那曲职工社保卡缴费最新标准2024年是多少

作者:小菜 更新时间:2025-04-30 点击数:
简介:社保卡的作用十分广泛,持卡人可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,办理养老保险事务,办理求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,申请参加就业培训等。

那么那曲

【菜科解读】

社保卡的作用十分广泛,持卡人可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,办理养老保险事务,办理求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,申请参加就业培训等。

那么那曲社保卡一年交多少钱?接下来随新社通app小编一起了解具体详情吧。

一、那曲职工社保卡退休后能领取多少钱?那曲社保累计缴费年限为15年时,能领的钱怎么计算?那曲养老金计算公式2025年在线计算器最新:每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金(1)月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×(2)个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)可能有的小伙伴还不是太明白,小编来给大家举个栗子:假如小红,女,满60退休,退休前社保正好交满15年,共缴费1,10000元,其中个人账户的余额是47012元,而她所在地区的在职工资月平均是为5500元,她在当地平均工资的60%~300%之间,选择了60%作为缴费基数,那么她第一次领到的养老金是:(1)月基础养老金:(5500+5500×0.6)÷2×15%=660元(2)个人账户养老金:47012÷139=338元合计:660元+338元=998元所以,小红第一个月的养老金是998元。

假设60岁的小红还能领养老金17年,领取时间总计:17×12个月=204个月。

那么,小红退休后17年内,总共能领取的养老金总额是:998×204=203592元(温馨提示:本数据仅供参考,具体养老金要根据当地工资水平、缴费档次等的不同而有区别。

)二、那曲职工社保卡每年需要缴纳多少钱?  社保卡每年需要缴纳多少钱?以员工柯某个人社保卡缴费标准为例子:  由上图得知,柯某社保卡一年需要缴纳8728.78元,职工个人月缴纳727.4元,若您想要了解明细点击新社通社保计算器,来了解一下明细吧。

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每个城市每年设定的最低缴纳基数(即劳动者月收入)各有差异,但总体上遵循着相似的原则,即按比例进行缴纳。

辽宁辽阳社保补缴流程是如何样的

辽宁辽阳社保补缴需提交的资料1、《辽宁辽阳社会保险费补缴申请表》;2、属原固定工及合同制职工的,应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《辽宁辽阳职工劳动手册》;3、属其他用工形式的,应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《辽宁辽阳职工劳动手册》(外地户口职工可不提供);4、未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)。

以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的,可以按规补缴,但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员,不存在应参保未参保的补缴。

辽宁辽阳社保补缴流程是怎么样的?最新补交流程,辽宁辽阳社保怎么补缴?辽宁辽阳补交流程最新来了,随新社通小编一起看看:社保补缴并非人人皆可独立操作。

在辽宁辽阳,补缴主体主要分为两类:1.辽宁辽阳企业职工:对于在职期间因单位原因导致的社保断缴,个人无需焦虑,责任在于原单位或现工作单位。

他们应依照法定程序,及时为员工补缴缺失月份的社保费用。

作为职工,您是要了解权益、督促单位履行义务。

2.辽宁辽阳灵活就业人员:对于以个人身份参保的灵活就业者,常规情况下,社保断缴不允许跨年补缴。

然而,若有特殊法规许补缴,务必密切关注通告,依规行事,以免错过补缴良机。

个人补缴社保流程:1、对于个人来说,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

具体的办理缴纳费用流程如下:直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保。

2、携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,提出申请即可。

单位补交社保流程:社保补缴所需资料:参保人的社保卡、身份证,;补缴月份的工资流水证明;补缴月份会计凭证;参保人的补缴时间段劳动合同、个税记录等。

补交需由用人单位提出申请:只能单位名义补缴。

个人不能补缴。

如果在补缴期间有任职单位,可通过单位进行补缴。

对企业应参保未参保的,企业应提供当时的人员名册,为未参保的人员进行补缴。

补缴要按照当时单位和个人应当参保的险种进行补缴,并计缴相应的滞纳金。

各险种的补缴时间不能早于补缴单位的单位成立时间。

各险种的补缴时间不能早于对应险种的险种开始时间。

(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)

自己缴社保和单位缴社保的分别是什么

公司缴社保和个人缴社保的区别,随新社通App小编一起了解一下自己缴社保和单位缴社保的区别详情吧。

险种覆盖?个人缴纳社保?:一般只能缴纳养老保险和医疗保险。

灵活就业人员无法享受失业、工伤和生育保险的待遇。

?公司缴纳社保?:通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

这些险种由公司统一缴纳,员工个人只需承担一小部分费用。

?缴费比例?个人缴纳社保?:养老保险需要个人承担20%,医疗保险也需要个人承担8%-10%。

?公司缴纳社保?:养老保险公司承担16%,员工个人承担8%;医疗保险公司承担8%-10%,员工个人承担2%左右。

?缴费基数?公司缴纳社保?:缴费基数通常按照员工上一年度月平均工资计算,如果工资低于当地平均工资的60%,则按照60%计算,高于300%则按照300%计算。

?个人缴纳社保?:缴费基数可以选择,通常在当地上年度社会平均工资的60%至300%之间。

?缴纳方式?个人缴纳社保?:需要自行前往社保经办机构办理参保登记和缴费手续,可以选择按月、按季或按年缴纳。

?公司缴纳社保?:由公司人事统一办理参保登记和缴费手续,费用从员工工资中扣除。

退休年龄?公司缴纳社保?:男性通常60岁退休,女性工人50岁退休,女性干部55岁退休。

?个人缴纳社保?:男性通常60岁退休,女性统一为55岁退休。

享受的待遇?个人缴纳社保?:主要享受养老保险和医疗保险的待遇,无法享受失业、工伤和生育保险的待遇。

?公司缴纳社保?:员工可以享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇。

社保交够多少年才有退休金?累计缴满15年即可,不过要等到退休后才能领取。

而且社保是多缴多得的,缴的越多、越久,退休后能领的养老金就越多。

实际上目前相关法规的养老保险最低累计缴费年限是达到,15周年,无论是职工养老保险也好还是城乡居民养老保险也好它的最低缴费年限,都是15周年。

养老保险待遇支出包括按要求支付给参保城乡居民的基础养老金和个人账户养老金,以及丧葬补助金。

基础养老金指按要求计发标准,由各级地方为符合待遇领取条件的参保城乡居民全额予以补助的养老金待遇。

温馨提示:本数据源于网络,仅供参考!具体需以当地具体法规为准!

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