您的位置:首页 > 宠物 > 宠物百科 > 正文

道格队长丨狗狗的训练科目12期丨狗狗兴奋度培养提高的方法

作者:菜叶 时间:2023-02-14 19:31

简介:前言:在养狗的人中,饲养工作犬的群体应当很多,金毛,拉布拉多,边牧,哈士奇,阿拉斯加,这些都算工作犬,

【菜叶百科解读】

前言:

在养狗的人中,饲养工作犬的群体应当很多,金毛,拉布拉多,边牧,哈士奇,阿拉斯加,这些都算工作犬,在我的经验里工作犬中可训度较高的犬种要算边牧,马犬,杜宾,德牧犬了。喜欢这四种狗,又乐于把训犬当做养狗乐趣的犬主,在没有充足的训犬经验下,犬只兴奋度不足导致训练成绩不尽人意的例子比比皆是。这一期就给大家讲讲犬只兴奋度的重要性以及要是培养提高犬只的兴奋度。

道格队长丨狗狗的训练科目12期丨狗狗兴奋度培养提高的方法

一:兴奋度的重要性

出于训练目的而想购买工作犬的人,或者是饲养着观赏犬也想训练一些科目的犬主们,首先会考虑一点的就是犬只的兴奋度,一只天生兴奋度不高的工作犬非常难进入训练的大门。

当你呼犬前来时,你的狗慢慢悠悠的走到你眼前,一屁股坐着顺势趴下,对你手上的零食或者玩具一点兴奋感都没有,导致你接下来的训练没法前进。

当你掌握了如何训练边防犬玩飞盘游戏的理论技能后,你会发现边防犬对飞盘训练不是很感兴趣,它们愿意躺下来看着你捡飞盘,也不愿意动。

你满心期待的带着球和你的金毛寻回犬豫备训练一下寻回,你把球扔出去了,你的金毛寻回犬只是原地看着球越跑越远然后就自己玩自己的去了。

你的马犬你觉得很优秀,学会了很多科目动作,终于要学扑咬了,可是发现它只会咬,不会扑,这个时候你才看清你养的不是“马疯”。

以上的场景除开训练技巧方法的影响外,还有一个就是兴奋度,经过以上描述大家大约能知道兴奋度的重要性了,对于普通饲养者来说,兴奋度对于他们和狗来说没什么重要的,可是对于有较高训练要求的犬主们来说,一只兴奋度不高的狗他甘愿转手卖掉也不会在它身上浪费时间。

道格队长丨狗狗的训练科目12期丨狗狗兴奋度培养提高的方法

二:兴奋度的提高

兴奋度传染

在行为矫正的每个阶段,我都会提到你的能量场会影响狗。同样,你的兴奋也会影响狗。有一定训练经验的狗主人知道,当主人在训练中适当地兴奋时,狗也会兴奋。但在这里我们不得不提一个不同的观点。很多人喜欢用人感染狗,我提倡的是用狗感染人,人们帮助狗变得兴奋。

当你的狗兴奋时,你也立马兴奋,并给予奖励,重复多次。在整个兴奋度的提高中,以狗为中心,狗兴奋你才兴奋,这点就不同于传统技巧。

这样做让犬只的兴奋表现是自发的,而不是人为刺激的,并且让犬只明白它的兴奋能够传染给主人,最终形成良性循环。

多样化奖励

有些人准备了两种训练狗的东西,火腿肠和球。这是懒人的方式。即使你的狗对事物有很强的占有欲,有一件事在长时间玩耍和进食后会感到疲倦。因此,训练过程会很慢,甚至拒绝训练。必须明白,狗有很强的探索能力。他们总是对新鲜事物感兴趣。每次培训奖励项目至少四项,且各不相同。

大部分的犬能够用美味的食物来奖励。特别是1岁以下的犬它们对于食物有着十分高的欲望,反而一岁以后对于食物的欲望会有所下降。因此幼犬可多用奖励食物,成犬多用玩具奖励。

并且奖励也要分等级,先从一般喜欢的奖励开始给予,最后给予最喜欢的奖励,然后结束训练。

训练时间

每只狗都有最刺激的程度,这有一个峰值。你可以仔细观察每次最兴奋的时间有多长。如果有3分钟,你应该抓紧训练2.5分钟,然后立即停止训练,每隔几分钟再训练2.5分钟,这样训练总是在狗最兴奋、最快乐的时候进行,这样狗就可以愉快地和主人一起无疲倦地向前走。

除开这点,还有一个训练时间段的选择,对于朝九晚五的上班族来说,早上和晚上犬只的兴奋度最好,因为这个时间段恰好是你的狗一天中见你的时候,早上起床训一训,晚上回家训一训就再好不过了。

最后一个点就是饭前,一只采食正常的狗,每顿饭前是它们兴奋度较高的时候,这个时候你也要把握住训练的时机。

道格队长丨狗狗的训练科目12期丨狗狗兴奋度培养提高的方法

笼养

散养的犬只兴奋度普遍不高,因为它已经固化了自己高兴的满足方式,那就是自己玩自己的,反而你给予限制的训练让它们感到不适,科学的笼养方式,可以让犬只更加在乎出笼以后的事情,笼内少点关注,笼外提高兴奋多点关注,让犬只每次出笼都保持着不错的兴奋度。

停止训练

声明:本文内容仅代表作者个人观点,与本站立场无关。如有内容侵犯您的合法权益,请及时与我们联系,我们将第一时间安排处理

相关推荐
热门精选
返回首页版权声明网站地图返回顶部

本站为非赢利性站点,为书友提供一个分享与交流的平台。本站所收录的作品、社区话题、用户评论、用户上传内容或图片等均属用户个人行为。如前述内容侵害您的权益,欢迎举报投诉,一经核实,立即删除,本站不承担任何责任

菜科网-日常生活百科知识大全,是大家的选择!

鄂ICP备17021050号-10