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1.?五险?1、失业保险：为失业的员工提供一定期限内的生活保证，帮助其渡过失业期。

2、工伤保险：用于支付员工在工作中发生事或职业病时的医疗费用和工伤待遇，保证工作安全。

3、养老保险：为员工退休后的生活提供资金支持，确保退休后的基本生活保证。

4、生育保险：为员工提供生育津贴，以及产前、产后的医疗保险，支持生育权益。

5、医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等，减轻医疗负担。

2.?一金?住房公积金：为员工购房、租房提供资金支持，帮助其改善住房条件。

总之，随着发展社会保险事业，建立社会保险制，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

重庆社保养老保险断了还可以补交吗单位原因导致的断缴：需由企业提交相关材料，并承担滞纳金进行补缴。

个人原因导致的断缴：一般情况下，个人断缴后不得补缴，只能从续缴起重新累积。

但临近退休者若缴费差3年内满15年，可申请按年补缴并支付滞纳金。

转为居民养老保险：对于部分人群，若无法继续缴纳职工养老保险，可考虑转为居民养老保险，但居民养老保险养老金水平相对较低。

取出个人账户资金：在特定情况下，如达到退休年龄且累计缴费不足15年，可选择申请将养老险个人账户里的钱取出来。

但请注意，这样做将失去未来领取养老金的资格。

本文提供的数据和内容仅作参考，确切情况需遵循当地相关法规。

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以下是具体流程和注意事项：一、报销流程就医前准备确认就诊机构为医保定点医疗机构，否则无法报销。

携带社保卡和身份证（住院需额外材料）。

结算阶段挂号或缴费时出示社保卡，系统自动识别参保信息。

医疗费用按当地划分医保报销范围，个人仅需支付自费部分（如起付线、非医保目录费用）。

示例：在职职工门诊费用200元，医保范围内150元，报销70%，个人支付200?15070%=95元。

二、不同场景的报销规则门诊报销在职职工：年度起付线1800元，超出部分社区医院报70%，非社区报50%，上限2万元。

退休职工（70岁以下）：起付线1300元，医保报70%，补充保险再报15%。

住院报销在职职工：首次住院起付线1300元，三级医院费用分段报销（3万以下85%，3-4万90%，4万以上95%），封顶17万元。

退休职工：起付线相同，报销比例更高（如3万以下91%），且自付部分可再报50%。

异地就医需提前通过医保服务平台APP备案，选择异地定点医院。

备案后可直接结算；未备案需回参保地手工报销，但比例可能降低（如从75%降至60%）。

三、注意事项保留单据：收据、处方等需留存，尤其手工报销时需提交。

时效性：各地差异较大，需通过参保地医保经办机构或官网查询最新细则。

社保卡看病怎么报销相关问题1：社保卡可以报销什么病？答：所有疾病均可以用社保卡报销，社保卡的报销时针对不同医疗项目的不同额度来定的。

而和什么疾病没有关系。

社保卡看病怎么报销相关问题2：社保卡医疗报销额度对于城镇职工是怎么要求的？答：门急诊符合社保医疗费用每年（1-31）1800元以上部分，在指定非社区医疗机构就诊将按照50%比例报销，社区按照70%比例报销。

如果您是本年度首次报销，所发生的医疗费用扣除社保自费、自付项目剩余2000元，其中1800元不能报销有您个人负担，200元乘以50%（非社区）或70%（社区），您将得到100元或140元报销费用。

社保最高给您报销到20000元。

社保卡看病怎么报销相关问题3：社保卡医疗报销额度对于70周岁以下退休职工是怎么要求的？答：门急诊每年1300元以上部分，社保支付70%，退休补充保险支付15%，（2000-1300）x85%=595元。