社保

换句话说就是我们的五险一金是包含保险的，而是宝贝是不包含五险一金的。

社保局五险一金之间的区别就在于前者多了。

首先，五险一金通常是指：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种与住房公积金。

而上述的五种保险就是我们常说的社会即社会保险了，而五险一金比社保多了一个住房公积金。

所以我们的五险一金是包括社保的，而反之社保是不包含五险一金的。

　　一般对于城镇职工而言，五险是一种狭义的社保，他具有强制性，是每个公司必须为职工购买的;而在广义上的社保并不是都具有强制性的，而公积金也不属于社保，它是一种公积金福利，虽然他不属于社保的范畴之中，但是他也具有一定的强制性。

　　二、社保与五险一金的区别是什么　　1、概念不同：所谓的社保就是社会保险的简称，他其中包含了五种保险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、医疗保险这五种;而五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金，后者保险内容要多一些。

　　2、范围不同：社会保险里面总共只包含了五种保险，是不包含住房公积金的;而五险一金中不仅包含了五种保险，而且还包含了住房公积金，保险范围是更广的。

换句话说就是五险一金包含社保，但社保不包含五险一金。

　　什么是缴费工资基数上下限标准？　　根据我国统一法定，缴费工资基数上下限标准按全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的300%和60%确定。

职工个人以本人上年月平均工资收入作为缴费工资基数，本人上年月平均工资收入高于省公布的当年缴费工资基数上限标准的，按上限标准作为缴费工资基数；低于下限标准的，按下限标准作为缴费工资基数。

灵活就业人员可在省公布的当年缴费工资基数上下限标准之间选择适当档次的缴费工资基数。

　　（1）一个月社保交1200元是什么档次　　当前大多数省市想要交职工医保，必须先交职工养老保险，相当于捆绑形式。

通常个人一个月扣1200元，其中300元左右是职工医保保费，养老保险大概一个月扣900左右。

　　灵活就业人员职工养老保险缴费比例20%，月扣900元，缴费基数在4500左右，通常是当地最低档次。

　　当地在岗职工平均工资也就是4500&pide;60%=7500元　　（2）一个月交1200的社保退休有多少钱　　通过换算以后可以看到个人缴费基数4500元，交15年，一直按照60%档次缴费，当地在岗职工平均工资7500元，60岁退休待遇：　　基础养老金：2*缴费年限15*1%=900元　　个人账户养老金：4500*8%*12*缴费年限15/计发月数139=466元　　由此可以算出来退休金准确金额就是900+466=1366元　　这是没有计算个人账户养老金利息和缴费基数增长情况下的预估数据。

　　个人正式的退休金，只有在退休哪一年，已经知道当前个人账户余额的情况下才能判断。

　　每年退休金额度是多少所以到手的金额也不一样的，以上只供参考。

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