退休工资计算方法是怎么样的？020825

　　医保个人账户改革在2020年开始，退休人员医保个人账户划转比例下降，但整体医疗保障待遇并未降低。

改革旨在优化医保制度，确保长久稳定运转。

2024年，退休人员医保卡划转比例虽调整，但其医疗保障待遇仍得到保障。

应理性看待改革，积极适应并充分利用现有医疗保障方案。

　　随着社会的发展，我国的医疗保障体系也在不断地完善。

其中，职工医疗保险，这个大家都特别关心的社会保障项目，特别是它的个人账户划转比例，一直是退休人员们心里的一块大石头。

那么，到了2024年，这个划转比例又会是怎样的呢？接下来，咱们就来一起探讨一下。

　　一、医保个人账户的改革　　说起医保个人账户的改革，那还得从2020年说起。

那时候，我国开始对这个账户动手了。

　　这次改革最明显的特点就是，大家医保账户里的钱变少了，尤其是那些已经退休的老人家们，他们的划转比例降得特别明显。

　　这么做，主要是为了配合医疗保险制度的发展，让医保基金能够更长久、更稳定地运转下去。

　　二、改革前退休人员的医保个人账户划转比例　　在改革之前呢，退休人员的医保个人账户划转比例，可是按照年龄来分的。

因为退休人员普遍年纪都比较大，所以整体划转比例也相对较高。

那时候，很多人每个月都能收到三四百元的医保个人账户资金，这对于他们的生活来说，可是一笔不小的收入。

补缴近5年职工社保最划算，6万元补缴可换每月多领450元，十年即可回本。

补缴红利转瞬即逝，1975年前出生、缴费不足10年者请于年底前完成办理，为晚年生活兜底。

所谓社保缴纳，其实就是单位与个人按照法规，向社会保险系统按时足额缴纳费用的行动。

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青岛城乡社保的补缴法规有何新变动？哪些人具备补缴资格，补缴金额又该如何计算？一次性补缴社保在哪些情况下被许可？根据《社会保险法》第63条，单位欠缴社保费的，社保费征收机构会责令单位在时间内补缴。

具体按险种来说，补缴的情形有三种：1，城乡居民养老保险：2010年城乡居民养老保险制刚开始时，那些已经45岁以上但还没交过社保，或者缴费不足15年的人（主要是1965年前出生的人），到了60岁可以一次性补缴至15年。

如果60岁时还没缴满，可以继续缴费至65岁，到时如果还不够15年，也可以一次性补齐。

2，灵活就业人员：正常情况下，灵活就业人员是不允许补缴社保的。

但在特殊情况下，比如，特殊情况下，允许灵活就业人员一次性补缴至15年。

3，职工养老保险：适用于单位欠费的情形。

补缴时需要提供原始工资凭证、劳动合同等证明材料。

对于特殊群体，比如2011年前退休的国企职工、1961-1982年下乡知青等，补缴时需要带上档案材料作为证明。

补缴，不是简单的交钱了事，而是需要严格遵循流程来申请：第一步，资格确认：可以通过社保局官网或12333热线查询自己是否符合补缴条件。

第二步，材料准备：准备好身份证、参保证明、劳动关系凭证等材料。

第三步，申报渠道：单位补缴需要通过电子税务局，个人补缴可以使用掌上12333APP。

第四步，费用结算：补缴费用包括本钱和滞纳金，需要在时间内完成缴费。

划主要：单位补缴需法定人签字确认，城乡居民补缴需村委会或社区出具证明，跨省转移人员需先完成社保关系接续。

社保和五险一金什么区别社保和五险一金什么区别社保和五险一金主要在概念和报销范围上有所区别：报销范围：社保往往只报销养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五险;而五险一金除了以上五险外，还多了一个住房公积金，五险一金包含社保，但社保中没有住房公积金。

概念：社保是社会保险的简称，社会保险包括五个险种;而五险一金指的是养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。