上班族退休工资如何计算 退休金与退休养老金的分别？年29
从严格意义上讲，工资是劳动者提供劳动后，雇主或用人单位支付的劳动报酬。
退休后，大多数人并
【菜科解读】
从严格意义上讲，工资是劳动者提供劳动后，雇主或用人单位支付的劳动报酬。
退休后，大多数人并未提供劳动，因此“退休工资”的叫法并不准确。
退休工资计算方法，退休金由两部分组成：包括基础养老金和个人账户养老金。
其中，本人指数化月平均缴费工资是退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资与本人月平均缴费工资指数的乘积，而本人月平均缴费工资指数则是所有缴费月份的缴费指数之和除以累计缴费年限的月数12。
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
退休金和养老金的区别概念定义：退休金：单位或机构的“关怀”退休金本质上是一种雇主提供的福利，主要针对那些未参与社会养老保险的人员，比如公务员、事业单位工作人员（企业化管理的事业单位除外）。
由于不涉及个人缴费，因此更像是退休后的一种“生活补助”。
养老金：社会保险体系的一环养老金则是通过社会保险体系，为劳动者提供的退休保证。
它由个人、企业和共同承担，劳动者在职时缴纳的社保费用中，一部分被计入了个人养老账户。
退休后，这部分积累的资金连同统筹部分共同构成养老金的发放来源。
领取方式不同：（1）按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。
前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金；（2）社会养老保险金由部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
资金来源：退休金的发放主体通常是员工原所在的工作单位，其金额往往与个人的实际工资和工作年限紧密相关，缺乏统一的标准和体系。
养老金的发放则由社会保险经办机构负责，遵循统一和标准，确保每位符合条件的退休人员都能获得基本生活保证。
社保事务办理功能：社保卡可用于办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务，如领取养老金、失业补偿金等。
在求职过程中，社保卡可作为在职证明，提供社保缴纳流水，进行失业登记，甚至参加职业培训等。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
社保交够多少年就能够退休拿到退休金
1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
2、根据当地法规，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
3、养老保险必须缴满最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁/女55周岁），就可以享受养老金待遇（晚退休除外）。
广东东莞交社保有什么作用，你知道吗？社保交了有什么用？ 交社保的目的主要是为了保护公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，能够依法从社会获得必要的物质帮助。
社保的作用可以为以下几点：提供基本的社会保险：社保体系能够保证个人及其家庭的基本生活。
当参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够为其给予物质帮助、减少经济损失、其基本的生活。
促进经济发展：社保保险不仅可以让劳动人员奋斗更有动力，以提高产品的生产效率，还能够减轻个人的经济负担，从而提高个人的消费能力，促进社会经济发展。
维护社会稳定：社保体系的实施可以维护社会稳定。
社保体系可以减轻个人负担，提高个人生活水平，减少社会矛盾。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
退休人员工资计算方法
上年度在岗职工月平均工资：一般以当地统计部门公布的数据为准，反映了当地一定时期内职工的平均工资水平。
本人指数化月平均缴费工资：其计算公式为：本人指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费工资指数。
而本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，缴费工资指数是指参保人员本人月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值。
个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额÷计发月数。
个人账户储存额是指个人在工作期间缴纳的养老保险费以及利息等收入的总和。
计发月数根据退休年龄确定，如60周岁为139，50周岁为195。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。
目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 过渡性养老金：给“中人”的特别补偿，过渡性养老金是针对那些在新法规实施前参加工作的人员的特别补偿。
它的计算相对复杂，需要参考当地的相关法规。
但总的来说，它是为了补偿你以前的工龄而设立的。
增发养老金=上一年乌鲁木齐在岗职工月平均工资个人平均缴费工资指数累计缴费年限（含视为缴费年限）增发比例。
下面跟着新社通APP一起来了解下乌鲁木齐退休工资的计算方法是怎样的？邻居康某退休城市在乌鲁木齐，性别：男，出生年份：1965，总缴年数22年，缴费档次：270%，新社通app养老金计算器所得：基础养老金=(养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数)÷2缴费年限1%3390元个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)3590元预计养老金合计=3390+3590=6980元新社通app养老金计算器所得出，每月领取6980元养老金。
这样计算完是不是就特别清晰了呢？计算方法实际上就是利用养老金的计算公式，然后把相关数据代入里面就好了，每月能领取这个数的养老金，也是很不错的了。
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（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
