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个人缴费比例：20%；（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）焦作灵活就业自己交社保一个月要交多少钱？灵活就业人员社保缴费按什么档次缴纳好，怎么选择划算？根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：焦作灵活就业人员医保缴费标准为：按在岗职工月平均工资的80%为基数，缴纳10%，月缴费额度：477.2元焦作养老保险缴费额分四档：保底缴费额为月缴费715.80元;平均缴费额为月缴费1193元;平均两倍缴费额为月缴费2386元;封顶缴费额为月缴费3579元。

社保缴费基数每年是怎么确定的？主要是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定。

社会平均月工资每年都会重新计算，所以社保局就会根据上一年度的社会平均月工资，在7月进行一次社保基数的调整。

医疗保险：单位缴费比例在6.5%-10%之间，个人缴费比例为2%加上固定的3元。

失业保险：单位缴费比例在1%-2%之间，个人缴费比例为0.2%-1%。

工伤保险：单位缴费比例根据行业范围确定，在0.5%-2%之间，个人不缴费。

生育保险：单位缴费比例为0.8%-0.6%，个人不缴费.公积金：单位和个人缴费比例根据企业实际情况选择，原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资的10%-300%的12%。

需要注意的是，各地的具体缴费比例可能会有所不同，以上信息仅供参考。

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）五险一金?是指用人单位为劳动者提供的五种社会保险和一种住房公积金的合称，旨在为劳动者提供全面的社保和住房支持。

以下是五险一金的具体内容及其作用：1.?五险?1、工伤保险：用于支付员工在工作中发生事或职业病时的医疗费用和工伤待遇，保证工作安全。

2、医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等，减轻医疗负担。

3、生育保险：为员工提供生育津贴，以及产前、产后的医疗保险，支持生育权益。

4、失业保险：为失业的员工提供一定期限内的生活保证，帮助其渡过失业期。

5、养老保险：为员工退休后的生活提供资金支持，确保退休后的基本生活保证。

2.?一金?住房公积金：为员工购房、租房提供资金支持，帮助其改善住房条件。

总之，随着发展社会保险事业，建立社会保险制，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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