Silverlight中DataGrid数据绑定换行如何去掉？

作者：小菜更新时间：2025-03-16 点击数：

简介：今天做Silverlight显示数据的时候，前台DataGrid 做数据绑定显示的时候，需要把数据中的换行去掉，这里根据以前对图片处理的类，构造了一个处理换行的

【菜科解读】

今天做Silverlight显示数据的时候，前台DataGrid 做数据绑定显示的时候，需要把数据中的换行去掉，这里根据以前对图片处理的类，构造了一个处理换行的类。

类代码：引用接口IValueConverter

using System;

using System.Windows.Data;

namespace 命名空间

{

public class ToPercentConverter : IValueConverter

{

#region 在载入数据的时候将数据去掉回车符

public object Convert(object value, Type targetType, object parameter, System.Globalization.CultureInfo culture)

{

if (value.ToString().Contains("\r"))

return value.ToString().Replace("\r", "");

else

return value;

}

//在页面上操作的时候，将图片类型转换为数据，这里只有在TwoWay的时候才有用

public object ConvertBack(object value, Type targetType, object parameter, System.Globalization.CultureInfo culture)

{

return value.ToString().Replace("\r", ""); } #endregion

}

用户控件引用：首先引用：xmlns:local="clr-namespace:命名空间"，然后引用资源：在需要转换的地方调用Converter={StaticResource ToPercentConverter}如下：

这里只用一个字段为了大家看得清晰。

涉及知识点：IValueConverter接口，引用空间，DataGrid绑定数据，绑定数据（OneTime、OneWay、TowWay）方式。

Silverlight,中,DataGrid,数据,绑定,换

晋中社保多少钱一个月2025年？社保断交多长时间是不能用的呢？

晋中社保多少钱一个月2025年？晋中职工社保年缴费金额=社保月缴费基数*社保比例*12个月。

需要提醒的，各地的社保缴费基数和比例是不一样的，因此，社保每年要交多少钱也是因地而异的。

晋中社保多少钱一个月2025年？社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的要求都不同，基数是以工资总额为基数。

今天新社通小编带大家了解一下社保缴纳比例及费用相关知识！一、社保断交多久就作废了？社保中断不会作废，其中养老保险缴纳可以接续计算。

根据相关信息，“对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。

欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按要求补齐欠缴金额后方可补记入个人账户。

职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人账户，并计算为职工实际缴费年限。

出现欠缴情况，以后缴费采用滚动分配法记账：即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。

职工由于各种原因而中断工作的，不缴纳基本养老保险费用，也不计算缴费年限。

其个人账户由原经办机构予以保留，个人账户继续计息。

职工调动或中断工作前后个人账户的储存额累计计算，不间断计息。

养老保险：为退休后的生活提供基本的经济保险，确保在年老失去劳动能力时能够获得稳定的养老金，维持一定的生活水平。

工伤保险：因工作受伤或患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿。

失业保险：以在失业时获得失业保险金等补助。

而失业保险这样的险种属于法规性保险，通常在商业保险公司是买不到的。

生育保险：降低生育成本，鼓励生育相关法规的确定。

医疗保险：为参保人员提供医疗报销服务，减轻因疾病带来的经济负担。

同时，老年时还能享受相应的医保待遇。

二、2025年晋中职工社保缴费多少钱一个月，2025年职工和公司社保各交多少钱？据新社通app显示，晋中社保缴费基数最新，（社保最低一个月要交多少钱）晋中社保费用如下：》点击新社通app社保计算器，轻松了解你的社保缴费明细！提示：晋中职工社保缴费包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。

养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;