴费年限应累计计算。
医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。
失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。
工作地点不同，比例也稍有不同。
工伤保险：费用由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为0.5%-2%。
生育险的缴费比例单位和个人分别为：单位缴费比例一般为本单位职工缴费基数之和的0.8%～1%，而职工个人通常不缴纳生育保险费。
公积金缴纳比例是职工和单位根据月工资基数的一定比例进行缴存的，用于住房公积金的积累，这个比例通常有一个范围，并且可能会根据地区和时期有所不同。
一般来说，公积金的缴存比例为5%-12%，单位和个人可以根据实际情况在此范围内选择适合的缴存比例。
也就是说，职工和单位各自的缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。
如选择12%的缴存比例，单位和个人每月缴存的公积金就是各自月工资的12%。
济南用社保卡看病如何报销的？（25/04/11）
使用社保卡报销的流程一般包括以下步骤：一、持卡挂号与就诊参保人携带社保卡前往定点医院，在挂号处使用社保卡进行挂号。
参保人持挂号单前往相应科室进行就诊，医生会根据病情进行诊断和治疗。
二、药方缴费与结算就诊结束后，医生会开具药方，参保人需携带药方前往医院结算窗口。
在结算窗口，参保人需将社保卡递交给工作人员，由工作人员进行费用计算。
工作人员会依据社保法规，直接通过社保卡结算属于医疗保险基金支付范围的医疗费用。
若药方中有些药品不属于医疗保险支付范围，则需要参保人自行支付该部分费用，可以使用社保卡个人账户余额或现金进行支付。
三、报销金额结算在定点医疗机构出院时，各定点医疗机构会依据相关计算出报销金额以及个人应自付的金额。
报销金额由定点医疗机构与市区社会保险经办机构进行结算，而个人应自付的金额则由定点医疗机构与参保人员本人进行结算。
四、注意事项使用社保卡进行报销时，应确保所就诊的医院为医保定点医院，且已办理社保卡相关手续。
在缴费与结算过程中，务必保管好个人的社保卡及相关票据，以防丢失或被盗用。
总结来说，使用社保卡进行报销需持卡挂号、就诊、药方缴费与结算以及报销金额结算等步骤。
在整个流程中，应确保个人社保卡的安全，并遵循医保法规及相关的进行报销操作。
社保卡住院报销多少报销比例：一级医院90%，二级医院87%，三级医院85%，住院累计报销30万元。
报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用。
住院起付线：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。
经办流程：就医时请使用报销手册，如单位足额交费，个人只需交纳部分住院预付金，即可办理住院手续，发生的医疗费用要符合医疗保险的范围，出院时医院与个人结算清自费部分金额，统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。
新疆社保交的有什么用处（2025/04/11）
失业保险：在非因本人意愿失业时，能够获得一定期限的失业救济金，帮助渡过暂时的经济困难，同时提供再就业的支持和服务。
生育保险：为生育期间的女性职工提供一定的经济补偿和医疗服务。
支持生育和育儿过程中的各项开支。
医疗保险：医疗保险可用于医疗费用的报销，减轻因疾病带来的经济负担。
同时，还可以享受老年的医保待遇服务。
工伤保险：当职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，能够获得医疗救治、经济补偿和职业康复等方面的保险。
新疆社保缴费比例乌鲁木齐社保单位与个人的缴存比例根据不同的保险种类有所不同。
以下是各项社会保险的缴存比例：养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
医疗保险：单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。
同样以医疗保险缴费基数为基础，单位需缴纳的比例为8%-10%，个人则需缴纳2%。
职工社保中的失业保险由用人单位和职工共同缴纳。
具体缴纳情况如下：缴费比例：用人单位：按照本单位职工工资总额的1%缴纳，职工：按照本人工资的1%缴纳。
缴费比例可能因地区和法规调整而有所不同（如天津至2024年底为0.5%）。
缴费基数：社保缴纳基数一般为职工平均工资，具体数额由当地人社部门确定 工伤保险的缴费比例通常为0.5%到2%，工伤保险的缴费主体是用人单位，个人不需要缴纳。
缴费基数则根据上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%分别作为参保人员个人缴费工资基数的上限和下限。
生育保险方面：按照相关法律法规，生育保险的缴费费率设定为约0.3%，该部分费用由用人单位进行承担。
根据相关法规要求，住房公积金的缴纳比例由单位和个人共同承担，通常可以在5%至12%的范围内自由选择。
这意味着，职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%。
有条件的城市，还可以根据当地实际情况适当提高缴存比例，但一般不超过12%。
