最新英雄调整对照？为何战士英雄又肉伤害又高
现在中路、打野战士英雄也多了起来
【菜科解读】
大家好，近几个版本战士英雄出场率非常高，以前英雄联盟战士一般都在上路。
现在中路、打野战士英雄也多了起来，甚至辅助位置都有战士的影子。
玩过战士或对抗过战士的玩家，会明显感觉到他们是肉得一批的同时输出还高，一波团战打得有来有回。
相反，当作更肉的坦克英雄进团后还没有战士英雄能扛输出，伤害也没伤害，战也站不住脚，打个控制就没啥用了。
那为何当前版本战士英雄这么离谱？还是因为这几个装备对战士英雄契合度太高了。
咳血战斧
咳血战斧刚出的时候变态得很，什么英雄都能一丝血回满。
咳血战斧主动cd时间短，一波团战能回好多口血，宛若一个移动血池。
最绝望的是快要打死一个人时，他一个主动咳血直接快回满了，翻盘事迹多数出自于这件装备。
咳血小件替代了原本有主动效果的提亚马特，1200块，合成也平滑，出了后清线能力提高不少。
咳血大件做出后完全是提高了不止一个档次，打架时征服者配合咳血回血能力夸张得很。
曾经遇见过剑魔、奥拉夫、红凯等英雄各种丝血回一大半反杀的操作，菜叶说说，可见这件装备有多么离谱。
虽然后面回血量被削了，但还是很强。
许多刺客因为打团站不住脚也放弃了传统神话穿甲装，出咳血战斧。
男刀就是一个例子，出了咳血后胜率提高不少。
斯特拉克的挑战护手
血手这件装备几乎是战士英雄自神话装之后人手出的第二件，，基本没有例外的情况，出完咳血战斧就出血手。
上次虽砍过血手的盾量，然而还是战士稳稳的第二件装备，这件装备的广泛应用度已经说明了它的强度依然很高。
这个赛季的血手对照神话装没出之前的血手，最大的差别就是有个被动嗜血，受到伤害可以回复一定的最大生命值，续航能力很强。
一般来说血手单件装备是不强的，强的是血手配合咳血战斧，被打残了血手护盾触发挡一波伤害，然后咳血回口血又站起来了，加上征服者和血手被动嗜血，血量也可以回上来。
咳血和血手这两件套简直是残血战神。
死亡之舞
死亡之舞对照以前少了减免百分比的魔法伤害，只减免物理伤害。
但是这几个版本法师比较少，一局里面对方大多只有一个法师。
前中期有咳血加血手坦度就够了，基本不会被法师秒。
这个赛季死亡之舞有一点要比以前强得多，就是参与击杀会净化3秒内的流血效果，并且回复15%最大生命值。
这个被动可是强得离谱，比凯旋回血量还高，若是配合凯旋参与击杀回的血会更多。
打团的时候只要参与击杀，流血就可以忽视不计，血还越打越多。
这个装备一出，能扛住大波物理输出，若是魔法伤害太高了后面再补一件魔抗装就可以了。
咳血、血手、死舞三件套，又肉输出又高，并且回血量超夸张，堪称血魔流。
总的说，现在的版本战士英雄的装备适配度太高了。
以上就是本期内容，大家有什么不同看法吗？欢迎在评论区留言。
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身份证原件和复印件。
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二、陕西渭南4050社保补贴标准及条件2025年，最新如下 三、2025年领了灵活就业补贴影响退休金的吗有些许影响。
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最低工资标准含不含五险一金？2025年重庆最低工资标准最新公布
重庆最低工资标准参考最新如下：月一档：2330元，月二档：2200元，时二档：22元最低工资标准含不含五险一金？目前，多数地区最低工资标准包括了个人缴纳的“五险一金”。
最低工资标准是包含五险一金的。
最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
按照法规，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。
关于最低工资标准的相关法规有哪些？1、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的备案。
劳保部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。
用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。
2、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。
有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
3、劳动者在试用、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用。
4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资。
5、用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。
暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。
基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。
劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。
