电脑开机没反应如何办
【菜科解读】
在使用电脑的时候我们经常都会碰到这样或是那样的问题，比如说电脑开机没反应等，如果不能及时解决的话会影响到我们的工作生活。
那么电脑开机没反应如何解决呢？下面小编就教下大家具体的解决方法。
一、首先，我们检查下是否是硬件连接问题。
比如说插座是否已经有通电；
电源线是否好的，有没有损坏。
可以用万用表进行测量，或者替换法来排除是否电源线的问题；
电脑主机电源问题，检查一下线路连接问题，查看是否是线路松动，电源线损坏。
二、如果电脑还是没能通电的话，我们就需要拆机解决问题了，拆机检查是个技术活，我给大家介绍几个简单的检查方法，复杂的还是建议交给专业人士去解决。
1、释放电池静电
1）打开主机面板。
在主板上找到一颗纽扣般大小的东东即BIOS 电池了。
在电池外圈通常都有一个用于固定的弹簧，按住取出电池 。
别忘了断开主机电源
2）让它和金属接触几分钟，再放回去即可
2、插拔内存条
1）电脑使用久了，内存条就会出现氧化等情况，还是在主板上找到内存条，不要直接硬取，先将档卡像外侧掰开将其取出，看看主机会不会有蜂鸣报警声。
如果有的话，那确定是内存出问题了。
2）之后用橡皮擦拭一下金属部分，装回去查看是否能正常开机，还是不行可以替换内存条来解决问题。
使用同样方法可以检查显卡问题。
3、擦拭显卡
CPU风扇工作正常，并且内存也正常，通过正常启动时，有“嘀”的一次响声来判断，显示器却还是无信号输入，考虑显卡接触不良或者损坏。
断开电源，取下显卡，把金手指处擦拭干净，并用气吹吹去插槽的灰尘，装回显卡，再次开机。
以上便是电脑开机没反应的几种解决方法，希望能帮到各位。
公司申报了社保没有缴费，算是断交社保吗？（2025/04/20）
社保是每个单位必须为员工缴纳的，而要是单位不按要求为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险，如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
在欠费状态下，社保卡不能正常使用。
需要等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常使用。
欠费期间的社保状态会显示为补缴，即用人单位在后续时间内需要补缴这部分欠费。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关部门作出划拨社会保险费，其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
对于公司来说，已申报未缴费并不构成社保的中断，但需要及时足额缴纳社保费用，以避免可能的法律后果和对员工权益的影响。
如果公司确实存在困难无法及时缴纳，可以向社会保险费征收机构申请延期缴纳或者分期缴纳，但需要提供相关证明材料并经过批准。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
社保已经申报，但是没有及时缴存算断缴吗？（4月20日）
社保只申报没有缴费，此时的社保状态是欠费状态，不能正常使用，需要等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常，而且欠费期间的社保状态会显示为补缴。
欠费状态的影响和处理方法影响：在欠费状态下，员工的社保卡不能正常使用，例如无法进行医疗报销等操作。
只有当公司足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常使用。
处理方法：公司应尽快完成社保费用的缴纳，以避免对员工社保权益的影响。
如果长时间未缴费，社保机构可能会对公司进行催缴，并可能按照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，采取一系列方法来确保社保费用的缴纳。
相关条文根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。
若逾期仍未缴纳或补足，社会保险费征收机构可以采取进一步方法，包括查询存款账户、划拨社会保险费、要求提供担保或签订延期缴费协议等。
对于公司来说，已申报未缴费并不构成社保的中断，但需要及时足额缴纳社保费用，以避免可能的法律后果和对员工权益的影响。
如果公司确实存在困难无法及时缴纳，可以向社会保险费征收机构申请延期缴纳或者分期缴纳，但需要提供相关证明材料并经过批准。
社保需要缴纳多少年，才能领取退休工资？社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。
1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
2、根据当地法规，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
3、养老保险必须缴满最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁/女55周岁），就可以享受养老金待遇（晚退休除外）。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
