deepseek真的有众人所说的那般厉害吗
【菜科解读】
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deepseek真的有众人所说的那般厉害吗？
DeepSeek 在多个方面展现了其突出的优势，但是否“厉害”还需结合不同视角进行判断。
总体而言，DeepSeek 在技术实力和应用效果上值得肯定，但在不同应用场景下，其优势和不足会有所不同。
首先，在模型性能方面，DeepSeek 展现出了强劲的实力。
其预训练模型在大规模数据集上进行了充分的训练，在自然语言处理、计算机视觉等多个领域任务中，能够达到与国际先进模型相当甚至更优的效果。
例如，在文本生成任务中，DeepSeek 生成的文本质量高、逻辑连贯；在图像识别任务中，它对各类复杂场景图像的识别准确率也较高。
其次，从技术创新的角度来看，DeepSeek 团队不断探索新算法和架构。
通过优化网络结构和训练算法，团队显著提升了模型的训练效率和效果，并降低了计算资源的消耗。
这不仅为大规模模型的训练和部署提供了便利，也推动了相关技术的发展。
然而，DeepSeek 也面临着一些挑战。
在特定的复杂场景或小众领域，由于数据不足等因素，DeepSeek 的表现可能不尽如人意。
此外，与其他顶尖模型的竞争也非常激烈，每个模型都有自身的特色和优势，因此不能简单地认为 DeepSeek 在所有场景下都绝对“厉害”。
综上所述，DeepSeek 在诸多方面表现出色，尤其在技术和应用效果上取得了显著成就。
但在不同应用场景下，它的表现可能会有所差异。
因此，评价 DeepSeek 是否“厉害”，需要根据具体的应用场景来综合考量。
deepseek有谁参股
DeepSeek的参股方包括创始人梁文锋、宁波程恩企业管理咨询合伙企业、浙江东方和华金资本等。
以下是这些股东的具体情况：
首先，梁文锋是DeepSeek的创始人，并通过直接和间接的方式持有公司的大部分股份，成为公司的实际控制人。
具体来说，梁文锋在宁波程恩企业管理咨询合伙企业中持股50.1%，而宁波程恩持有DeepSeek 99%的股份，因此梁文锋通过宁波程恩间接控制了DeepSeek的大部分股份。
其次，浙江东方旗下的杭州东方嘉富基金参与了DeepSeek的天使轮投资，因此浙江东方也成为DeepSeek的参股方之一。
此外，华金资本通过其旗下的华金领越基金间接参与了DeepSeek的Pre-A轮融资，从而成为DeepSeek的股东之一。
除了上述股东外，可能还有其他公司或个人也参股了DeepSeek，但具体信息并未在公开资料中明确提及。
需要注意的是，以上信息可能会随时间发生变化，请以官方发布的最新信息为准。
综上所述，DeepSeek的主要股东结构清晰，各股东通过不同的方式为公司的发展提供了资金支持。
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4050灵活就业人员社保补贴一年可以有多少钱？2025年4050社保补贴申请流程及最新标准新规（以阜新为例）
阜新4050灵活就业社保补贴标准如何？“4050补贴”主要是针对大龄就业困难人群的社保补贴，申请条件包括年龄、就业困难、灵活就业并自费缴纳社保，需要持有失业登记证，不同地区可能有细微差别，比如农村户口的限制。
那么阜新4050灵活就业社保补贴标准是多少钱？阜新4050社保补贴条件是什么？接下来随新社通APP小编了解一下阜新4050灵活就业社保补贴标准最新资讯。
一、2025年阜新4050社保补贴申请流程阜新灵活就业社保补贴的年龄限制?主要包括女性满40周岁以上，男性满50周岁以上。
此外，有些地区还要求女性满45周岁以上，男性满45周岁以上也可以申请灵活就业保险补贴?。
阜新4050灵活就业补贴申请条件?年龄及残疾情况?：女性满40周岁以上，男性满50周岁以上，以及中、重度残疾人可以申请灵活就业保险补贴?。
?就业情况?：在社区从事家务服务并与社区居民形成服务关系的灵活就业人员。
没有固定工作单位，岗位和工作时间不固定，但能够取得收入的其他灵活就业人员。
已实现灵活就业满30日，并在户口所在区县劳动部门办理了个人就业登记的人员。
实现灵活就业并以灵活就业身份参保的符合条件的高校毕业生?。
二、2025年阜新4050社保补贴标准及条件，最新如下： 三、2025年阜新哪六类人不可以领取灵活就业4050社保补贴？阜新不符合领取4050社保补贴的六类人如下：1、非就业困难人员；2、超出自住房，有多余商品房或车辆；3、未以灵活就业人员身份交社保；4、超出法定退休年龄的；5、未失业登记；6、农村户口。
三类人符合领取灵活就业4050社保补贴的标准：贫困户、低保对象、重度残疾人等三类主要就业困难人员。
不过，符合特殊情况的部分农村户口人员是可以申请的，具体要咨询当地社保部门了。
60岁老人在手机上如何认证？认证失败有哪些常见真相？（2025/04/04）
解决：等待系统恢复或选择线下认证渠道。
认证超时：未在年度时间内完成认证。
解决：关注当地社保局认证时间窗口，及时补办。
个人信息问题关键信息填写错误：如姓名、身份证号、社保卡号与系统记录不符。
解决：核对社保卡或联系社保机构确认信息准确性。
信息未更新：如住址、电话变更未及时同步。
解决：通过社保服务中心线下更新信息。
技术问题网络或设备故障：网络信号差、软件版本过旧导致数据上传失败。
解决：切换稳定网络环境，更新至最新版本社保认证应用。
人脸识别失败：光线过暗/过亮、照片与当前相貌差异大。
解决：选择光线均匀环境，重新拍摄清晰照片或联系机构更新存档照片。
社保卡状态异常实体卡问题：未激活、已挂失、过期或损坏。
解决：携带身份证至社保卡服务网点办理激活或换卡手续。
如果在手机上进行60岁认证时遇到认证失败的问题，可以尝试以下几种解决方法：检查认证信息：确认填写的信息是否准确无误，包括身份证号码、姓名等个人信息。
错误的信息会导致认证失败。
咨询专业人士：如果以上方法都没有解决您的问题，建议咨询专业人士或社保顾问。
他们的经验和专业知识能够帮助您找到具体的解决，从而提高社保认证的成功率。
使用亲情服务：如果老人自己操作有困难，可以让家人通过电子社保卡的“亲情服务”功能帮助完成认证。
使用APP或网站：尝试使用社保APP或者网站进行认证，这些平台有时提供更为直接的反馈和处理方式，可能会更加高效。
检查网络连接：确保设备连接到互联网，如果Wi-Fi信号不好，可以尝试切换到移动数据或寻找信号更好的地方。
联系社保机构：如果确认信息无误，但依然认证失败，可以联系当地社保服务热线，说明情况并寻求帮助。
上门服务：如果老人不会使用智能手机，或者有其他困难，可以向当地人力资源社保部门申请上门服务。
了解社保认证的常见问题：社保认证失败的原因可能非常多样，了解社保认证的常见问题和解决方法至关重要。
常见的问题包括但不限于：信息不匹配、证件过期、未按时提交等。
检查人脸认证条件：在进行人脸认证时，确保光线良好，避免逆光或光线过暗。
保持头部静止，不要摇头晃脑，确保五官清晰可见，没有遮挡物如刘海或眼镜。
如果需要，摘掉眼镜或整理刘海后重试。
重新提交认证申请：在确认信息并联系了社保机构后，如果问题依旧存在，可以考虑重新提交认证申请。
确保已经收集齐全可能所需的证明，并按照要求填写申请表格。
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具体需以当地有关法规为准！
