云萌windows10激活工具如何用

【菜科解读】
对于经常使用电脑win10系统的办公人员、学生们想必对于Windows激活工具十分的熟悉,因为不论是学生还是工作人员都不会花大价钱去购买Windows激活秘钥,当然啦小编也不会去购买秘钥进行激活,因为小编通常是使用云萌windows10激活工具进行激活,下面小编就教大家云萌windows10激活工具怎么用。
工具/原料
系统版本:windows10系统
品牌型号:苹果MacBook Air
软件版本:云萌windows10激活工具
方法一、云萌windows10激活工具使用教程
1、首先下载解压得到云萌win10激活工具包;
2、双击运行 CMWTAT_Digital_Release_2_5_0_0.exe 程序,打开软件;
3、选择自动模式,然后点击激活;
4、正在激活Windows10系统,请稍等片刻;
5、如图所示,软件提示Windows 10已经成功激活;
6、当然要是用户们不想使用当前的系统版本也可以点击版本无缝转换,它可以将当前系统版本转化为其他版本,之后在重复上述操作进行激活即可完美转换激活;
总结
1、下载解压得到云萌win10激活工具包;
2、双击运行 CMWTAT_Digital_Release_2_5_0_0.exe 程序,打开软件;
3、选择自动模式,然后点击激活,等待激活。
4、完成。
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社保卡如何进行激活,有三种!(25/03/28)
社保卡激活第2种方式如下:请注意,参保人在领取到社保卡需要在半年内办理激活,否则原医疗保险卡将限制使用。
激活社保卡的具体方法可能因地区和银行而有所不同,如有疑问,请咨询当地社保局或相关银行。
社保卡激活第3种方式如下:社保定点药店激活参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时,插入原医保卡,再按要求插入社保卡后,即可启用社保卡。
社保卡激活第4种方式如下:银行营业网点激活参保人需持本人社保卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社保卡,激活后医疗保险账户将恢复正常。
二、每个月一般几号交社保的?社保缴纳时间要求缴费时间个人缴费时间:个人可以通过医保个人账户、银行批量扣款、京通小程序、电子税务局等多种方式进行缴费。
医保个人账户的划扣时间为每月月底最后一天,税务缴费时间为每月5日至20日,银行批量扣款日为每月15日,遇法定节假日、双休日顺延至下一个工作日。
单位缴费时间:用人单位应当于每月10日至25日自行向税务部门申报缴纳社会保险费。
缴费方式?医保个人账户?:由北京市医保局主动对足额的医保个人账户发起划扣。
?京通小程序?:可通过微信、支付宝、百度客户端搜索“京通”小程序进行缴费。
?电子税务局?:通过国税务总局北京市税务局官网进入北京市电子税务局(Web端)办理缴费。
?银行APP?:可通过邮储、北京、农商、浦发银行APP办理缴费。
?银行批量扣款?:参加批量扣款的缴费人在批量扣款期间不能使用其他渠道缴费,需及时关注缴费情况。
注意事项?查询平台?:初次使用医保个人账户为家庭成员缴纳保费时,需先通过“北京医保公共服务平台”或经办柜台办理共济备案。
?减员手续?:无意愿或不具备条件继续参加城乡居民基本医疗保险的参保人,请及时办理减员手续,避免征收。
基本养老保险交满15年,基本医疗保险交满20年。
根据相关要求:1、在同一城市,累计缴纳基本养老保险满15年,基本医疗保险20年,退休时,即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金,执行缴纳所在城市医疗保险标准。
2、流动工作人员,在每一城市,基本养老保险与基本医疗保险均未够年限,而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年,基本医疗保险满20年,则按其户藉所在地标准发放基本养老金,执行户籍所在地医疗保险标准。
3、在所有城市,基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限,则在退休时,按当年度所在地社保缴纳基数,一次性补足年限的基本养老与基本医疗。
社保卡如何激活有三种激活方法,来看看(2025/03/27)
在经办机构窗口,提交身份证和社保卡,并告知工作人员需要激活社保卡。
工作人员会核实个人信息,并完成激活手续。
社保卡怎么激活?第2种方式:银行激活携带本人有效身份证和社保卡,前往社保卡的开卡银行的柜台。
在银行柜台,按照工作人员的指引,填写相关激活表格。
提交身份证和社保卡,工作人员会核实个人信息,并完成激活过程。
社保卡怎么激活?第3种方式:电话激活拨打社保热线12333,接通后按“0”转接人工服务。
提供个人身份证信息和社保卡卡号,以便客服人员核实身份。
在客服人员的协助下,按照提示完成社保卡的激活。
二、社保缴纳比例是多少?关于柳州“五险一金”缴纳比例的问题养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%。
失业保险:单位承担2%,个人承担1%。
医疗保险:参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到要求年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照法规享受基本医疗保险待遇。
工伤保险:工伤保险是由用人单位全额承担,相对而言,工伤待遇还有许多要由用人单位承担的地方。
灵活就业人员判定工伤很难,也很难处理相关的权利和利益问题。
非全日制用工的劳动者,用人单位必须给其缴纳工伤保险,这个事是法律要求的。
生育保险:已经并入医疗保险,不再单独缴纳。