Win10重装后还是正版吗?看激活方式和许可协议
软件支持 在线重装、U盘制作、自定义重装 等多种模式。
简介：重装系统是很多 Windo
【菜科解读】
软件支持 在线重装、U盘制作、自定义重装 等多种模式。
简介：
重装系统是很多 Windows 用户经常会遇到的情况,但重装后系统是否还是正版的,这是不少用户关心的问题。
本文将从激活方式和许可协议两个角度,来分析 Windows 10 重装后的正版性问题。
工具原料：
系统版本：Windows 10 21H2
品牌型号：联想 Yoga 14s 2021
软件版本：Microsoft Office 2021
一、Windows 10 的激活方式Windows 10 有多种激活方式,其中最常见的有以下几种：
1. 数字权利激活：这是 Windows 10 推出的新激活方式,通过在线验证你的硬件信息来激活系统,无需输入产品密钥。
重装系统后,只要硬件没有大的变动,就可以自动联网激活。
2. OEM 激活：品牌电脑出厂时预装的 Windows 10 系统,会绑定主板等硬件信息。
重装原版系统后,可以自动联网激活。
3. 零售版密钥激活：通过购买的零售版产品密钥激活系统。
重装后需要手动输入密钥激活。
二、重装系统后的激活状态根据上面的激活方式,我们可以得出以下结论：
1. 如果你的 Windows 10 是通过数字权利或 OEM 方式激活的,那么重装原版系统后,可以自动激活为正版系统。
2. 如果你的 Windows 10 是使用零售版密钥激活的,重装后需要再次输入密钥激活。
3. 如果重装时使用了非原版镜像,或者更换了主要硬件,那么数字权利和 OEM 激活可能会失效,需要重新购买激活。
三、许可协议的规定无论通过何种方式激活,我们都应该遵守 Windows 10 的最终用户许可协议 (EULA)。
其中有几点值得注意：
1. 正版 Windows 10 只能安装在一台设备上,不能在多台设备间转移使用。
2. 禁止私自制作和传播 Windows 10 的镜像文件,或绕过正版激活的技术手段。
3. 购买 PC 预装或零售版 Windows 10 授权,才能享受正版权益,如免费升级、技术支持等。
内容延伸：1. 除了 Windows 10,Microsoft Office 等软件也有类似的激活机制和许可协议,重装系统后也要注意激活问题。
2. 如果你需要多台设备安装 Windows 或 Office,可以考虑批量授权版本,如企业版或教育版,可以在一定数量范围内灵活部署。
3. 要养成使用正版软件的好习惯,不仅是为了遵守法律和道德,也是为了获得更好的产品体验和服务保障。
当然,开源软件也是一个不错的选择。
总结：
Windows 10 重装后是否还是正版,主要取决于你的激活方式。
数字权利和 OEM 激活可以在重装原版系统后自动激活,零售版则需要重新输入密钥。
但无论何种方式,我们都应该遵守软件许可协议,支持正版,享受更好的体验。
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Win7系统升级指南：全面解析升级步骤与要点 Win7系统损坏修复教程：详细步骤助你快速解决问题 Win10重装后还是正版吗?看激活方式和许可协议 分类于： 回答于：2024-05-08
简介：
重装系统是很多 Windows 用户经常会遇到的情况,但重装后系统是否还是正版的,这是不少用户关心的问题。
本文将从激活方式和许可协议两个角度,来分析 Windows 10 重装后的正版性问题。
工具原料：
系统版本：Windows 10 21H2
品牌型号：联想 Yoga 14s 2021
软件版本：Microsoft Office 2021
一、Windows 10 的激活方式Windows 10 有多种激活方式,其中最常见的有以下几种：
1. 数字权利激活：这是 Windows 10 推出的新激活方式,通过在线验证你的硬件信息来激活系统,无需输入产品密钥。
重装系统后,只要硬件没有大的变动,就可以自动联网激活。
2. OEM 激活：品牌电脑出厂时预装的 Windows 10 系统,会绑定主板等硬件信息。
重装原版系统后,可以自动联网激活。
3. 零售版密钥激活：通过购买的零售版产品密钥激活系统。
重装后需要手动输入密钥激活。
二、重装系统后的激活状态根据上面的激活方式,我们可以得出以下结论：
1. 如果你的 Windows 10 是通过数字权利或 OEM 方式激活的,那么重装原版系统后,可以自动激活为正版系统。
2. 如果你的 Windows 10 是使用零售版密钥激活的,重装后需要再次输入密钥激活。
3. 如果重装时使用了非原版镜像,或者更换了主要硬件,那么数字权利和 OEM 激活可能会失效,需要重新购买激活。
三、许可协议的规定无论通过何种方式激活,我们都应该遵守 Windows 10 的最终用户许可协议 (EULA)。
其中有几点值得注意：
1. 正版 Windows 10 只能安装在一台设备上,不能在多台设备间转移使用。
2. 禁止私自制作和传播 Windows 10 的镜像文件,或绕过正版激活的技术手段。
3. 购买 PC 预装或零售版 Windows 10 授权,才能享受正版权益,如免费升级、技术支持等。
内容延伸：1. 除了 Windows 10,Microsoft Office 等软件也有类似的激活机制和许可协议,重装系统后也要注意激活问题。
2. 如果你需要多台设备安装 Windows 或 Office,可以考虑批量授权版本,如企业版或教育版,可以在一定数量范围内灵活部署。
3. 要养成使用正版软件的好习惯,不仅是为了遵守法律和道德,也是为了获得更好的产品体验和服务保障。
当然,开源软件也是一个不错的选择。
总结：
Windows 10 重装后是否还是正版,主要取决于你的激活方式。
数字权利和 OEM 激活可以在重装原版系统后自动激活,零售版则需要重新输入密钥。
但无论何种方式,我们都应该遵守软件许可协议,支持正版,享受更好的体验。
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南昌社保断交后可以补交吗
但具体补交条件因地区、险种和断交时间长短而有所不同。
社保断交期间是可以进行补缴的。
补缴社保的方式主要有以下几种：（一）单位补缴如果是职工，社保断交后，可以要求单位进行补缴。
单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
如果单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关部门作出划拨社会保险费。
（二）个人补缴个人可以选择到社保局直接办理补缴手续。
如果是灵活就业人员，可以直接向社保局申请缴纳补缴社保。
补缴的时间一般根据个人的实际情况而定，可以补缴最近一段时间内的社保费用。
（三）中介代交此外，个人也可以选择通过中介机构代为办理社保补缴手续。
这种方式需要支付一定的服务费用，但可以省去个人办理的繁琐流程。
在补缴社保时，个人还需要注意以下几点：1、补缴的费用计算：补缴社保的费用是根据个人的缴费基数和缴费比例来计算的。
个人在办理补缴手续时需要向社保局提供相关的证明材料，以便社保局核实个人的缴费基数和缴费比例并进行费用计算。
2、补缴的时间限制：正常情况下，社保只能补缴过去一段时间内的费用，具体时间限制因地区而异。
因此，个人在办理补缴手续前需要了解清楚当地。
3、滞纳金和罚钱：如果单位未按时足额缴纳社会保险费，社保局会责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
逾期仍不缴纳的，相关部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下的钱。
因此，个人在办理补缴手续时需要及时缴纳相关费用，以避免产生额外的滞纳金和钱。
另外，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条和第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，将被处以罚钱。
因此，对于单位来说，及时足额缴纳社会保险费是法律的义务，必须严格遵守。
南昌社保缴费的基数标准因地区而异，通常基于职工上年度月平均工资确定。
高于平均工资300%的按上限缴费，低于60%的按下限缴费，其余按实申报。
用人单位需按时申报调整基数，确保合理缴纳。
包头社保断交后,之前交的社保还作数吗
包头社保断交会作废了吗？社保停交几个月就失效、作废了呢？随新社通小编了解一下详情：包头社保断缴后,养老、医疗累计年限通常不作废,失业可累计但需稳定缴费;工伤、生育断交即失效,需重新缴纳。
部分地区医保断缴超3月补缴后可恢复报销。
社保断交后并不会立即作废，但不同类型的社保保险断交后会有不同的后果。
社保最好不要断交超过三个月。
社保断交的影响断交三个月以内，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限。
但如果断交超过三个月，就要重新计算缴费年限了。
对于社保中的医疗保险，其特殊性在于，如果三个月内续上，则没有影响。
但如果医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，这将影响以后住院大病的报销最高限额。
另外，社保停保后，相对应的生育保险、工伤保险也会停止。
在停缴社保期间，如果发生相关生病，将不受保险。
补缴社保的考量虽然社保断交后可以选择补缴，但补缴的费用通常需要个人来承担。
大部分公司不会为新来的员工补缴中断的社保。
而且，补缴的社保时间一般不能超过24个月，否则之前缴纳的社保可能就白费了。
总的来说，连续缴纳社保是非常划算的，因为社保需要累计缴纳15年才能在退休时领取养老金。
而且，随着年龄的增长，对社保的依赖性会增加，因此不建议大家断缴社保。
包头社保缴费比例是多少？包头社保单位与个人的缴存比例根据不同的保险种类有所不同。
以下是各项社会保险的缴存比例：养老保险：单位缴费比例为16%-20%，个人缴费比例为8%。
这意味着，如果以养老保险缴费基数为计算基础，单位需要按照该基数的16%-20%来缴纳养老保险费用，而个人则需要按照该基数的8%来缴纳。
医疗保险比例：单位10.5%，个人2% 职工的失业保险缴费比例：单位0.5%，个人0.5%； 工伤保险根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，费率分别在用人单位工资总额的0.2%—1.9%之间，由用人单位缴纳，个人不缴费。
生育险的费用是由单位全额承担的，个人不需要承担任何费用。
单位缴纳的比例一般是根据单位的缴费总基数的0.8%来计算。
公积金缴纳比例一般在5%-12%之间。
具体来说，根据相关法规要求，公积金的缴存比例是指员工和单位每月缴存公积金的金额占员工上一年度月平均工资的比例。
这个比例是根据当地的经济情况和法规来制定的，不同的地区可能会有所不同，但一般来说，公积金的缴存比例不得低于5%，也不得高于12%。
