Excel工作表的复制与移动技巧
复制一个工作表中所有单元格的内容和复制整个工作表是有区别的，下面分别介绍复制或
【菜科解读】
在使用Excel时，经常会需要在工作表间复制或移动数据，或者干脆复制整个工作表。
复制一个工作表中所有单元格的内容和复制整个工作表是有区别的，下面分别介绍复制或移动的方法。
1.复制与粘贴工作表中的所有单元格
这是大多数人经常会用到的一种方法，也比较方便易行。
具体操作步骤如下。
(1)按Ctrl+A键选中所有单元格(在Excel 2003中，如果要选中工作表中所有单元格，需要在按Ctrl+A之前先选中空白区域中的一个单元格；如果事先选中的是数据区域的一个单元格，则按Ctrl+A选中的是整个包含数据的区域，而不是工作表中的所有单元格，在实际操作时请注意这种区别)。
也可以单击工作表左上角的行与列交点，从而选中所有单元格。
小技巧：其实如果事先选中了数据区域的单元格，可以按Ctrl+A+A键来选中所有单元格。
(2)按Ctrl+C复制。
(3)按Ctrl+Page Down跳转到另一个工作表，然后单击A1单元格。
(4)按回车键。
这样就将前一工作表中的所有单元格复制到了当前工作表中了。
2.复制整个工作表
复制整个工作表不只意味着要复制工作表中的所有单元格，还包括该工作表的页面设置参数，以及自定义的区域名称等。
方法一
(1)移动鼠标指针到工作表标签上方。
(2)按住Ctrl键的同时拖动工作表到另一位置。
(3)松开Ctrl键和鼠标左键，这样就完成了同一工作簿整个工作表的移动并复制。
方法二
(1)在工作表标签上单击右键。
(2)从弹出菜单中选择“移动或复制工作表”。
这时会出现如图1所示的“移动或复制工作表”对话框，我们可以看到，可以将选定的工作表移动到同一工作表的不同位置，也可以选择移动到其它工作簿的指定位置。
如果选中对话框下方的复选框“建立副本”，就会在目标位置复制一个相同的工作表。
方法三
(1)选择菜单命令“窗口|重排窗口”。
(2)在“重排窗口”对话框中选择“排列方式”为“平铺”，如图2所示。
单击“确定”按钮。
(3)按方法一所介绍的方法按Ctrl键拖放工作表，将工作表从一个工作簿复制到另一个工作簿。
Excel,工,作表,的,复制,与,移动,技巧,在,使用,安徽黄山职工社保卡每月需要缴纳多少钱，2025年安徽黄山社保交满15年，社保卡能发多少？
但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。
那么安徽黄山社保卡一年交多少钱？接下来随新社通app小编一起了解具体详情吧。
1、社保卡每年每月缴纳多少钱？以刘某职工社保为例： 由上图得知，刘某社保卡一年需要缴纳5326.02元，职工个人月缴纳443.84元，若您想要了解明细点击新社通社保计算器，来了解一下明细吧。
》点击新社通app社保计算器，轻松了解你的社保缴费明细！提示：新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。
每个城市每年设定的最低缴纳基数（即劳动者月收入）各有差异，但总体上遵循着相似的原则，即按比例进行缴纳。
2、安徽黄山职工社保卡退休后能领取多少钱？安徽黄山社保累计缴费年限为15年时，能领的钱怎么计算？安徽黄山社保养老金计算公式最新（附在线计算器）退休人员的养老金=个人账户养老金+基础养老金+过渡性养老金，基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*1.2%其中，计算公式不相同，我们用在吉林退休网友举个例子说明一下，吉林2022年的计发基数则为7604元，个人平均缴费指数0.9，该网友累计缴费年限为30年（含视同缴费年限6年），退休时账户余额为110000元，视同缴费指数为1.1，吉林的过渡性指数为1.2%，我们算算这位网友退休时的养老金情况如何。
基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%=（1+0.9）/2*7604*30*1%=2167元。
个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数=110000/139（60岁退休计发基数为139）=791元。
过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*1.2%=1.1*7604*6*1.2%=602元。
所以这位吉林退休人员的养老金=791+2167+602=3560元。
各地公布的养老金计发基数不同，情况因人而异，具体需以个人情况及当地有关部门法规为准。
以上就是安徽黄山职工社保卡一年交多少钱的全部内容，希望对您有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。
换工作社保断缴过一个月有什么影响?（2025年4月8日）
社会保险断交有什么影响？养老保险：可以累计缴费年限的。
不管中途断交多久，只要在退休年龄达到之前，养老保险累计缴费年限达到15年。
生育费用不能报销：生育保险普遍都要求要连续缴满9个月或者累计缴满12个月，并且生育当月必须缴纳，产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等费用才能报销。
如果在生孩子之前，就已经辞职或者没有缴费达到要求的时间，那相关费用报销和相关补贴领取就与你无关了。
失业保险、工伤险、生育保险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
工伤保险：基本不受影响。
医疗保险：医保待遇在停缴次月起就会停止。
停缴超过3个月后，即使补缴，停保期间发生的医疗费用也不能报销。
三个月后接续参保，医保待遇会有半年的等待期。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
