为何有人“下面”没有毛？女性私处毛发的4种用处，别羞于了解
【菜科解读】
“女朋友下面没有毛，会不会克夫啊？”
“我作为一个男生，下面天生不长毛，有点担心以后的女朋友会嫌弃我，会不会感觉很没有男子气概啊……”
以上是小艾在在网上冲浪时刷到的帖子，对此不少网友表示“看着干干净净，挺好的”。
也有人觉得俗语有说“男人无毛贵如金，女人有毛混半街”，不长毛发是好事。
到底为什么有的人下面不长毛发？和哪些因素有关呢？一起来了解一下。
一、为什么有些人下面不长毛发？
阴毛作为人体第二性征之一，是性器官逐渐发育成熟的重要标志。
一般来说，无论男性还是女性基本从10岁以后开始出现阴毛，不过这个时候阴毛稀少而且很短，12—14岁开始，阴毛从少变多、变粗变黑、变得卷曲，直到15岁左右基本定型，18岁左右正式长成。
女性不长阴毛主要与雄激素水平较低、阴部毛囊缺少雌激素受体或受体对雌激素刺激不敏感有关。
另外，也可能是性腺发育不全、染色体病或者垂体功能异常所致。
男性不长阴毛主要与局部毛囊减少、阴毛受体不健全等因素有关，也可能是男性特发性促性腺功能低下、染色体畸变等性腺病变引发。
无论男性还是女性，只要第二性征发育正常，没有不适症状，即便没有阴毛也无需过于担忧。
二、女性私处毛发越旺盛，就越“渴望”？
人体毛发多少主要与遗传、种族、性激素分泌多少等因素有关。
每个人的激素水平不同，有些激素水平高的，阴毛可能就多，激素水平低的人阴毛就可能相对稀少些。
网传“女性私处毛发越旺盛越渴望”，真的是这样吗？
产科与生殖健康科钟少平医生指出：女性私处毛发越旺盛越渴望的说法并不科学，因为阴毛疏密主要与体内的雄激素水平及阴部毛囊对雄激素的敏感程度两个因素有关。
女性私处阴毛多，还要警惕导致雄激素大量分泌的多种疾病。
平常除了观察阴毛外观，还要综合个人有无异常症状，必要时咨询医生，遵医嘱进行治疗。
三、女性私处毛发的四大用处，别羞于了解
每个人的身上都有毛毛，私处的毛毛提起来显得尴尬，但其实它的用处不少！
1、吸汗散热
阴部本身由于常年不见阳光，很容易潮湿滋生细菌，而阴毛则能起到吸汗散热的效果。
2、隔离部分病菌
私处被阴毛所覆盖，这些阴毛能隔离部分病菌，减少一些感染性疾病风险。
3、增加快感
性生活时，阴毛还能增加外生殖器处的摩擦导致快感增加。
4、保护私处
私处本身比较脆弱，一旦受到摩擦很容易出现损伤，而阴毛能起到缓冲和保护私处的效果。
有些女性为了美观，想要刮掉阴毛，不过一般不建议乱刮乱剃阴毛。
因为一不小心引发刮伤，就可能会增加毛囊发炎、外阴处感染的风险，另外还可能会引发接触性皮炎。
还有一点就是，剃完之后过段时间，新长出来的毛毛会扎内裤，因此阴毛不建议随便剃掉。
阴毛作为人体的第二性征之一，疏密、多少主要与遗传、种族及雄激素水平、受体对雄激素的敏感程度有关。
阴毛能够保护私处，好处很多，不建议随便剃掉。
参考资料：
[1]《为啥有的人下面寸草不生，有的人却茂密如林？“白虎克夫，青龙克妻”是真的吗？》.家庭医生.2022-07-23
[2]《仁医科普| 女性性生活的的三个问题》.江西省人民医院.2022-03-17
[3]《那里的毛毛，你别乱刮，否则……》.深圳卫健委.2018-08-15
我们交社保有啥好处？社保交完就可以查到吗？ ？（2025年4月1日）
交社保有啥好处？养老保险：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。
养老金的多少根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素确定，遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。
失业保险：就是你被迫失业后能拿到赔偿金。
由单位和职工共同缴费（单位招用农牧民合同制工人，本人不缴纳失业保险费）。
生育保险：为职工提供生育报销及相关待遇，降低生育成本，鼓励生育法规的落地。
医疗保险：医疗保险可用于日常的医疗报销，减轻参保人员在就医过程中的经济负担。
同时，医疗保险还提供老年的医保待遇服务，确保参保人员在老年时能够享受到必要的医疗保险。
工伤保险：就是发生工伤后可以获得赔偿。
由单位缴费，职工个人不缴纳。
社保买了缴费后可以马上查到记录吗？社保交完后，一般并不能马上在社保局查到。
这是因为社保缴费后需要有一个入账时间，之后才能在网上反映出来。
具体来说，社保在当月交了之后，通常在次月才可以查到。
社保缴费查询的时间点社保缴费后，并不是实时更新的，而是需要经过一段时间的数据处理和入账流程。
这个流程完成后，个人的社保缴费记录才会更新，并可以在社保局或者相关的在线平台上查询到。
社会保险缴费基数，简称社保基数，指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
这个基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。
它是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。
1、社保缴费基数的确定一般来说，社保缴费基数是职工个人上年度工资收入总额的月平均数。
对于新进单位的员工，则以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。
参保单位的缴费基数则是本单位全部参保职工月缴费基数之和。
职工的上年度工资收入总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
2、社保缴费基数的上下限社保缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
一般来说，如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，则以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果职工工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，则以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数。
职工工资收入在这两个极限之间的，则按实际工资收入申报。
3、缴纳基数时的注意事项在计算社保缴费基数时，应纳入一些额外的收入，如单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金等，单位支付的交通补贴、电话补贴等，以及单位通过税后利润提成或分红支付给职工的工资等。
总的来说，社保缴费基数是确定社保缴费金额和享受社保待遇的重要基础，它的确定需要遵循一定的规则和标准。
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具体需以当地有关法规为准！
社保缴费更改缴费档次如何改？交社保有啥好处？（25/04/01）
社保缴费档次的更改主要涉及到缴费基数的调整，这通常会影响到个人的社保待遇和未来的社保福利。
社保档次更改根据相关法律法规，如《中华人民共和国社会保险法》，个人和用人单位都有权依法缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录、个人权益记录等。
同时，社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金，且这些基金应专款。
社保档次更改的流程如果是有工作单位的个人，想要更改社保缴费档次，可以直接委托公司的社保专员携带缴费工资基数变更材料，到当地的社保部门办理更改手续。
如果是个人自行缴纳的社保，个人可以带上社保卡、身份证等资料亲自去社保部门办理更改手续。
/社保档次更改的时机与限制通常，社保缴费档次的更改可以在每年的特定时间段内进行，如每年的5月份，但具体时间可能因地区而异。
此外，社保缴费档次每年只能更改一次，因此需要抓紧时间办理。
总的来说，按月交的社保档次是可以根据个人的实际情况进行更改的，但更改过程需要遵循一定的要求和流程，且每年只有一次更改机会。
好处缴纳社保对于每个人来说，都具有多重好处和广泛用途。
具体来说，交社保的好处和用途主要体现在以下几个方面：1.可以稳定社会生活； 2.可以实现再分配； 3.可以促进经济发展； 4.大部分地区购车买房和社保挂钩，要求只有缴纳社保满一定的期限，才可以在当地购车买房； 5.社保中包含的五大保险，各有各的作用，养老保险可以用于退休后领取养老金，以及丧葬费和抚恤费的发放；医疗保险可以用于医疗费用报销以及退休后享受医疗保险待遇；失业保险可以用于失业后领取失业保险金以及医疗费用补贴等；工伤保险可以用于支付工伤治疗费用、生活护理费、伤残补助和伤残津贴等；生育保险可以用于生育津贴领取、生育补助金领取、生育医疗费用报销和产假享受等。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
