教你把无法删除的病毒扫地出门
全天候的在线，这给一些病毒、木马 入侵 系统带来了
【菜科解读】
教你把无法删除的病毒扫地出门：
时代在进步，随着不限时宽带的普及，为了方便BT下载，很多朋友都爱24小时挂机。
全天候的在线，这给一些病毒、木马 入侵 系统带来了极大便利，他们可以在半夜入侵我们的电脑，肆意为非作歹。
近日笔者在帮助一位朋友杀毒的时候，就遭遇一个 无法删除的病毒 ，下面将查杀经验与大家共享。
1.惊现病毒。
朋友的电脑安装的是Windows XP专业版，近来常常彻夜开机用BT下载电影，没想到在一次开机的时候，Norton就报告在下发现病毒 exporer.exe ，不过使用Norton扫描后，虽然可以发现病毒，但Norton提示无法隔离和删除病毒文件。
2.查杀。
一般来说，病毒如果无法被直接删除，大多是由于病毒进程在运行导致的，打开任务管理器，找到病毒进程 exporer.exe 顺利将其终止，按照Norton提供病毒文件路径，找到病毒文件后，按住Shift键右击选择 删除 ，奇怪的是系统却提示无法删除文件，再次打开任务管理器，我已经确信病毒进程被终止了，而且也不是在写保护状态，为什么无法删除?我试图把文件夹删除，但同样遭到系统拒绝，重启电脑多次仍然是同样的结果。
后来笔者在查看 exporer.exe 属性(看看文件生成日期和大小，以便搜索一下病毒还有没有同伙)时，意外发现属性窗口还有一个 安全 标签，点击后可以看到在用户权限列表 特别权限 的拒绝选项被打上小勾，会不会是文件权限不够导致无法删除?单击的 高级 按钮，在弹出的窗口我看到一个 拒绝删除 的权限，单击 编辑 终于看到文件无法删除的真正原因了，原来当前用户的删除权限被施毒者设置为拒绝了，但是却允许 读取和运行，取消拒绝的权限后，返回文件属性窗口，勾选 允许完全控制 ，单击 确定 退出后顺利删除 exporer.exe 。
小技巧 文件(夹)属性 安全 标签只会在NTFS格式的分区出现，如果看不到此标签，打开我的电脑，单击 工具 文件夹选项 查看 ，然后在高级设置选项下去除 简单文件共享(推荐) 前的小勾。
笔者在删除 exporer.exe 后试图删除文件夹，遭到系统拒绝后，通过查看文件夹的 安全 属性，同样可以发现删除权限(删除子文件夹及文件、删除)被拒绝了，同上，取消这个限制后顺利把病毒 扫地出门 。
对于文件(夹)，如果是由于权限原因被拒绝操作，一般将权限设置为 完全控制 即可。
小提示 (1)权限是可以继承的，有时候打开某个文件安全属性标签后，可能不会有 拒绝删除 权限，但是如果它的父文件夹设置了 拒绝删除子文件夹及文件 ，该文件还是无法被删除的，解决方法是将文件权限设置为完全控制。
(2)文件权限是和文件所有者相关联的，对于办公室多帐户电脑，一些别有用心的人可能还会将木马和用户对应起来(以针对电脑操作水平较低帐户，警惕性不高易于窃取资料)，如果发现木马毒会和对应帐户关联，即有些用户登录后木马会运行，而有些则不会(木马文件权限被设置为禁止读取和删除)，这时可以用系统管理员身份登录，强行将木马文件所有者更改为当前用户，然后设置为完全控制将木马删除。
(3)一点经验。
Windows XP/2000的文件(夹)权限，是系统一项特殊功能，它允许灵活设置不同用户的不同权限，一些牧马者通过将病毒程序文件设置为允许 读取和运行 、拒绝 删除 ，从而实现更好的 自我保护 。
由于更改文件权限操作比较复杂，施毒者一般要在宿主机上亲自操作，对于喜爱全天候挂机的朋友，安装一款防护能力较好的防火墙，关闭一些不必要端口，可以有效防止此类病毒的袭击，如果发现病毒无法删除，在终止进程情况下，大家一定要看看文件权限是否被更改了。
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安徽合肥社保卡里的余额如何共用给家人使用？实操教程快来Get（4月22日）
社会保险的主体是特定的。
包括劳动者（含其亲属）与用人单位，保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。
保险内容范围限于劳动风险中的各种风险。
安徽合肥社保卡怎么共享给家人？家庭成员共享如何绑定？随新社通小编来了解一下：安徽合肥社保卡里的余额如何共用给家人使用社保卡里的余额怎么给家人使用社保卡里的余额给家人使用，主要可以通过以下几种方式实现：一、社保卡绑定家人通过社保卡的家庭共享功能，可以将社保卡的余额绑定给家人使用。
具体操作步骤如下：社会保险服务个人网页自助办理：登陆个人网页，进入社保业务办理-医疗业务办理-个人账户家庭共享-新增绑定，输入亲属社保电脑号、亲属身份证号及亲属关系，提交保存，即完成绑定。
到社保分局医疗保险窗口申请办理：在社保部门医保现金报销窗口刷卡绑定，刷被使用人的社保卡，并录入使用人的社保卡号。
在定点医院医疗保险办公室办理：在医院医保办，通过“网上医院”刷卡绑定，刷被使用人的卡，并录入使用人的社保卡号。
完成绑定后，家人在就医时就可以使用社保卡里的余额进行支付了。
二、电子社保卡亲情服务此外，还可以通过电子社保卡的亲情服务功能，为家人提供便捷的电子社保卡签发和应用服务。
具体步骤如下：打开电子社保卡首页，点击右上角“我的”-“亲情服务”。
点击“添加”，验证电子社保卡密码后，阅读并同意添加亲情账户告知书。
输入要开通人的姓名、社保号码、亲情关系，点击“添加亲情账户”并上传身份凭证（小于16岁需同时上传人脸正面照）。
亲情服务绑定对象进行人脸识别操作，认证通过后则开通亲情服务成功。
通过电子社保卡亲情服务，可以帮家人查询个人社保权益单、进行社保待遇资格认证、办理社保网上转移申请等，同时也可以使用社保卡里的余额。
需要注意的是，社保卡里的余额属于个人所有，给家人使用时需确保符合要求，不得进行违法违规操作。
另外，不同地区的社保卡使用可能有所不同，具体操作方法还需根据当地而定。
目前首批开通个人账户跨省家庭共济的地区（统筹区）有哪些？1、河南省（郑州市、信阳市）2、湖北省（襄阳市、黄冈市、咸宁市、随州市、恩施土家族苗族自治州、潜江市）3、山东省（德州市）4、重庆市（云阳县）5、江苏省（苏州市）6、四川省（省本级、成都市、广安市）7、安徽省（淮南市）8、甘肃省（临夏回族自治州）9、河北省（石家庄市、唐山市、秦皇岛市、邯郸市、邢台市、保定市、张家口市、承德市、沧州市、廊坊市、衡水市、辛集市、定州市、雄安新区、省本级）共31个地区（统筹区）已开通个人账户跨省共济使用。
安徽合肥的农村社保可以报销吗？农民的社保卡可报几成？农村社保卡报销比例最新是多少？农村社保卡报销的比例是多少？第1点：住院补偿镇卫生院报销比例为60%。
二级医院报销比例为40%。
三级医院报销比例为30%。
农村社保卡报销的比例是多少？第2点：农村社保卡能报销的医疗费用，主要取决于就医的机构级别以及所产生的医疗费用类型。
门诊补偿在村卫生室及村中心卫生室就诊，可报销60%，每次就诊处方药费限额为10元，卫生院医生临时补液处方药费限额为50元。
在镇卫生院就诊，可报销40%，每次就诊各项检查费及手术费限额为50元，处方药费限额为100元。
在二级医院就诊，可报销30%，每次就诊各项检查费及手术费限额为50元，处方药费限额为200元。
在三级医院就诊，可报销20%，每次就诊各项检查费及手术费限额为50元，处方药费限额为200元。
农村社保卡报销的比例是多少？第3点：大病补偿此外，对于大病补偿，镇风险基金会有一定的补偿。
例如，一次性或全年累计应报医疗费超过5000元以上，会有分段补偿。
然而，需要注意的是，有些费用并不在报销范围内，如自行就医（未指定医院就医或不办理转诊单）、自购药品、公费医疗不能报销的药品和不符合计划生育的医疗费用等。
农村社保卡的报销比例和范围是根据具体的医疗情况和就医机构来定的。
线上社保缴费教程来袭，3分钟让你学会线上缴费！（2025/4/22）
线上社保缴费教程来袭，3分钟让你学会线上缴费！4个主要渠道缴费步骤详解（一）支付宝缴费：适合移动支付的年轻群体打开支付宝首页，点击市民中心图标（定位需切换到参保城市）进入社保板块，选择灵活就业人员缴费或城乡居民缴费核对系统自动计算的应缴金额（养老保险基数通常为当地社平工资的60%-300%）点击立即支付，优先使用绑定的储蓄卡，支持分次缴纳全年费用避坑提示：跨省参保人员需手动修改参保地，否则会默认按手机定位城市缴费。
（二）地方人社APP缴费：数据最精准的官网渠道以上海随申办APP为例：注册后点击“不见面办理”-“社保”选择“参保缴费”，企业职工需输入公积金账号关联信息医疗与生育保险合并缴费，系统自动抵扣补贴部分生成带电子印章的《社会保险费收据》，可下载打印用于个税抵扣重要功能：开通自动扣款服务，每月10日自动从绑定账户划扣费用，避免漏缴影响医保报销。
（三）微信缴费：中老年用户首选操作方式微信支付页面进入城市服务，搜索电子社保卡并完成申领在社保缴费栏目中选择缴费起止时间（例如2025年1月-12月）医疗与养老险种需分开缴纳，系统自动生成待缴账单使用零钱或信用卡支付（部分地区限制信用卡缴费）特殊场景处理：缴费失败时，检查银行卡单笔限额，单日累计缴费超过5万元需分次操作。
（四）国社会保险公共服务平台：跨省通办主要渠道网页搜索“国社会保险公共服务平台”，完成L4级实名认证在关系转移栏目办理社保账户归集（适用更换工作城市人群）使用缴费计算器测算最低/最高缴费档次的退休金差异支持银联、云闪付等多种支付方式，缴费记录实时同步至全国数据库社保和五险一金什么区别社保和五险一金主要在概念和报销范围上有所区别：报销范围：社保往往只报销养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五险;而五险一金除了以上五险外，还多了一个住房公积金，五险一金包含社保，但社保中没有住房公积金。
概念：社保是社会保险的简称，社会保险包括五个险种;而五险一金指的是养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
