上班族退休工资如何计算 退休金与退休养老金的分别？（25年3月29日）
从严格意义上讲，工资是劳动者提供劳动后，雇主或用人单位支付的劳动报酬。
退休后，大多数人并
【菜科解读】
从严格意义上讲，工资是劳动者提供劳动后，雇主或用人单位支付的劳动报酬。
退休后，大多数人并未提供劳动，因此“退休工资”的叫法并不准确。
退休工资计算方法，退休金由两部分组成：包括基础养老金和个人账户养老金。
其中，本人指数化月平均缴费工资是退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资与本人月平均缴费工资指数的乘积，而本人月平均缴费工资指数则是所有缴费月份的缴费指数之和除以累计缴费年限的月数12。
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
退休金和养老金的区别概念定义：退休金：单位或机构的“关怀”退休金本质上是一种雇主提供的福利，主要针对那些未参与社会养老保险的人员，比如公务员、事业单位工作人员（企业化管理的事业单位除外）。
由于不涉及个人缴费，因此更像是退休后的一种“生活补助”。
养老金：社会保险体系的一环养老金则是通过社会保险体系，为劳动者提供的退休保证。
它由个人、企业和共同承担，劳动者在职时缴纳的社保费用中，一部分被计入了个人养老账户。
退休后，这部分积累的资金连同统筹部分共同构成养老金的发放来源。
领取方式不同：（1）按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。
前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金；（2）社会养老保险金由部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
资金来源：退休金的发放主体通常是员工原所在的工作单位，其金额往往与个人的实际工资和工作年限紧密相关，缺乏统一的标准和体系。
养老金的发放则由社会保险经办机构负责，遵循统一和标准，确保每位符合条件的退休人员都能获得基本生活保证。
社保事务办理功能：社保卡可用于办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务，如领取养老金、失业补偿金等。
在求职过程中，社保卡可作为在职证明，提供社保缴纳流水，进行失业登记，甚至参加职业培训等。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
办理退休社保如何合并到一起，社保缴费年限如何合并？（25年4月21日）
以下是办理社保年限合并的具体步骤和注意事项：办理需要符合什么条件 办理条件?退休年龄?：达到法定退休年龄，且符合相关社保要求。
??参保状态?：在转入地社保局已经正常参保，这是进行社保转移的前提条件。
?办理所需流程 办理流程?开具缴存证明?：携带身份证、户口本、工作证明等材料，到转出地社保局开具社保缴费凭证，证明在原参保地的社保缴费情况。
??提交转移申请?：在转入地社保局填写《社保转移申请》，并提交已开具的缴存证明和相关身份证明。
??审核与合并?：转入地社保局对申请进行审核，审核通过后，社保信息将被转移到转入地，并合并累计计算缴费年限。
需要注意什么，有什么特殊情况？ 注意事项?地区差异?：不同地区的社保合并流程可能略有不同，建议咨询当地社保局或相关部门以获取准确信息。
??重复参保处理?：若在同一年度内出现重复参保的情况，需按要求退还重复时段的缴费。
??材料真实性?：确保所提供的材料真实有效，以避免影响合并进程。
?特殊情况处理?城乡居保与职工养老保险合并?：根据消息，参保人达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，缴费年限满15年的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险。
?多地区社保合并?：若在多个地区有社保账户，需分别办理转移接续手续，最后将所有账户合并到一个账户中。
通过以上步骤，您可以顺利完成社保年限的合并，确保退休时能够享受应有的社保待遇。
接着了解一下：社保交够多少年才有退休金？社保交满15年并且达到法定退休年龄可以领取退休金。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照法规享受相应的养老保险待遇。
法定的退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。
2025年社保大调整！退休年龄和社保缴费年限新变化来了！（2025年4月21日）
现在2025年新规下，社保要交多少年可以退休？社保缴费年限的最新法规2025年，主要包括以下几个方面：延迟消息：法定退休年龄将逐步延迟。
具体来说，男性每4个月延迟1个月，最终在2045年达到63岁；女性职工每2个月延迟1个月，最终在2035年达到55岁；女性干部每4个月延迟1个月，最终在2041年达到58岁。
缴费年限的延长：从2025年起，养老金最低缴费年限将从15年逐步延长至20年。
具体来说，2025-2029年期间仍按15年执行，但从2030年起每年增加半年，最终在2040年统一为20年。
补缴消息：对于未缴满最低缴费年限的参保人员，有以下几种补救方法：延长缴费：适用于身体状况良好且有继续工作能力的人，可以选择按月续缴至满年限。
一次性补缴：特定人群仍可适用，包括2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年下乡的知识青年以及男性65岁、女性60岁的退休人员，且在2011年之前已在当地缴纳社保。
转为居民社保：对于经济困难或无法继续缴费的人，可以选择将职工社保转为城乡居民社保，但养老金待遇会降低。
终止社保关系：如果参保人员因经济条件或其他原因无法继续缴纳社保，可以选择终止社保关系，提取个人账户中的余额。
这些新规旨在保护参保人员的权益，提供多样化的解决方案，确保每个人都能顺利领取养老金。
以下是2025年及以后社保最低缴费年限的详细情况（社保缴费年限时间表），按不同年份和退休时间整理：?1.?2025年至2029年?最低缴费年限仍为?15年?，维持现状。
2.?2030年至2039年?从2030年开始，最低缴费年限逐年增加6个月，逐步从15年过渡到20年。
?2030年?：15.5年?2031年?：16年?2032年?：16.5年?2033年?：17年?2034年?：17.5年?2035年?：18年?2036年?：18.5年?2037年?：19年?2038年?：19.5年?2039年?：20年3.?2040年及以后?最低缴费年限统一为?20年?，不再调整。
4.?特殊情况?如果职工达到法定退休年龄但未满足最低缴费年限，可以通过延长缴费或一次性缴费的方式补足年限，以按月领取基本养老金。
5.?弹性退休职工达到最低缴费年限后，可以选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄（女职工50周岁、55周岁，男职工60周岁）。
6.?地区差异?部分地区（如广东省）对医保缴费年限有额外要求，例如男职工需满30年，女职工需满25年，具体年限可能因地区要求有所不同。
以上信息综合了全国及部分地区的，仅供参考。
交社保有什么用处？交社保的重心目的在于保护公民在遭遇年老、疾病、工伤、失业及生育等生活风险时，能够依据法律法规，从社会那里获得必要的物质援助与帮助。
社保的作用为：提供基本的社会保险：社保体系能够保证个人及其家庭的基本生活。
当参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够为其给予物质帮助、减少经济损失、其基本的生活。
促进经济发展：社保保险不仅可以让劳动人员奋斗更有动力，以提高产品的生产效率，还能够减轻个人的经济负担，从而提高个人的消费能力，促进社会经济发展。
维护社会稳定：社保体系的实施可以维护社会稳定。
社保体系可以减轻个人负担，提高个人生活水平，减少社会矛盾。
