上班第一天一般是不用签劳动合同，上班第一天会有很多程序要办，也要看员工是否适应，当过了试用期后会选择签订劳动合同，具体看每家公司的情况规定来判断，其实也不需要那么急着签劳动合同的，要看适不适合。

上班第一天就要签劳动合同吗入职第一天，一般情况下，公司的相关手续还没办完，来不及签合同。

根据法律规定，自用工之日起一个月内订立劳动合同是合法的。

所以不是入职第一天，尚处于试用期就必须要马上签合同。

只要是自录用之日起一个月内，双方签订书面劳动合同就行。

劳动合同明确规定试用期开始时间的，按劳动合同约定计算；劳动合同未明确规定试用期开始时间的，自实际聘用之日起计算。

劳动合同是过了试用期再签吗试用期结束后不签订...

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