五险一金包括什么险什么金（25/04/23）

青海个人怎么缴纳五险一金？?五险一金?怎么交？五险一金缴纳需区分单位和个人身份，单位职工由用人单位统一办理，灵活就业人员可自行缴纳部分险种。

?具体流程和比例如下~~?（一）、单位缴纳流程（以北京为例）?社会保险登记：单位需在用工30日内办理社保登记，通过北京市企业服务e窗通平台在线填报员工信息，同步完成“五险一金”开户。

需提交营业执照、法人身份证等材料。

住房公积金缴存：首次为员工缴存时，通过同一平台添加职工信息并选择缴存方式（委托银行收款、转账支票等）。

委托收款可实现自动扣缴，无需现场办理。

?缴费比例（全国通用）?1、工伤保险：单位0.2%-1.9%（行业差异），个人不缴2、医疗保险：单位8%-9.5%，个人2%3、失业保险：单位0.5%-2%，个人0.3%-1%4、养老保险：单位16%，个人8%5、住房公积金：单位与个人各5%-12%（比例一致）。

6、生育保险：单位0.5%-0.7%，个人不缴（二）、个人缴纳方式（灵活就业适用）仅能缴纳养老保险和医疗保险?，部分地区支持公积金自愿缴存：1、现场办理：携带身份证至社保/公积金窗口，由工作人员教完成。

2、线上办理：通过当地社保局或公积金官网完成，需绑定银行卡或第三方支付。

3、银行代扣：签订代扣协议后自动划款，适合不熟悉线上操作的人群。

（三）、注意事项跨地区差异：具体比例和流程可能因城市调整，需以当地社保局或住房公积金管理中心为准。

缴费基数：通常为职工月平均工资，但设有上下限（例如2025年天津养老保险基数范围为5013-25065元）。

停缴处理：员工离职后，单位需及时办理社保和公积金停缴手续。

要点：单位主导五险一金缴纳，个人可通过多渠道补缴养老和医疗；缴费比例和基数需结合当地与工资水平确定。

概述五险一金的缴费情况如下：首先，关于五险的缴费比例与缴费基准。

五险涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等多个方面，其中养老保险部分，公司缴款比率约为20%，个人缴费比率在8%左右;医疗保险部分，公司投资比率约占10%，个人支出比率则约为2%;失业保险部分，公司投资比率约为1.5%，个人支付部分约为0.5%；至于工伤保险和生育保险，更多地是由企业承担出资义务，员工则无需交纳。

其次，阐述住房公积金的缴费比例和缴费基准。

住房公积金的缴费比率和缴费基准是由企业和个人协同而定，通常情况下，其范围在5%至12%之间，具体比率和金额则由雇佣机构进行最后裁定。

我们假定在某个地区，某员工的每月平均收入为5000元人民币，那么按照上述标准估算，他所需要缴纳的五险一金大概在1500元上下浮动，其中他本人需支付约550元，剩下的950元则由公司负担。

需特别强调的是，实际的缴费额度会随员工工资水平、所在地区以及企业和个人缴款比率的微妙变动而产生差异。

一般来说，如果有单位，单位会承担社保的大部分费用，个人每个月需要缴纳的社保费用大约在200多元。

而如果是个人全部缴纳，每个月需要交的费用大约千元左右。

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天津五险一金交多少钱一个月？和社保网app一起来看看2024-2025年天津社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：天津2025年社保缴费的最新标准，根据新社通app-社保缴费查询工具数据显示，可以归纳如下：社保缴费比例养老保险公司缴纳比例：16%个人缴纳比例：8%医疗保险公司缴纳比例：6.5%个人缴纳比例：2%失业保险公司缴纳比例：0.5%个人缴纳比例：0.5%生育保险公司缴纳比例：0.7%个人无需缴纳，由单位全额承担工伤保险公司缴纳比例：根据本单位工伤保险费率确定个人无需缴纳（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）养老金是一种在退休后定期获得的经济收入，主要目的是为了确保退休人员在失去主要劳动收入来源后，仍能够维持一定的生活水平，满足基本的生活需求。

养老金的来源多种多样，包括社会养老保险、企业年金和商业养老保险等。