退休工资计算公式一览表？4月22日

对于选择60%档缴费的灵活就业人员来说，其养老保险缴费增加额为（8020-7436）60%20%=70元。

2024年每月实际需缴纳的养老保险费达到了802060%20%=962.4元。

杭州灵活就业人员医疗保险缴费：医疗保险60%（4812）档缴费增加了（8020-7436）60%9.5%＝33.25元。

2024年每月实际需缴纳的医疗保险费为802060%9.5%＝457.14元。

个人自行缴纳社保和单位交的有什么不同险种不一样： 职工社保则包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险，即通常所说的“五险”。

灵活就业社保通常只包括养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险，但并不包括工伤保险和生育保险。

社保缴费基数不同：职工社保的缴费基数为用人单位的职工工资和职工个人工资，缴费基数除了法定的上下线以外，不能选择缴费基数，要根据工资多少来缴纳。

而灵活就业人员参保的基数是可以根据档次来进行选择的，每个省都不一样，且选择性很大，就基本养老保险而言，有的有五个档，有的有七个档，有的有十个档，而基本医疗保险有的分一档，有的分二档，有的分一档，二档，有的可以一次性缴纳的。

户籍限制： 职工社保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员，由用人单位和职工个人共同缴纳，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种，具有强制性。

灵活就业社保：是个人自身实现就业的一种形式，没有和企业建立劳动关系。

灵活就业社保只能参加养老保险或者医疗保险，也可以两者都参加，都是个人自愿缴纳的，没有强制关系。

但是缴纳灵活就业社保一般需要本地户籍才能缴纳，并且还只能叫养老和医保，多的不给，相对于职工社保的五个险种，灵活就业社保保险就显得薄弱了。

还可能在办理的时候，需要本人一趟趟跑社保局，整个过程会比较麻烦。

退休金通常是直接支付给符合条件的退休人员，这些人员通常是未参与社会保险体系的事业单位员工。

而养老金则是基于社会保险体系，由企业和个人共同缴纳的社会保险基金支付给参加养老保险社会统筹的退休人员，包括企事业单位员工。

概念不同：退休金通常是根据员工的工作年限和工资水平，在员工退休后一次性或定期支付的一种福利。

而养老金是基于社会保险体系，由个人和单位共同缴纳社会保险费用，退休后根据缴费情况和标准发放的一种社会保险待遇。

领取方式不同退休金和养老金有什么不同之退休金的领取方式：按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。

社会养老保险金由相关部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。

资金来源：退休金：由单位或企业发放，资金来源于企业或单位的盈利等。

养老保险：养老金由社会保险资金列支，资金来源于参保人员、用人单位和补贴等。

领取养老金：如果你已经到了退休年龄，别忘了用它来领取你的养老金哦。

还有求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等功能，你的社保卡就是你的贴心小管家！养老金和工龄有什么关系？养老金跟工龄有关系。

工龄对养老金的影响主要体现在以下几个方面：过渡性养老金：对于在建立个人账户之前已经参加工作的职工，他们的工龄中包含了视同缴费年限。

这部分年限同样会计入工龄，并影响过渡性养老金的数额。

视同缴费年限越长，过渡性养老金越高。

基础养老金：工龄（或称为缴费年限）是计算基础养老金的重要因素之一。

在其他条件相同的情况下，工龄越长，缴费年限越长，基础养老金的数额也就越高。

这是因为基础养老金的计算公式中包含了缴费年限这一参数。

个人账户养老金：工龄影响个人账户养老金的积累。

工龄越长，意味着职工参加工作并缴纳养老保险的时间越长，进入个人账户的金额也就越多。

因此，在退休时，工龄较长的职工往往拥有更高的个人账户养老金。

综上所述，养老金与工龄之间存在一定的关系，但具体影响方式因个人情况和方案变化而异。

为了获得更准确的养老金信息，建议咨询当地社保部门或专业机构。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）