社保卡到期了如何在网上更换新卡(3月26日)

作者:小菜 更新时间:2025-03-26 点击数:
简介:支付宝办理:打开支付宝在首页点击【市民中心】进去,然后找到【社保】点进去,在社保页面找到【社保卡服务】选项,后点击【社保卡补换卡】进去,最后填写相关信息即可完成

【菜科解读】

支付宝办理:打开支付宝在首页点击【市民中心】进去,然后找到【社保】点进去,在社保页面找到【社保卡服务】选项,后点击【社保卡补换卡】进去,最后填写相关信息即可完成申请更换社保卡。

通过支付宝服务平台小程序更换:对于社保卡到期的情况,可以通过支付宝进行更换。

打开手机支付宝APP,进入“市民中心”。

切换至需要办理的城市,点击“社保”。

在地方在线服务中,找到并点击“社保卡补换”。

阅读办事指南和办理须知,确保了解所有相关信息。

滑动到页面下方,勾选已阅读并理解相关约定,点击“开始办理”。

通过微信“电子社保卡”小程序更换:打开微信app,在上方的搜索栏中搜索并进入“电子社保卡”小程序。

进入“电子社保卡”小程序后,点击“我的”的页面。

在“我的”页面中,找到并点击“社保卡银行账户”。

进入到社保卡银行账户页面后,你可以看到当前绑定的银行卡信息,点击解绑后即可换绑新的银行卡。

换绑过程中,需要输入新的银行账户信息,并确认无误后完成绑定。

注意事项:办理成功后,新的社保卡将以邮寄方式送达。

邮件派送前,会以短信或电话告知持卡人密码,必须由本人凭密码签收。

一般15个工作日内可以拿到新的社保卡,请耐心等待。

综上所述,无论是更换社保卡的银行卡,还是更换到期的社保卡,都可以通过网上服务平台进行便捷操作。

请确保按照相关步骤和注意事项进行,以保证个人权益。

温馨提示:本数据仅供参考!仅供参考和学习交流之用,不对您构成任何决策建议。

具体需以当地有关法规为准!

信阳个人社保一个月交多少钱?灵活就业人员参保选什么档次最划算?2025年3月28日

灵活就业社保:通常只包括养老和医疗两种保险,在生育、工伤和失业等方面可能缺乏相应的保险。

据新社通app数据显示,信阳灵活就业养老保险缴费基数2024-2025年最新标准如下:最低缴费基数:3579元;个人缴费比例:20%;(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)信阳灵活就业者社保一个月交多少钱?灵活就业人员参保,是选择高档次缴费划算?还是低档次缴费划算?根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下:河南省灵活就业人员缴纳职工养老保险,以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资60%—300%(即3579元—17895元)自主选择缴费基数。

在一个自然年度内,可以按月、按季缴费,也可以按半年、年度缴费。

信阳灵活就业人员养老保险缴费额分四档:保底缴费额为月缴费715.80元;平均缴费额为月缴费1193元;平均两倍缴费额为月缴费2386元;封顶缴费额为月缴费3579元。

信阳灵活就业人员医保缴费标准为:按在岗职工月平均工资的80%为基数,缴纳10%,月缴费额度:477.2元。

》如何了解自己的社保缴纳明细吗?点击新社通app社保计算器,帮您计算!新社通app数据所得,数据仅供参考。

南通个人的社保一年需要交多少钱,2025年南通社保缴费标准一览

南通个人的社保一年需要交多少钱,2025年南通社保缴费标准一览,南通职工社保年缴费金额=社保月缴费基数*社保比例*12个月。

需要提醒的,各地的社保缴费基数和比例是不一样的,因此,社保每年要交多少钱也是因地而异的。

2024-2025年南通社保个人一个月缴纳多少?据新社通app获悉,南通社保的待遇是多缴多得、长缴多得。

但确确实实还是有很多人就是只缴纳15年,就静待退休领养老金,这种情况下南通个人社保交了多少钱?都交了哪些险种,你了解吗?下面就随新社通app小编一起来看看详情。

一、社保要缴够多少年可以退休15年。

社保需要累计缴纳满15年,才可以在法定退休年龄之后享受社保待遇。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。

法律依据:《社会保险法》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。

社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。

二、南通个人的社保一年需要交多少钱,2025年南通社保缴费标准一览》点击新社通app社保计算器,轻松了解你的社保缴费明细!提示:南通职工社保包括了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。

养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;

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