告诉你升级防火墙要注意的地方
它们同样具有不长的生命周期，过不了几年就要更新换代。
但是和其它设备相比，更换防火墙做的好的话是
【菜科解读】
在企业路由器，交换机等网络设备相比，硬件防火墙并没有什么不同。
它们同样具有不长的生命周期，过不了几年就要更新换代。
但是和其它设备相比，更换防火墙做的好的话是挺麻烦的一件事，做不好还会给网络带来安全隐患。
对于中小企业来说，管理防火墙时网络管理员或系统管理员所承担的众多职责中的一项。
因此，作为一个IT技术人员，至少也要知道防火墙的内部结构。
一般来说，对防火墙的操作都是间歇性的，比如企业网络上添加了新的应用程序，或者添加了新的服务器，才需要对防火墙进行适当配置。
对于日常工作来说，这种偶尔的工作不会有什么问题，但是对于一些更复杂深入的工作，比如将一个厂商的防火墙更换为另一个厂商的产品，或者从低端产品升级到高端产品，这个过程对于IT技术人员来说会有更多的要求。
升级防火墙所涉及到的问题包括很多，有的问题比较简单直接，有些则很复杂，但不论怎样，该考虑的方面非常多。
比如 Cisco ASA 5505 的操作手册有114页。
这种情况不止是Cisco产品独有的， Welch-Abernathy的长达 656页的Essential Checkpoint Firewall (2004) 手册被Amazon 的评测人员评为 最适合新手学习 的手册。
近日我采访了Rich Gallo ，作为一家小型技术企业的系统管理员，他刚刚升级了公司一台防火墙。
在采访中，他提供了一个很长的升级防火注意事项列表。
粗略来看分为七大类，如下图所示。
Gallo在工作中遇到的主要问题包括处理之前由ISP Verizon设置的未使用过的外部Ip地址，以及与远程办公室子网进行协调。
两个技术人员协同工作无疑可以极大的降低防火墙手工迁移过程中出错的概率。
防火墙升级的同时，也是路由器线缆重排，交换机移动位置，调整带宽分配或重新整理机柜的好时机。
好的测试是必要的一个环境，而测试不仅包括连接性的测试，还包括应用程序的测试。
比如，面向公众的网络应用就必须从内网和外网两个环境进行测试，必要时还要使用特殊测试工具或软件。
还应该审慎的检查故障应急计划以及恢复计划，以防万一。
VPN是一个特殊的情况，可能会影响到防火墙规则设置。
在Gallo的公司，有站点到站点的VPN连接需要格外注意。
另外，在设定VPN时，还要注意特定客户的问题，因为要同时支持x32 和x64 位系统， Mac系统, Windows和 Linux系统平台的客户，以及其它各种环境下的用户。
比如在设置过程中发现一个 Snow Leopard系统无法进行正确的VPN连接。
管理员通过收集各方面信息以及DNS记录，最终解决了问题。
防火墙规则是防火墙的核心能力的体现，但是新旧防火墙可能在规则设置上存在很大的差别。
此时正好可以将这些差别通过文档形式记录下来，删除无用的规则，并通过程序管理器运行新规则。
防火墙规则应该同时采用机器可读的防火墙特定格式，以及明文可阅读格式书写。
新的防火墙会影响到日志以及警告进程。
因此应该计划升级警告和日志阅读程序，以便能够对新的警告做出响应，并能让安全分析程序以及其它类似的程序正常工作。
在升级防火墙时，有很多工作要做。
有可能出现防火墙许可证支持DMZ问题，处理电子邮件服务器的特殊问题，或者为了支持远端办公室而设置额外逻辑规则等。
而这个列表基本上能够模拟你在面对防火墙升级时所考虑的问题以及问题的顺序。
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选择“社会保险”模块，点击“个人参保缴费”或“单位参保缴费”，进入缴费页面。
根据个人或单位的实际情况，选择缴费类型和缴费基数。
确认无误后进行支付，支持多种支付方式，包括微信、支付宝、银行网银等。
支付成功后，可以在个人中心查看缴费记录和状态。
社保网上缴费的注意事项1、在进行社保网上缴费时，需要注意以下几点：2、在选择缴费类型和基数时，要根据个人或单位的实际情况进行选择。
3、在支付过程中，要确认支付金额和支付方式是否正确。
4、如果遇到问题，可以及时联系当地社保局或相关机构进行咨询和处理。
5、确保个人信息准确无误，包括身份证号码、姓名、手机号码等。
四川个体户社保多少钱一个月，如何计算？一文带你了解（04/20）
灵活就业人员参保缴费的比例为个人20%。
另外，需要注意的是，这些缴费标准可能会随着时间和方案的变化而调整。
建议查阅相关消息或咨询当地社保部门。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）雅安个体工商户和灵活就业参保人员参保基本养老保险，可按公布的职工平均工资的60%、80%、100%、150%、200%、300%自愿选择缴费档次进行缴纳社会保险费。
缴费基数下限（最低）为4511元/月，个人缴费比例为20%，月缴费用为902.20元/月。
缴费基数上限（最高）为22555元/月，个人缴费比例为20%，月缴费用为4511.00元/月。
2024年雅安灵活就业人员参加职工基本医疗保险的年缴费标准为5947.2元，补充医疗保险年缴费标准为260元，合计6207.2元。
灵活就业人员续保下一年度医保费的集中缴费期为当年7月1日至12月20日，为保证职工医疗保险待遇不受影响，请于2023年12月20日前缴纳2024年度职工医疗保险费。
自己买社保与单位购买社保有区别吗养老保险费计入统筹账户部分比例不同：灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%；企业员工养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的16%。
两者养老保险费计入个人账户部分都是缴费基数的8%，而计入统筹账户的部分不计算到个人退休待遇内。
缴费可选险种不同：在职员工由单位和个人共同缴费，可以交养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险。
灵活就业人员只能交养老保险、医疗保险，不能交生育保险、工伤保险，极少数省市可以交失业保险。
退休后的待遇： 基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。
基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。
这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。
其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。
生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。
养老保险待遇：灵活就业人员在达到法定退休年龄且缴费满足法规要求年限后，可以按月领取基本养老金，享受与企业职工相同的待遇。
医疗保险待遇：在参保期间，灵活就业人员因病住院或进行门诊治疗时，可以享受医疗报销待遇
