宁波在职人员缴纳社保比例是多少？2025年宁波社保缴费多少钱？

个人缴纳的部分进入个人账户，如果离世时还有余额，可以作为遗产由家属继承。

失业保险：对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保险失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。

医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

生育保险：以前很多地方都不允许灵活就业人员参加生育保险。

这也是让人最值得争议的地方，不过好在2019年推动生育保险并入基本医疗保险，未来，只要参加基本医疗保险，就可以享受生育保险待遇了。

工伤保险缴费比例是：个人不需缴纳，企业单位缴参保基数的0.5%~2%(根据行业风险分类设定，社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。

具体的缴费数额需要再根据缴费比例*选择的缴费基数; 需要注意的是，各地区的社保缴费比例要求是不同的，上述介绍的缴费比例仅供大家参考。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！

接下来随新社通app小编一起了解具体详情吧。

一、贵州安顺职工社保卡每年交多少钱？贵州安顺个人社保卡缴费最新费用是多少？　　以希某职工社保为例，费用如下图：　　由上图得知，希某社保卡一年需要缴纳5393.1元，个人部分每月需要缴纳449.43元，若您想要了解明细点击新社通社保计算器，来了解一下明细吧。

提示：每个城市每年设定的最低缴纳基数（即劳动者月收入）各有差异，但总体上遵循着相似的原则，即按比例进行缴纳。

二、贵州安顺社保交满15了能拿多少钱？贵州安顺社保退休工资计算公式是怎么样的？根据贵州安顺退休养老金计算公式，人们的养老金肯定包括基础养老金和个人账户养老金两部分，部分参保时间较早、工作时间较长的职工会有过渡性养老金这一待遇。

贵州安顺基础养老金计算公式=贵州安顺最新的养老金计发基数（1＋本人平均缴费指数）÷2缴费年限1%。

贵州安顺个人账户养老金计算公式=退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

贵州安顺过渡性养老金计算公式，是每一个省份都不一样，是根据当地省份的情况来制定的。

影响贵州安顺养老金高低的五大因素。

根据上面所说的养老金计算公式情况，影响养老金高低的五大因素主要是退休地所在的养老金计发基数、缴费年限、本人的平均缴费指数、养老保险个人账户余额、退休年龄确定的计发月数。

由于过渡性养老金并不是所有人都有，所以就不单独说了。

①退休地所在的养老金计发基数，各地说实话相差还是比较大的。

②缴费年限，是包括实际缴费年限和视同缴费年限，这是计算养老金的一项极其重要因素。

其他因素都相同的情况下，养老金是跟缴费年限成正比的。

比如说缴费15年可以领取1500元的情况下，缴费30年可以领取3000元，缴费40年可以领取4000元。

③本人的平均缴费指数，主要是根据缴费基数和计算平均缴费指数使用的社平工资来计算的。

类似于缴费档次，一般在0.6~3之间。

平均缴费指数越高，计算出来的基础养老金就越高。

但是，不要指望最后一两年按照高基数缴费，可以领取高养老金。

平均缴费指数计算，是所有实际缴费年限平均的。

④养老保险个人账户的余额，这主要是看前期的积累了。

不过由于缴费基数上下限的影响，过去我们缴费基数较低，因此个人账户积累也不多。

近年来由于缴费基数提高，个人账户记账利率的提升，因此个人账户的余额才在快速积累。

⑤退休年龄确定的计发月数，这实际上是一种晚退多得的体现。

50岁的计发月数是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。

退休越晚，计划越数越小，相同个人账户余额情况下的个人账户养老金就越高。

各地公布的具体方案不同，个人情况也不同，具体需以个人情况及当地有关部门法规为准。

三、贵州安顺职工社保卡个人社保缴纳比例是多少？贵州安顺社保卡职工缴费公式=缴费比例*缴费基数：1、缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。

2、贵州安顺社保卡-------职工缴费比例参照如下：医疗保险：单位承担8%，个人承担2%;养老保险：单位承担22%，个人承担8%;生育保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;失业保险：单位承担2%，个人承担1%。

贵州安顺养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2缴费年限1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2缴费年限1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数贵州安顺职工社保卡个人交多少钱？在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

低限为0.6，高限为3。

因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。