云南大理好玩的景点？云南大理值得去的六大景点
【菜科解读】
风花雪月的大理一直是人们心中最温暖的存在，有着秀丽的风景，如果你想追求一份宁静的氛围，不妨到大理游玩，感受苍山洱海的温柔浪漫。
那你知道云南大理有什么好玩的景点？今天小编就给大家推荐云南大理值得去的六大景点，一起来欣赏一下吧！
云南大理值得去的六大景点1、洱海洱海，这颗镶嵌在大理古城东侧的明珠，因其形状如人耳而得名。
[bai]作为中国有名的高原淡水湖，洱海以其秀美的风光和丰富的水产资源而闻名。
站在洱海边，您可以感受到湖面的宁静与宽广，仿佛整个世界都静止了一般。
当微风拂过，湖面泛起涟漪，阳光照耀下的洱海更是金光闪闪，如诗如画。
2、崇圣寺三塔崇圣寺三塔位于大理古城西北部1.5公里处，是大理国时期的皇家寺院。
现今的崇圣寺是规模宏大，气势磅礴。
三塔鼎立，主塔名为千寻塔，高69.13米，共有16层。
南北两侧各有一小塔，与主塔相映成趣。
当阳光照射在三塔上，塔身熠熠生辉，蔚为壮观。
此外，塔后还有一个湖泊，三塔的倒影映照在湖水中，构成了一幅美丽的画卷。
3、喜洲古镇喜洲古镇位于大理市北部，是一个充满历史底蕴的小镇。
这里保存了大量的白族民居和古建筑，展现了白族人民独特的生活方式和文化传统。
在喜洲古镇，您可以品尝到地道的白族美食，欣赏到精美的白族工艺品，还可以参观当地的博物馆和寺庙，深入了解白族的历史和文化。
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2025年云南丽江职工社保卡一年交多少钱，云南丽江社保缴纳金额是多少？社保卡能异地重新申领吗？
社保卡的作用十分广泛，持卡人可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，办理养老保险事务，办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训等。
那么云南丽江社保卡一年交多少钱？接下来随新社通app小编一起了解具体详情吧。
一、云南丽江职工社保卡退休后能领取多少钱？云南丽江社保累计缴费年限为15年时，能领的钱怎么计算？云南丽江职工社保计算公式云南丽江基础养老金+个人账户养老金=退休金额1、基础养老金计算公式：（当地的当年养老金计发基数+当地的当年基础养老金计发基数平均缴费指数）÷2缴费年限1%。
2、个人账户养老金计算公式：养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）。
3、过渡性养老金：退休上年度省在岗职工月平均工资视同缴费指数视同缴费年限过渡系数；工龄39年跟40年待遇计算举例假设，参保人A跟参保人B都是四川地区企业退休职工，其中参保人A工龄39年，视同缴费年限11年。
参保人B工龄40年，视同缴费年限12年。
那么，根据四川省2024所公布的信息，四川城镇职工基本养老保险就业人员月平均工资为7076元。
2024年度四川省养老保险月缴费基数下限标准为4246元，四川省养老保险月缴费基数上限标准为21228元。
2022年度城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数确定为7822元。
参保人60岁退休，退休时养老保险缴费指数0.6，那么退休之后每月分别所能领取的养老金为：1、参保人A：（1）基础养老金=（7822+78220.6）÷2391%=2440.46元；（2）个人账户养老金=70760.68%1239÷139=1143.56元；（3）过渡性养老金=70760.6111.3%=607.12元；最终可以算出个人退休金：2440.46+1143.56+607.12=4191.14元/月。
2、参保人B：（1）基础养老金=（7822+78220.6）÷2401%=2503元；（2）个人账户养老金=70760.68%1240÷139=1172.88元；（3）过渡性养老金=70760.6121.3%=662.31元；最终可以算出个人退休金：2503+1172.88+662.31=4338.19元/月。
综上所述，养老金工龄39年与40年之间的区别主要体现在缴费年限、基础养老金和个人账户养老金的积累上。
虽然只有一年的差距，但这在养老金的计算和发放上可能会产生一定的影响。
然而，我们也应该知道到工龄并不是确定养老金数额的唯一因素，地区计发基数、个人平均工资的不同，都是影响养老金的因素。
二、云南丽江职工社保卡每年需要缴纳多少钱？ 社保卡每年需要缴纳多少钱？以员工希某个人社保卡缴费标准为例子： 由上图得知，希某社保卡一年需要缴纳5322.46元，个人部分每月需要缴纳443.54元，若您想要了解明细点击新社通社保计算器，来了解一下明细吧。
提示：每个城市每年设定的最低缴纳基数（即劳动者月收入）各有差异，但总体上遵循着相似的原则，即按比例进行缴纳。
云南五险一金是如何个交法，云南五险一金是指哪些（25/04/11）
?具体流程和比例如下~~?（一）、单位缴纳流程（以北京为例）?社会保险登记：单位需在用工30日内办理社保登记，通过北京市企业服务e窗通平台在线填报员工信息，同步完成“五险一金”开户。
需提交营业执照、法人身份证等材料。
住房公积金缴存：首次为员工缴存时，通过同一平台添加职工信息并选择缴存方式（委托银行收款、转账支票等）。
委托收款可实现自动扣缴，无需现场办理。
?缴费比例（全国通用）?1、医疗保险：单位8%-9.5%，个人2%2、住房公积金：单位与个人各5%-12%（比例一致）。
3、养老保险：单位16%，个人8%4、失业保险：单位0.5%-2%，个人0.3%-1%5、工伤保险：单位0.2%-1.9%（行业差异），个人不缴6、生育保险：单位0.5%-0.7%，个人不缴（二）、个人缴纳方式（灵活就业适用）仅能缴纳养老保险和医疗保险?，部分地区支持公积金自愿缴存：1、线上办理：通过当地社保局或公积金官网完成，需绑定银行卡或第三方支付。
2、现场办理：携带身份证至社保/公积金窗口，由工作人员教完成。
3、银行代扣：签订代扣协议后自动划款，适合不熟悉线上操作的人群。
（三）、注意事项跨地区差异：具体比例和流程可能因城市调整，需以当地社保局或住房公积金管理中心为准。
缴费基数：通常为职工月平均工资，但设有上下限（例如2025年天津养老保险基数范围为5013-25065元）。
停缴处理：员工离职后，单位需及时办理社保和公积金停缴手续。
要点：单位主导五险一金缴纳，个人可通过多渠道补缴养老和医疗；缴费比例和基数需结合当地与工资水平确定。
