兴义失业保险金如何申领？来看→
失业了，有一笔福利不能错过的，那就是失业金的，很多人都不太
【菜科解读】
失业金为当地最低工资90%，次月中下旬发。
申领时间与缴纳年限有关。
可线下或手机申领，无时间限制。
想要详细了解该兴义申请失业保险金的方法是什么，要满足什么条件的，这里新社通小编整理好了，你可以点进去详情了解的。
失业保险金是我国给予失业人群的最根本的社会保证，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。
领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
谁能领失业保险金？ 失业保险金如何领取？ 失业人员要领取失业金的条件是什么？失业保险金领取条件 根据我国《社会保险法》第四十五条和失业保险相关法规第十四条的相关法定，失业人员符合下列条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： 1. 按法定参加失业保险：失业人员所在单位和本人已按照法定履行缴费义务满1年。
这意味着，只有在参加了失业保险并按时缴费满1年后，失业人员才有资格申请领取失业保险金。
2. 非因本人意愿中断就业：失业人员失业的原因并非出于个人意愿。
这包括但不限于被用人单位解除劳动合同、用人单位违反劳动法规导致劳动者辞职、劳动合同期满用人单位终止劳动合同等情形。
需要注意的是，如果失业人员主动辞职，通常不符合领取失业保险金的条件。
3. 已办理失业登记：失业人员需要在失业后的一定时间内（通常为60日内），到当地公共就业服务机构办理失业登记。
这是确认失业人员身份和失业状态的重要步骤。
4. 有求职要求：失业人员需要表达继续求职的意愿，并接受职业介绍和就业指引。
这有助于促进失业人员尽快再就业。
不同地区对于失业保险金的领取条件可能还有一些特殊法定。
例如，某些地区可能要求失业人员在领取失业保险金期间需要定期参加再就业培训或职业介绍活动，以证明其正在积极寻求新的就业机会。
“非因本人意愿中断就业” 包括下列情形： 劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；用人单位因劳动者违纪、违反规章制等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；协商一致解除劳动合同；因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；法律、法规、规章法定的其他情形。
因此，因公司拖欠工资、 不缴纳社会保险原因离职 属于非因本人意愿中断就业 可以申领失业保险金 申领失业保险金
失业金停止领取的条件是什么？2024年梅州的失业金申领条件什么？
失业保险待遇指哪些方面的？职业技能培训 失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。
失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。
失业保险待遇中，职业培训和职业介绍补贴是为了鼓励和帮助失业人员尽快实现再就业而从失业保险基金中支付的费用，一般说来职业介绍的补贴支付给职业介绍机构，由他们为失业人员免费介绍职业，而职业培训的补贴的支付方法则不同，有些是直接发给失业人员、有些则是失业人员培训后报销，还有的是对培训失业人员的培训机构进行补贴。
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失业了怎么办？很多人开始担心了未来生活了，对于如何应对当下的生活状况，很多人都发出了疑问？？ 不要怕，这里有一份福利！ 【一文看懂】 千万别错过了！ 申领失业保险待遇， 需提交哪些材料？ 到哪里申领？ 新社通小编在这里给你整理好，点下去就能看懂！ 失业保险金是我国给予失业人群的最根本的社会保证，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。
领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
谁能领失业保险金？ 失业保险金如何领取？ 失业人员要领取失业金的条件是什么？ 根据社会保险法的第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
非本人意愿中断就业的情形如下： 根据实施中华人民共和国社会保险法若干法定第十三条法定，非本人意愿中断就业的情形包括： ○劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同； ○用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同； ○用人单位因劳动者违纪、违反规章制等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同； ○协商一致解除劳动合同； ○因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同； ○法律、法规、规章法定的其他情形。
