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什么时间、什么场合穿什么类型的衣服，清廷有着严格的规定。

基本上来说，清代皇帝服饰可分为礼服、吉服、常服、行服、雨服、戎服和便服七大类，皇后服饰分为礼服、吉服、常服和便服四大类。

礼服等级规格最高，为祭祀、朝会等重大典礼时所穿。

皇帝礼服包括端罩、衮服和朝袍，后妃则包含朝褂、朝袍和朝裙，三者同时穿用，穿着顺序从内到外依次是朝裙、朝袍和朝褂。

最初居住在寒冷的东北地区，喜穿保暖性强的裘皮服装，端罩即是清代皇帝所穿裘皮服装代表，圆领、对襟、平袖、皮毛朝外。

冬天举行大典时，端罩罩于朝袍之外。

同端罩一样，衮服亦穿于朝袍之外，为褂式服装。

依季节不同，朝袍有裘、棉、夹、单、纱等多种质地，颜色不限于我们所知的明黄色，还有蓝色、红色和月白色，分别在祭地、天、日、月时穿用。

其中明黄为等级最高的颜色，只有皇帝、皇、皇后和皇贵妃才可享用，一般臣庶严禁使用。

按典制规定，皇帝在大朝及元旦、冬至、万寿圣节、祭祀太庙等重大庆典活动中，需着明黄色朝袍。

定制后的朝袍基本样式为上衣下裳、圆领、马蹄袖、附披肩领，全身列十二章纹饰，明显保留满族风习的同时也承袭了汉制。

吉服，顾名思义，为宫廷喜庆节日时所穿，包含吉服褂和吉服袍。

乾隆 明黄色缎绣云龙金版嵌珠石银鼠皮朝袍 清朝皇帝的吉服袍也就是我们通常所说的“龙袍”，圆领、马蹄袖、上衣下裳相连属、四开裾、直身式。

龙袍主要为明黄色，皇后所用龙袍颜色和装饰纹饰与皇帝龙袍大致一样，区别在开裾数量，前者为左右两开裾，后者为前后左右四开裾。

就一件龙袍而言，专职织造人员需2602人，制作一件皇帝的缂丝龙袍，则需花上390个工日。

博物院织绣组专家宗凤英曾说过，清朝一件刺绣龙袍的制作成本为1000两白银。

也难怪它现在能以百万乃至千万价格傲视拍卖场。

常服适用于一般性正式场合，亦包括常服褂和常服袍，常服褂一般与常服袍成套使用，有时也可以单穿。

不似吉服在面料、颜色、花纹上有严格的规定，常服随皇帝喜好而定，通常以素色和暗花为主，常用颜色有天蓝、宝蓝、淡蓝、酱红色、姜黄色和浅米色等。

目前国内所存清代帝后服饰中最早期的一件是的御用袍服，共两件，一件为“黄色暗花八宝祥云缎旧朝袍”，藏于北京故宫博物院，一件藏于沈阳故宫博物院。

据学者王云英考证，故宫博物院所藏皇太极御袍当为常服，用料为明末五枚黄地暗花缎。

清军入关前，丝织、锦缎对后金政权而言为奇缺之物，尽管皇太极“布告全国为缫丝织缎而饲养家蚕;为织布而种植棉花”，但满族贵族们所需之高质量锦缎、丝绸还得通过土特产交换或掠夺战利品等多种渠道从关内所得。

所以在剪裁成衣时往往比较节省，皇太极这件朝袍就带有明显的拼接痕迹。

它被发现时包裹在一个血衣包里，袍面上血痕较多，有学者提出，此袍应是衬在铠甲里穿的，血迹通过铠甲间接渗透到袍面上。

当然，血迹也有可能由带血包裹所致，真实情况如何?今天已不得而知。

此前也有刺绣专家聊过这个问题，其直言清代龙袍的造价大约为1000两白银，如果按照现在白银的市场价格来看，起码也得花费14万人民币。

当然这其中还忽略了很多因素，毕竟现在白银价值根本无法和古时候比，所以换算下来，应该要在20万人民币。

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下面随新社通小编看看：新疆铁门关换工作中间断了一个月社保怎么办？社保断缴了能补吗？社保断了能补缴交吗新疆铁门关社保和医保断交后是可以补交的，但具体补交条件因地区、险种和断交时间长短而有所不同。

社保断了是可以进行补缴的。

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单位可以携带相关证明材料到社保局进行申请，并按照缴费比例和缴费基数进行补缴。

如果个人因辞职等个人原因导致社保中断，也可以请求原单位帮忙补缴，但具体操作需要与原单位协商。

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在办理过程中，个人需要向社保局提供相关的缴费记录、个人权益记录等证明材料，以便社保局核实个人的缴费情况并进行补缴。

（三）中介代缴此外，个人还可以选择通过社保代缴机构进行补缴。

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在补缴社保时，个人还需要注意以下几点：1、补缴的费用计算：补缴社保的费用是根据个人的缴费基数和缴费比例来计算的。

个人在办理补缴手续时需要向社保局提供相关的证明材料，以便社保局核实个人的缴费基数和缴费比例并进行费用计算。

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逾期仍不缴纳的，相关部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下的钱。

因此，个人在办理补缴手续时需要及时缴纳相关费用，以避免产生额外的滞纳金和钱。

另外，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条和第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，将被处以罚钱。

因此，对于单位来说，及时足额缴纳社会保险费是法律的义务，必须严格遵守。

新疆铁门关社保缴费比例多少？新疆铁门关社保缴纳比例公司和个人怎么算养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%； 失业保险：企业缴纳比例：1%至2%，个人缴纳比例：一般为0.5%（也有地区为1%） 医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%； 工伤保险的缴费比例由用人单位全额承担，职工个人不需缴纳。

具体比例根据行业风险程度和工伤保险费使用情况等因素有所不同，一般来说，工伤保险的单位缴费比例在0.5%到1.6%之间。

生育保险：费用由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为1%。

住房公积金的缴纳比例一般为：企业缴纳比例：5%，个人缴纳比例：5%。