税前工资和税后工资到底差别有多大

工资和税后工资到底差别有多大？这个问题很多人都不知道，今天我们就来聊一聊这个话题。

首先我们来看一下税前工资和税后工资的分别。

税前工资是企业为员工缴纳的社社保费用，这部分钱是可以直接打到员工个人账户的，所以税前工资的计算公式是：税前工资=应纳税所得额×12%+个人所得税税率。

税后工资计算公式是：税后工资=应纳税所得额×12，个人所得税税率。

1、个人所得税应纳税所得额用M代替=税前工资-个人缴纳的五险一金通常为税前工资的22%-个税扣除数3500元。

1、上式中的M，是计算个税的基础，通过这个数据找到个税税率和速算扣除数。

个人所得税用N代替=M适用税率-速算扣除数

1、税后收入=税前工资-个人缴纳的五险一金通常为税前工资的22%-N

1、某人税前工资15000元
个人所得税应纳税所得额=15000元-22%15000元-3500元=8200元
找到8200元对应的税率为20%，速算扣除数555元，应纳个人所得税为8200元20%-555元=1085元
个人税后工资=15000元-22%15000元-1085元=10615元
税前工资与税后收入差额15000元-10615元=4385元
这就是税前工资和税后收入的差别，可以看到个人税后收入大概为税前工资的70%左右。

收入越高，，税率越高。

大家可以通过上面的公式计算自己的税后收入。

2、公司实际支出为15000元+15000元40%企业缴纳五险一金部分=21000元
也就是说公司实际支付了21000元的费用，个人到手为10615元，其中差额10385元，接近50%，是需要支付的各类社会保险费及税费。

注：缴纳五险一金有上限规定，北京市目前上限为21258元，收入超过此数，仍旧按照21258元这个基数计算五险一金扣除，会导致扣除数减少，从而个人所得税缴纳的更高。