五险一金交多少钱一个月?年10

作者:小菜 更新时间:2025-04-10 点击数:
简介:公司社保就是我们日常说的五险,包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,

【菜科解读】

公司社保就是我们日常说的五险,包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

在比例方面,养老保险单位承担20%,个人承担8%,医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。

五险是法定的,是保证劳动者的条款之一,一般公司都会为员工购买的。

湖南衡阳五险一金交多少钱一个月?下表是2024-2025年湖南衡阳社保费用明细参考,新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下:湖南衡阳社保缴纳比例公司和个人按照以下方式计算?:养老保险:费用由单位和个人共同承担,其中16%由单位缴纳,8%由个人缴纳。

医疗保险:公司承担6%,个人承担2%。

失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险:企业缴纳比例:0.3%至2%,个人缴纳比例:0%(个人不缴纳) 生育保险:企业缴纳比例:0.8%,个人缴纳比例:0%(个人不缴纳)

社保断交多长时间作废

社保即社会保险,它主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

基本养老保险是为劳动者在退休后提供基本生活保护的保险;基本医疗保险用于保险参保人员的基本医疗需求,减轻医疗费用负担;工伤保险是对因工作遭受伤害或者患职业病的职工给予物质帮助和补偿;失业保险是为失业人员在失业期间提供基本生活支撑和促进再就业的保险;生育保险主要是为生育妇女提供生育津贴和医疗服务。

社保断交多久作废?社保缴纳年限怎么合并?来看看:社保在多个城市缴纳了?教你如何轻松合并年限社保年限合并是指将个人在不同地区或不同社保制下缴纳的社保年限进行累计计算,以便在退休时享受相应的社保待遇。

以下是办理社保年限合并的具体步骤和注意事项:办理需要符合什么条件 办理条件?退休年龄?:达到法定退休年龄,且符合相关社保要求。

??参保状态?:在转入地社保局已经正常参保,这是进行社保转移的前提条件。

?办理所需流程 办理流程?开具缴存证明?:携带身份证、户口本、工作证明等材料,到转出地社保局开具社保缴费凭证,证明在原参保地的社保缴费情况。

??提交转移申请?:在转入地社保局填写《社保转移申请》,并提交已开具的缴存证明和相关身份证明。

??审核与合并?:转入地社保局对申请进行审核,审核通过后,社保信息将被转移到转入地,并合并累计计算缴费年限。

需要注意什么,有什么特殊情况? 注意事项?材料真实性?:确保所提供的材料真实有效,以避免影响合并进程。

??重复参保处理?:若在同一年度内出现重复参保的情况,需按要求退还重复时段的缴费。

??地区差异?:不同地区的社保合并流程可能略有不同,建议咨询当地社保局或相关部门以获取准确信息。

?5四、特殊情况处理?城乡居保与职工养老保险合并?:根据消息,参保人达到城镇职工养老保险法定退休年龄后,缴费年限满15年的,可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险。

?多地区社保合并?:若在多个地区有社保账户,需分别办理转移接续手续,最后将所有账户合并到一个账户中。

通过以上步骤,您可以顺利完成社保年限的合并,确保退休时能够享受应有的社保待遇。

一次性补缴社保新规2025,一次补交社保养老保险要交多少钱

2025年社保补缴窗口期进入倒计时!四类人群可享一次性补缴新规:城乡居民养老保险参保人补缴15年只需3000元,退休后每月领取180元;国企老职工补缴可免滞纳金;灵活就业人员需把握特殊断缴补救期。

补缴近5年职工社保性价比最高,6万元补缴金额可换每月多领450元,十年回本。

机会难得,1975年前出生、缴费未满10年者请务必在年底前完成补缴,筑牢晚年生活根基。

社保缴纳,简单地说,是个人与单位按规,向社会保险系统履行费用缴纳责任的过程。

一次性补缴社保新规2025,一次补交社保养老保险要交多少钱??随新社通小编了解一下“城乡社保的补缴法规有何新变动?哪些人具备补缴资格,补缴金额又该如何计算?”的详情。

城乡社保的补缴法规有何新变动?哪些人具备补缴资格,补缴金额又该如何计算?2025年社保补缴窗口期进入倒计时!四类人群可享一次性补缴新规:城乡居民养老保险参保人补缴15年只需3000元,退休后每月领取180元;国企老职工补缴可免滞纳金;灵活就业人员需把握特殊断缴补救期。

补缴近5年职工社保性价比最高,6万元补缴金额可换每月多领450元,十年回本。

机会难得,1975年前出生、缴费未满10年者请务必在年底前完成补缴,筑牢晚年生活根基。

符合什么状况,社保能一次性补缴?根据《社会保险法》第63条,单位欠缴社保费的,社保费征收机构会责令单位在时间内补缴。

具体按险种来说,补缴的情形有三种:1,职工养老保险:适用于单位欠费的情形。

补缴时需要提供原始工资凭证、劳动合同等证明材料。

对于特殊群体,比如2011年前退休的国企职工、1961-1982年下乡知青等,补缴时需要带上档案材料作为证明。

3,灵活就业人员:正常情况下,灵活就业人员是不允许补缴社保的。

但在特殊情况下,比如,特殊情况下,允许灵活就业人员一次性补缴至15年。

3,城乡居民养老保险:2010年城乡居民养老保险制刚开始时,那些已经45岁以上但还没交过社保,或者缴费不足15年的人(主要是1965年前出生的人),到了60岁可以一次性补缴至15年。

如果60岁时还没缴满,可以继续缴费至65岁,到时如果还不够15年,也可以一次性补齐。

补缴,不是简单的交钱了事,而是需要严格遵循流程来申请:第一步,资格确认:可以通过社保局官网或12333热线查询自己是否符合补缴条件。

第二步,材料准备:准备好身份证、参保证明、劳动关系凭证等材料。

第三步,申报渠道:单位补缴需要通过电子税务局,个人补缴可以使用掌上12333APP。

第四步,费用结算:补缴费用包括本钱和滞纳金,需要在时间内完成缴费。

划主要:单位补缴需法定人签字确认,城乡居民补缴需村委会或社区出具证明,跨省转移人员需先完成社保关系接续。

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