什么是居民社保

江苏南京跨省要如何转社保？需要什么资料？社保跨地区转移需要哪些手续（江苏南京社保转移办理介绍）第一，江苏南京社保异地转移流程：南京社保怎么跨省转移？社保卡转移手续是需要在转入地社保局申请开具《调出证明或函》，然后凭本人身份证，养老保险本本材料在调出社保局申请即可。

南京跨省办理流程45个工作日办完对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

有关负责人表示，转移手续极大地方便了参保人，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

南京社保转移办理流程参保人员在新就业地建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时告诉用人单位或参保人员。

南京社保卡跨省转移的实施为人们提供了方便，相关人士有需要可以进行办理。

第二，江苏南京社保转移所需材料如下：社保卡：持卡人需要提供社保卡，以便办理社保关系转移。

其他相关材料：根据具体情况，可能还需要提供其他相关证明材料、职工养老保险手册：记录个人养老保险缴纳情况的手册。

委托书及代办人身份证复印件：如果本人不能亲自办理，需要提供委托书及代办人的身份证原件及复印件3。

解除劳动合同证明：如果是在职员工，需要提供与原单位的解除劳动合同证明；如果是自由职业者，则需要提供其他证明就业的材料。

身份证原件及复印件：本人身份证是办理社保转移的基本材料之一。

参保凭证：原参保地社会保险经办机构出具的《参保凭证》，用于证明社保缴纳情况。

基本养老保险关系转移接续申请表：需要填写此表格并提交给新就业地的社保经办机构。

异地社保部门出具的养老保险参保证明或就业劳动合同：证明在新就业地的就业情况。

户口本原件及复印件：部分地区可能需要提供户口本原件及复印件。

联系当地社保和农保机构：您可以主动与社保和农保机构取得联系，详细向其说明自己同时缴纳了两种保险的情况。

根据具体情况，请求机构退回多余的缴费款项（如适用），或者探讨是否可以将多余款项转换成其他保险种类的缴费（这通常取决于当地法规）。

账户合并：也可以考虑办理账户合并手续。

即将新农保的缴费按相应年度社保的缴费基数和比例折算为社保的缴费年限，之后继续按社保的要求缴纳费用。

根据自身情况选择一种保险继续缴纳：如果个人就业状况稳定，且确定可以在达到法定退休年龄时满足社保的退休条件，那么可以考虑停缴农村的养老保险，只继续缴纳职工社保。

如果个人就业状况不稳定，或者社保缴费年限较少，将来可能无法满足退休条件，可以同时缴纳两种保险。

这样，农村养老保险可以作为退路，确保在无法享受职工社保退休待遇时，仍有一定的养老保险。

那么，职工社保，灵活就业和城乡居民保险有什么差别，下面跟着新社通-app小编一起来看看吧！企业员工、自由职业者、城乡居民？这三种医保的区别在哪里？参保对象：（具体按照各地参加社会基本养老保险要求执行） 企业职工基本养老保险：年满16周岁以上，用人单位及其职工（不包括符合参加机-关事业单位养老保险的单位及职工）； 灵活就业人员基本养老保险：年满16周岁以上，依托互联网平台实现就业且未与平台企业建立劳动关系的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新型就业形态劳动者；尚未达到法定退休年龄的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及要求的其他灵活就业人员。

各类用人单位及其职工按法规应当参加城镇职工基本养老保险，个体灵活就业人员自愿选择参加城镇职工基本养老保险； 城乡居民基本养老保险：年满16周岁，非事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险体系覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民社会养老保险。

退休年龄不同 就业职工社保：普通企业职工：男性年满60周岁，女性生产操作岗位年满50周岁，女性管理岗位和女性专业技术人员年满55周岁。

特殊工种的职工：男性年满55周岁，女性年满45周岁。

因病或非因工负伤、完全丧失劳动能力人员：男性年满50周岁，女性年满45周岁。

灵活就业社保：男性年满60周岁，女性年满55周岁。

城乡居民社保：男女都是年满60周岁。

职工社保则是由单位和个人共同缴纳，单位承担较大比例，职工个人承担较小比例。

生育保险待遇 职工社保：能报销生娃费用，还能领生育津贴。

灵活就业社保：能报销生娃费用，生育津贴一般情况是领不了的。

居民社保：目前很多城市将医保与生育保险合并，居民医保也能报销部分生娃费用，不过生育津贴是领不了的。

医保报销待遇参保职工在医疗保险定点医疗机构就医，符合省基本医疗保险药品、诊疗项目、医疗服务设施“三个目录”的医疗费用，职工医保基金按照法规要求进行报销。

城乡居民社保：城乡居民社保主要保险的是城乡居民在年老、疾病、失业等情况下产生的养老和医疗费用。

与职工社保相比，城乡居民社保的保险范围相对较广，但待遇水平相对较低。

成都市城乡居民基本医疗保险普通门诊待遇有：（一）城乡居民医保参保人：在门诊统筹医疗机构（基层公益性医疗机构，主要是乡镇卫生院和社区卫生服务中心）发生的符合门诊统筹支付范围内的门诊医疗费用，由门诊统筹基金按60%的比例支付，一个保险有效期内报销不超过200元。

（二）大学生参保人：参保大学生在校医院（或指定的首诊定点医疗机构）以及经校医院（或指定的首诊定点医疗机构）同意转院治疗所发生的，符合基本医疗保险报销范围的门（急）诊医疗费，报销比例为60%，一个保险有效期内报销不超过500元。

大学生因外伤发生的符合基本医疗保险报销范围的门诊医疗费，50元以上部分按90%报销，一个保险有效期内报销外伤门诊医疗费最高不超过800元（大学生因外伤就诊的，经首诊医疗机构确认为一次受伤需多次治疗的，仅计算一次起付标准）养老金待遇： 职工社保养老待遇主要包括以下几类：基本养老金：这是职工社保养老待遇的重要部分，包括基础养老金和个人账户养老金。

基础养老金的计算公式为：基础养老金=(退休上年度全省在岗职工月平均缴费工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2缴费年限1%个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄对应的计发月数例如，一个60岁退休的职工，其个人账户养老金的计发月数为139个月 灵活就业人员在达到法定退休年龄且缴费满足要求年限后，可以领取基本养老金 养老待遇的构成：城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。

2.待遇计算的方法：每月发放养老金=基础养老金（例如抚州目前月基础养老金最低为191元）+个人账户存储额÷139（计发系数）。

3.个人账户储存额：参保人历年缴费总额+缴费补贴总额+个交资助或集体补助+被征地农民缴费补贴金额（认定了被征地农民身份）+老农保个人账户累计额（原参加了老农保符合且愿意与城乡居保合并的参保缴费人员）+前面所有总额产生利息滚存。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）