2025年全国产假新规有多少天 2025年职工最长休假达1年（最新消息）
2025新规产假多少天?98天产假中包括了双休与节假日。
产假休假时
【菜科解读】
2025新规产假多少天?98天产假中包括了双休与节假日。
产假休假时间一般是从产前开始休假那天计算，产假不算病假或事假，病假或事假或扣除或不发放工资，但是产假期间是带薪的，有产假工资收入，但需要在休假之前向单位提交产假申请，得到批准后再休。
二胎开放后，产假能休多长的话题一直是热门话题，虽然网上各种产假天数计算软件，产假工资计算器，但总是担心有问题，其实最新国家劳动法规定产假为98天，但各地都有延长产假，各省产假时间基本在128天以上，下面我们就其计算方法，以及休假时间进行详解。
根据我国2025新规，《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，我国女职工生育期间可享受98天产假，其中包括产前15天休假，难产的增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加产假15天。
最新劳动法产假法定天数为98天，但各地在二胎开放后纷纷增加奖励产假30-90天不等，延长产假时间后各地产假基本在128天以上，西藏二胎产假更是达到1年，各省女职工产假时间与男职工陪产假时间可参考下表。
省份产假陪产假婚假西藏1年30天10天吉林158天(可延长至1年)15天15天重庆128天(可休至子女1周岁)15天15天北京128天(可增加1至3个月)15天10天河南188天30天21天海南188天15天13天甘肃180天30天30天黑龙江180天15天1S天福建158-180天15天15天广东178天15天3天陕西158天15天3天山西158天15天30天新疆158天15天23天云南158天30天18天内蒙古158天25天18天河北158天15天18天青海158天15天15天贵州158天15天5天辽宁158天15天10天山东158天7天3天安徽158天10天(异地生活20天)3天宁夏158天25天3天四川158天20天3天江西158天15天3天湖南158天20天3天广西148天25天3天江苏128天15天13天上海128天10天10天湖北128天15天3天天津128天7天3天浙江128天15天3天 产假时间各地标准不同，具体的计算方式也有不同，对于正常分娩生育的职工，可享受98天基础产假+地方奖励产假，对于怀孕未满4个月流产的，通常可享受15天产假，怀孕满4个月流产的，可享受42天产假。
产假期间算正常出勤，产假休假时间计算不以工作日计算，而是以自然日计算，产假中包括了双休与法定节假日，而且产前可休15天也包含在内。
2025年全国工资新标准出炉！单位能否按最低工资缴社保？答案来了！
中国会计报这就为大家详细梳理一番，尤其要重点关注单位能否按最低工资缴纳社保这个关键问题。
接下来随新社通app小编一起了解具体详情吧。
先看各地最低工资标准调整情况： 四川 2024 年 12 月 31 日，四川省人民政府重磅发布《关于调整全省最低工资标准的通知》，自 2025 年 1 月 1 日起正式施行。
《通知》明确： 全省月最低工资标准： 第一档：每月 2330 元（每日 107 元）； 第二档：每月 2200 元（每日 101 元）。
全省非全日制用工小时最低工资标准： 第一档：每小时 23 元； 第二档：每小时 22 元。
这里要注意，以上标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不涵盖以下项目：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
即便用人单位为劳动者提供食宿，支付的工资也不能低于当地最低工资标准。
重庆 同样在 2024 年 12 月 31 日，重庆市人社局发布《关于发布重庆市最低工资标准的通知》，2025 年 1 月 1 日起生效。
《通知》规定： 具体标准： 万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区、两江新区、西部科学城重庆高新区、万盛经开区全日制职工月最低工资标准为 2330 元 / 月，非全日制职工小时最低工资标准为 23 元 / 小时。
城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县全日制职工月最低工资标准为 2200 元 / 月，非全日制职工小时最低工资标准为 22 元 / 小时。
最低工资标准不包括的项目：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。
山西 山西省人民政府办公厅发布通知，自 2025 年 1 月 1 日起执行最低工资新标准。
提高最低工资标准： 将全日制用工月最低工资标准调整为一类 2150 元、二类 2050 元、三类 1950 元。
同时，相应提高小时最低工资标准：全日制用工小时最低工资标准依次为一类 12.4 元、二类 11.8 元、三类 11.2 元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类 23.2 元、二类 22.1 元、三类 20.9 元。
山西省最低工资标准界定：为剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资，即加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害和行车等特殊工作环境和条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
新疆 新疆维吾尔自治区人民政府也发布通知，自 2025 年 1 月 1 日起调整最低工资标准。
全区最低工资标准按区域划分为三档： 调整后的月最低工资标准： 乌鲁木齐市、克拉玛依市：2070 元； 伊宁市、奎屯市、特克斯县、鄯善县、伊州区、昌吉市、阜康市、呼图壁县、玛纳斯县、奇台县、吉木萨尔县、木垒哈萨克自治县、霍尔果斯市、乌苏市、沙湾市、库尔勒市、若羌县、阿克苏市、库车市、塔什库尔干塔吉克自治县、阿拉尔市、铁门关市、可克达拉市、五家渠市、胡杨河市、石河子市、新星市：1890 元（塔什库尔干塔吉克自治县按照 1900 元执行）； 高昌区、托克逊县、巴里坤哈萨克自治县、伊吾县、伊宁县、察布查尔锡伯自治县、霍城县、巩留县、新源县、昭苏县、尼勒克县、塔城市、额敏县、托里县、裕民县、和布克赛尔蒙古自治县、阿勒泰市、布尔津县、富蕴县、福海县、哈巴河县、青河县、吉木乃县、博乐市、精河县、温泉县、阿拉山口市、轮台县、尉犁县、且末县、焉耆回族自治县、和静县、和硕县、博湖县、温宿县、沙雅县、新和县、拜城县、乌什县、阿瓦提县、柯坪县、阿图什市、阿克陶县、阿合奇县、乌恰县、喀什市、疏附县、疏勒县、英吉沙县、泽普县、莎车县、叶城县、麦盖提县、岳普湖县、伽师县、巴楚县、和田市、和田县、墨玉县、皮山县、洛浦县、策勒县、于田县、民丰县、图木舒克市、双河市、白杨市、北屯市、昆玉市：1750 元。
2025年最新生育津贴领取条件及标准是什么
2025年生育津贴需符合国家计生方案、生育保险缴纳要求等，津贴=单位人平缴费工资/30×假期天数，发放不低工资标准。
医疗费定额结算，产妇有营养补助、分娩补贴等，男职工配偶生育有10天假期工资。
生育津贴的领取条件主要包括以下几个方面： 1. 符合计划生育方案： 这是领取生育津贴的基本前提。
申请人必须符合有关计划生育法规，若存在超生情况，则不可领取生育津贴。
2. 生育保险缴纳要求： 用人单位需要已经为职工缴纳了生育保险费。
职工本人在生育保险费用缴纳期间需处于在职状态，并且需要累计参加生育保险满一定期限。
这个期限各地方案有所不同，有的地方要求连续缴纳生育保险满6个月以上，有的地方则要求连续缴费满9个月或12个月13。
例如，长沙要求在生育前连续缴纳生育保险满十个月。
3. 其他相关条件： 申请人需要具有本市城镇户籍，并参加本市城镇社会保险。
生育必须是计划内的，且在按法规设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）。
对于流产或宫外孕等情况，如果是符合计划生育方案的，也可以领取生育津贴，但若是未婚先孕导致的流产，则不可领取。
