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（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）四川绵阳灵活就业人员社保多少钱一个月？灵活就业社保，怎么交更划算？根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：绵阳灵活就业养老保险缴费：确定2024年度全省企业职工基本养老保险缴费基数上下限为：上限22555元/月，下限4511元/月。

缴费基数下限（最低）为4511元/月，个人缴费比例为20%，月缴费用为902.20元/月。

缴费基数上限（最高）为22555元/月，个人缴费比例为20%，月缴费用为4511.00元/月。

绵阳灵活就业医疗保险缴费：绵阳2024年度职工基本医疗保险最低缴费基数确定为85491元（月基数7124.25元）。

灵活就业社保和职工社保区别险种不一样：灵活就业人员社保是为切实保证灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保险权益，针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠。

在职员工由单位和个人共同缴费，可以交城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险（含生育保险）、城镇职工失业保险、城镇职工工伤保险。

缴费基数和比例：灵活就业的社保缴费金额因地区和个人选择的缴费基数而异。

例如，2024年山东最低缴费基数为4416元，最高缴费基数为22078元；2024年内蒙古自治区最低缴费基数为4863元，最高缴费基数为24315元。

养老保险缴费比例一般为缴费基数的20%，医疗保险通常为当地上年度月平均工资的4.2%职工养老：单位和个人各承担一部分费用，总的来说单位承担大头，个人承担小头。

单位缴纳的比例一般为缴费基数的16%，进入统筹部分。

个人缴纳的部分为缴费基数的8%，进入个人养老账户余额。

户籍限制：灵活就业社保的缴费主体仅为个人，即无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社保的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员需要自己承担全部社保费用。

职工社保：适用于与企业签订正式劳动合同的职工，由公司和职工共同缴纳。

退休年龄：灵活就业人员，退休年龄则为男性60周岁，女性55周岁。

就业职工社保普通企业职工：男性年满60周岁，女性生产操作岗位年满50周岁，女性管理岗位和女性专业技术人员年满55周岁。

特殊工种的职工：男性年满55周岁，女性年满45周岁。

因病或非因工负伤、完全丧失劳动能力人员：男性年满50周岁，女性年满45周岁。

生育待遇不同：灵活就业人员的生育待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育医疗费用：灵活就业人员的生育医疗费用包括产前检查费、生育的医疗费、计划生育的医疗费用以及法规要求的其他项目医疗费用。

这些费用的支付条件与各地区职工基本医保保持一致。

生育津贴：灵活就业人员的生育津贴支付条件是分娩或终止妊娠当月省内生育保险需连续参保12个月及以上。

生育津贴的计发基数为其上年度月平均缴费基数，计发天数与各地区参保职工保持一致。

生育津贴由医保经办机构按要求支付给个人，享受生育津贴期间必须处于生育保险参保有效状态，原则上在分娩或终止妊娠后12个月内申领。

生育津贴的计发标准按照分娩或终止妊娠时的参保身份确定，与产假期间的工资不重复享受生育保险的报销主要包括生育医疗费用和生育津贴两部分。

其中，生育医疗费用涵盖了女职工在孕期、产时及产后的医疗费用，如检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。

生育津贴则是对女职工因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用补偿。

退休后的待遇： 灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%； 基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。

基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。

这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。

生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。

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解决：等待系统恢复或选择线下认证渠道。

认证超时：未在年度时间内完成认证。

解决：关注当地社保局认证时间窗口，及时补办。

社保卡状态异常实体卡问题：未激活、已挂失、过期或损坏。

解决：携带身份证至社保卡服务网点办理激活或换卡手续。

个人信息问题关键信息填写错误：如姓名、身份证号、社保卡号与系统记录不符。

解决：核对社保卡或联系社保机构确认信息准确性。

信息未更新：如住址、电话变更未及时同步。

解决：通过社保服务中心线下更新信息。

技术问题网络或设备故障：网络信号差、软件版本过旧导致数据上传失败。

解决：切换稳定网络环境，更新至最新版本社保认证应用。

人脸识别失败：光线过暗/过亮、照片与当前相貌差异大。

解决：选择光线均匀环境，重新拍摄清晰照片或联系机构更新存档照片。

如果在手机上进行60岁认证时遇到认证失败的问题，可以尝试以下几种解决方法：上门服务：如果老人不会使用智能手机，或者有其他困难，可以向当地人力资源社保部门申请上门服务。

联系社保机构：如果确认信息无误，但依然认证失败，可以联系当地社保服务热线，说明情况并寻求帮助。

检查网络连接：确保设备连接到互联网，如果Wi-Fi信号不好，可以尝试切换到移动数据或寻找信号更好的地方。

了解社保认证的常见问题：社保认证失败的原因可能非常多样，了解社保认证的常见问题和解决方法至关重要。

常见的问题包括但不限于：信息不匹配、证件过期、未按时提交等。

检查认证信息：确认填写的信息是否准确无误，包括身份证号码、姓名等个人信息。

错误的信息会导致认证失败。

使用APP或网站：尝试使用社保APP或者网站进行认证，这些平台有时提供更为直接的反馈和处理方式，可能会更加高效。

重新提交认证申请：在确认信息并联系了社保机构后，如果问题依旧存在，可以考虑重新提交认证申请。

确保已经收集齐全可能所需的证明，并按照要求填写申请表格。

使用亲情服务：如果老人自己操作有困难，可以让家人通过电子社保卡的“亲情服务”功能帮助完成认证。

咨询专业人士：如果以上方法都没有解决您的问题，建议咨询专业人士或社保顾问。

他们的经验和专业知识能够帮助您找到具体的解决，从而提高社保认证的成功率。

检查人脸认证条件：在进行人脸认证时，确保光线良好，避免逆光或光线过暗。

保持头部静止，不要摇头晃脑，确保五官清晰可见，没有遮挡物如刘海或眼镜。

如果需要，摘掉眼镜或整理刘海后重试。

社保断交后以前的作废吗？社保断交并不意味着以前交的社保就作废了。

社保连续中断缴费三个月的，可以视为中断参保，即社保停交超过三个月后，以前所交的社保就算断了。

中断缴费时间超过3个月的，各统筹地区可根据自身情况设置不超过6个月的待遇享受等待期，待遇享受等待期满后暂停原参保关系。

但这并不意味着已缴纳的社保失效。

具体来说：医疗保险：从停交的下个月起，就不能使用医保卡进行报销。

重新缴费后，还可以继续享受医疗报销。

医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴费年限则需要重新计算。

失业保险和生育保险：在缴纳1年费用后，可以在该年度内继续享受相关权益，但在下一年度停缴后，相关的权益和福利即会失效。

工伤保险：是即交即用，一旦停缴，则在停缴的次月失效。

养老保险：是按照累计年限（通常为15年）来计算的，期间如果中断缴费，是可以进行补缴的。

请注意，社保一旦停缴，会影响相关权益和福利的享受。

虽然已缴纳的社保并不会因停缴超过三个月而失效，但连续缴费年限会受到影响，进而影响到相关待遇的享受。

因此，建议持续缴纳社保，以确保自己的权益。

温馨提示：社保待遇资格认证失败的相关内容就分享到这里！本数据仅供参考，内容仅供参考及交流之用，不对您构成任何建议。

具体需以当地有关法规为准！