最低配的五险一金自己交多少

【菜科解读】
同样以医疗保险缴费基数为基础,单位需缴纳的比例为8%-10%,个人则需缴纳2%。
失业保险:单位缴费费率为2%,职工个人缴费费率为1%,其中农民合同制工人不缴费。
工伤保险方面:这是由用人单位负责直接缴纳的险种。
生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳。
公积金缴纳比例通常为个人和单位各占一定的比例,具体比例根据法规有所调整。
目前,公积金的缴纳比例一般在5%到12%之间。
五险一金最低标准多少钱一个月
河北邯郸五险一金交多少钱一个月?和新社通一起来看看2024-2025年河北邯郸最低社保费用明细参考,新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下:河北邯郸的社保缴费情况,依据2025年最新的缴费标准,我们可以详细地进行如下说明。
这些标准是根据新社通app-社保缴费查询工具提供的数据整理得出的:缴费比例(2025年)养老保险公司缴纳比例:16%个人缴纳比例:8%医疗保险公司缴纳比例:6.5%(注意:此比例可能因法规调整而有所变化,具体以当地法规为准)个人缴纳比例:2%失业保险公司缴纳比例:0.5%个人缴纳比例:0.5%生育保险公司缴纳比例:0.7%个人无需缴纳,由单位全额承担工伤保险公司缴纳比例:根据行业风险等级确定,由用人单位全额承担个人无需缴纳缴费基数与缴费金额社保的缴费基数是根据个人的实际工资收入来确定的,但通常会有一个上下限。
在河北邯郸,这个上下限是根据当地的社会平均工资来设定的。
假设某员工的月工资为X元(且X在缴费基数上下限之间),那么他的社保缴费金额将按照上述比例进行计算。
以养老保险为例,公司需为该员工缴纳X*16%的养老保险费,而员工个人则需缴纳X*8%的养老保险费。
(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)
2025年,自己缴社保和单位缴社保的分别是什么
灵活就业人员无法享受失业、工伤和生育保险的待遇。
?公司缴纳社保?:通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这些险种由公司统一缴纳,员工个人只需承担一小部分费用。
?缴费基数?个人缴纳社保?:缴费基数可以选择,通常在当地上年度社会平均工资的60%至300%之间。
?公司缴纳社保?:缴费基数通常按照员工上一年度月平均工资计算,如果工资低于当地平均工资的60%,则按照60%计算,高于300%则按照300%计算。
?缴费比例?个人缴纳社保?:养老保险需要个人承担20%,医疗保险也需要个人承担8%-10%。
?公司缴纳社保?:养老保险公司承担16%,员工个人承担8%;医疗保险公司承担8%-10%,员工个人承担2%左右。
?缴纳方式?公司缴纳社保?:由公司人事统一办理参保登记和缴费手续,费用从员工工资中扣除。
?个人缴纳社保?:需要自行前往社保经办机构办理参保登记和缴费手续,可以选择按月、按季或按年缴纳。
退休年龄?公司缴纳社保?:男性通常60岁退休,女性工人50岁退休,女性干部55岁退休。
?个人缴纳社保?:男性通常60岁退休,女性统一为55岁退休。
享受的待遇?公司缴纳社保?:员工可以享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇。
?个人缴纳社保?:主要享受养老保险和医疗保险的待遇,无法享受失业、工伤和生育保险的待遇。
养老保险:确保退休后的生活来源缴纳社保的个人在退休后,可以享受到每月领取退休金的福利。
退休金是根据个人在职时缴纳的社保费用和年限来计算的,可以确保退休后的基本生活来源。
医疗保险:减轻因疾病带来的经济负担。
工伤保险:职工因工作原因受到伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
失业保险:为失业者提供临时的生活补助,帮助他们度过求职期间的困难时期。
缴纳比例通常较低,但能够在失业时提供一定的经济支持。
生育保险:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!